淺談中學(xué)語(yǔ)文作業(yè)中的評(píng)價(jià)

1、    淺談中學(xué)語(yǔ)文作業(yè)中的評(píng)價(jià)    謝玲摘要：目前，很多學(xué)生都只在乎其作業(yè)的等級(jí)或分?jǐn)?shù)，而忽視了教師給予的評(píng)語(yǔ)，導(dǎo)致學(xué)生的錯(cuò)誤沒(méi)有得到及時(shí)改正，甚至對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)失去興趣。本文就中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中存在的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析并在此基礎(chǔ)上提出一些建議。關(guān)鍵詞：中學(xué)語(yǔ)文；作業(yè)；評(píng)價(jià)：g633.3 ：a ：1992-7711（2016）07-0113新的歷史時(shí)期，更重視人的心理和生理健康。對(duì)此，提出了人文關(guān)懷和人性化管理模式。新課程理念也要求我們更重視學(xué)生的心理變化，因此，提出了作業(yè)評(píng)價(jià)的功能重在幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)與發(fā)展?jié)撃?，認(rèn)識(shí)自我，展現(xiàn)自我，促進(jìn)學(xué)生生命整體的發(fā)

2、展，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷。我們有許多做法過(guò)于刻板，不利于學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)，沒(méi)有意義的評(píng)價(jià)語(yǔ)言對(duì)學(xué)生無(wú)疑是一種傷害。主要表現(xiàn)在：一、作業(yè)評(píng)價(jià)方式簡(jiǎn)單化不少教師認(rèn)為，作業(yè)評(píng)價(jià)就是作業(yè)批改。沒(méi)有把作業(yè)評(píng)價(jià)上升到作業(yè)評(píng)價(jià)的高度。教師往往把作業(yè)批改當(dāng)成例行公事。對(duì)作業(yè)批改的行為的優(yōu)劣和它所可能產(chǎn)生的后果考慮的很少。因此，在批改語(yǔ)文作業(yè)時(shí)，只是對(duì)作業(yè)過(guò)程和結(jié)果給予等級(jí)或分?jǐn)?shù)，有的教師甚至連給學(xué)生評(píng)定一個(gè)等級(jí)和分?jǐn)?shù)的功夫也省略了，只是簡(jiǎn)單地打一個(gè)“”或是“×”，或者寫(xiě)一個(gè)“閱”或“查”了事。學(xué)生在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤得不到改正和指導(dǎo)，或者學(xué)生在作業(yè)中的精彩表現(xiàn)得不到賞識(shí)和鼓勵(lì)，學(xué)生發(fā)回作業(yè)后只關(guān)心等級(jí)和

3、分?jǐn)?shù)，對(duì)造成錯(cuò)誤的原因不加追尋，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)不予總結(jié)。二、作業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)化有的教師在評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè)時(shí)，不管學(xué)生原來(lái)的基礎(chǔ)如何，采用的是一把尺子量所有的人，作業(yè)評(píng)價(jià)反限于甄別功能，忽視了評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用。這種做法導(dǎo)致有些成績(jī)不好的學(xué)生，知道自己很難得到好的評(píng)價(jià)，害怕面對(duì)作業(yè)本上那個(gè)生硬的“×”，作業(yè)發(fā)下來(lái)以后，他們連看也不看一眼就往桌箱里一扔，對(duì)語(yǔ)文作業(yè)越來(lái)越害怕，從而對(duì)學(xué)習(xí)語(yǔ)文喪失了興趣和信心，語(yǔ)文成績(jī)?cè)絹?lái)越差。三、作業(yè)評(píng)價(jià)態(tài)度情緒化有的教師在作業(yè)評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)優(yōu)生的作業(yè)批改得仔細(xì)，面對(duì)一些后進(jìn)生的作業(yè)，往往是不屑一顧。他們作業(yè)中做錯(cuò)的地方，教師打下的“×”是大號(hào)的，特別是做錯(cuò)

4、了作業(yè)而書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真的時(shí)候，教師就會(huì)在作業(yè)后面寫(xiě)到：“重作”，有的教師甚至撕下該頁(yè)作業(yè)；有的在作業(yè)規(guī)范要求上時(shí)松時(shí)緊，對(duì)作業(yè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)高時(shí)低，不能持之以恒，效果得不到鞏固，教師雖然花了不少力氣，但學(xué)生的作業(yè)總是做不好。四、作業(yè)評(píng)價(jià)主體單一化在當(dāng)前的教學(xué)實(shí)踐中，作業(yè)評(píng)價(jià)的主體基本是單一的，評(píng)價(jià)的指向也基本上是單一的。傳統(tǒng)的作業(yè)批改是一種居高臨下的評(píng)判者行為，學(xué)生僅僅是一個(gè)被動(dòng)的評(píng)價(jià)對(duì)象，鮮有學(xué)生在作業(yè)評(píng)價(jià)中發(fā)揮主體作用來(lái)對(duì)自己的作業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，更不用說(shuō)學(xué)生把評(píng)價(jià)指向教師。由于作業(yè)評(píng)價(jià)中不能形成師生互動(dòng)，學(xué)生常處于被動(dòng)狀態(tài)，大大降低了學(xué)生對(duì)作業(yè)評(píng)價(jià)的關(guān)注程度。新的教學(xué)理念為我們提供了明確的思路，就是

