工作開展情況匯報

1、工作開展情況匯報按照縣紀(jì)委監(jiān)察局工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求，派駐第六紀(jì)檢 組、監(jiān)察室于 6月 9日入駐負(fù)責(zé)部門， 6月 10號正式開展工 作。現(xiàn)將近一段時間以來的工作開展情況，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們 做以匯報。一、不斷加強自身建設(shè)。為盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工 作要求，搞好職責(zé)定位，派駐組于 9號、16 號下午，共同學(xué) 習(xí)了中共東阿縣委關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理 的實施意見 （東發(fā)【 2010】 9 號），系統(tǒng)學(xué)習(xí)了關(guān)于統(tǒng)管 派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作管理暫行辦法 （東紀(jì)發(fā)【 2011】 10 號） 和關(guān)于統(tǒng)管派駐機構(gòu)與駐在部門工作聯(lián)系暫行辦法 （東 紀(jì)發(fā)【 2011】 11 號）二個文件，重點學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨紀(jì)

2、 律處分條例和中華人民共和國行政監(jiān)察法部分章節(jié)。 通過學(xué)習(xí)，使我們對新工作、新任務(wù)、新職責(zé)有了更深一步 的理解，為下一步更好的開展對駐在部門的監(jiān)督檢查和協(xié)助 工作，做到不越位、不失位、不錯位，奠定了基礎(chǔ)。二、迅速開展工作對接。從 6 月 10 號開始，派駐組分 別到經(jīng)信局、財政局（國資局） 、中小企業(yè)局、司法局、商 務(wù)局、商業(yè)局和開發(fā)辦，與其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行工作對接， 通報我縣對紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的情況，明確派 駐組的工作職責(zé)，爭取他們的理解和支持，自覺接受他們的 監(jiān)督。同時，確定各部門、各單位分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的負(fù)責(zé) 人和一名聯(lián)絡(luò)員，確保工作新開展期間紀(jì)檢監(jiān)察和其他各項 工作迅速步入

3、正軌， 做到工作職責(zé)不缺位， 工作力度不減弱。三、及時制定工作意見。為充分發(fā)揮派駐組的監(jiān)督檢查 作用，根據(jù)派駐組的職能和駐在部門的行業(yè)特點，初步制定 了下步工作意見。以監(jiān)督檢查為重點，強化組織協(xié)調(diào)智能， 深入開展駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強黨員干 部依法行政和拒腐防變能力。四、詳細(xì)進(jìn)行調(diào)查摸底。在搞好與駐在部門工作對接的 同時，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子座談和報送書面材料等方式，對駐在 部門及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和工作職能、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、科室設(shè) 置、人員配備等情況進(jìn)行全面摸底，分部門建立信息檔案和 其他信息數(shù)據(jù)庫，為更好的實施派駐管理做好基礎(chǔ)性工作。通過近一個月的工作和學(xué)習(xí)，使我們對自身工作性質(zhì)和 任

4、務(wù)有了更深刻的認(rèn)識，對駐在部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作職能 有了大體了解，對駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子組成及分工、科室分 布和人員構(gòu)成有了基本了解。下一步工作打算 下一步，我們將按照縣紀(jì)委監(jiān)察局的安排，結(jié)合縣紀(jì)委10 號、 11 號文件精神，找準(zhǔn)職責(zé)定位，深入開展工作，詳 細(xì)了解情況，虛心接受意見，努力做到" 到位不越位、有位不失位、在位不錯位 " ，使派駐工作盡快取得實效。一是進(jìn)一步完善監(jiān)督工作機制。采取參加會議、聽取匯 報、召開座談會、查閱資料、明查暗訪、個別談話、民主測 評、實地查看等多種方式， 及時了解和掌握駐在部門 （單位） 有關(guān)情況及存在問題，加強督促、檢查、指導(dǎo)和落實。二是進(jìn)一步拓展信息暢通渠道。 建立與駐在部門 （單位） 信息暢通的制度，確保派駐組的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時， 注重做好 “二個對接” ，即與縣紀(jì)委監(jiān)察局各室對接， 以便有針對性地開展工作；與駐在部門（單位）對接，全面 掌握駐在部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)力運行特點，把監(jiān) 督融入駐在部門工作之中。三是進(jìn)一步突出監(jiān)督工作重點。一要采取參與駐在部門 工作、開展專項檢查和專題調(diào)研等形式，監(jiān)督檢查其主要領(lǐng) 導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子決策及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出 整改建議。二要定期征求駐在部門干部職工意見，加強與其 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的事前溝通，把握工作主動權(quán)。三要當(dāng)好駐在