5、要讓作業(yè)評(píng)價(jià)煥發(fā)出人文的魅力，激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，及時(shí)訂正作業(yè)，充分享受作業(yè)成功的樂(lè)趣。筆者認(rèn)為從以下幾個(gè)方面去努力，可能會(huì)取得更加理想的效果。1. 多一些溫情，少一些冷漠一個(gè)“”不能向?qū)W生傳遞多少溫情，但一個(gè)“×”卻可以帶給學(xué)生不少冷漠，倘若用“？”代替“×”，則“？”如一位循循善誘的教師，學(xué)生看到它，就不會(huì)因?yàn)樽鲥e(cuò)了題而喪失了學(xué)習(xí)的信念。相反，學(xué)生從教師的做法中體會(huì)到教師的良苦用心，就一定會(huì)自覺(jué)地思考，開(kāi)啟探究科學(xué)文化的大門(mén)。這種帶激勵(lì)性的評(píng)價(jià)有效地呵護(hù)了學(xué)生的自信心，不必為少數(shù)學(xué)生不更正錯(cuò)題而犯愁，增強(qiáng)了師生間的信任度，融洽了師生關(guān)系，學(xué)生一般都比較容易接受。2.

6、多一把“尺子”，少一些統(tǒng)一過(guò)去一般的做法，不管是優(yōu)秀的學(xué)生還是后進(jìn)生，都按一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求去評(píng)價(jià)，結(jié)果是：優(yōu)生覺(jué)得標(biāo)準(zhǔn)和要求偏低，容易達(dá)到，滿(mǎn)足不了他們的求知需求；對(duì)于后進(jìn)生而言，標(biāo)準(zhǔn)和要求偏高，一時(shí)難以達(dá)到，即使付出了努力，也得不到相應(yīng)的評(píng)價(jià)，學(xué)習(xí)積極性受到挫折。許多優(yōu)等生是教師正確評(píng)價(jià)的結(jié)果，同樣道理，許多學(xué)困生是教師不正確評(píng)價(jià)的產(chǎn)物。用不同的尺子量不同的學(xué)生，前提是對(duì)學(xué)生要有充分的了解，不僅了解學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，而且還了解學(xué)生的性格特點(diǎn)。3. 多一些內(nèi)涵，少一些單一在語(yǔ)文作業(yè)評(píng)價(jià)中，教師的評(píng)價(jià)語(yǔ)言更多地是單一化的，要么都是表?yè)P(yáng)：“你真棒！”“優(yōu)”，要么一聲否定：“太潦草了！重作！”嚴(yán)重

7、影響了學(xué)生的積極性。為此，筆者在語(yǔ)文教學(xué)中進(jìn)行了嘗試性的改革，學(xué)生反映良好，收效也較大。教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)一般分為兩部分，首先對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)作肯定。其次，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)、用指導(dǎo)性的語(yǔ)言，指出學(xué)生表現(xiàn)中的可提高處，或是指出不足之處。這樣就避免了諸如“重作！不認(rèn)真！”等刺激性語(yǔ)言的出現(xiàn)。作業(yè)評(píng)語(yǔ)是師生交流的一種很好的方式，作業(yè)不僅是師生間教學(xué)信息的相互反饋，而且是聯(lián)系和溝通師生感情的橋梁。在作業(yè)中，教師可以覺(jué)察到學(xué)生的思想和自主學(xué)習(xí)情況，從評(píng)語(yǔ)中學(xué)生也能領(lǐng)悟出教師對(duì)他是否關(guān)心、有信心和責(zé)任心。因此，我們要充分利用作業(yè)評(píng)語(yǔ)加深師生情感交流。教師盡可能把祝福、問(wèn)候、關(guān)切、激勵(lì)、真誠(chéng)、信任之情化作甘甜的泉水，去滋潤(rùn)學(xué)生的心田，引起師生教與學(xué)的共鳴，達(dá)到教與學(xué)兩者的和諧與統(tǒng)一?？傊瑒?chuàng)新作業(yè)評(píng)價(jià)的方法和恰當(dāng)?shù)脑u(píng)語(yǔ)，不僅激發(fā)了學(xué)生濃厚的作業(yè)興趣，而且讓學(xué)生從教師的評(píng)價(jià)中感受到教師的人文關(guān)懷，享受作業(yè)成功的快樂(lè)，也讓學(xué)生養(yǎng)成了及時(shí)改正作業(yè)的習(xí)慣，更讓學(xué)生從教師豐富的人文評(píng)價(jià)語(yǔ)言符號(hào)中學(xué)會(huì)如何做一個(gè)健康的人。在新課程的實(shí)施過(guò)程中，如果教師心中裝著學(xué)生，能夠從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，