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1、人事中心專員崗位職責(zé)人事中心專員崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),人事專員(山東中心)上海微盟上海微盟企業(yè)發(fā)展,上海微盟,微盟,萌店元奪寶,微盟崗位職責(zé):1.主要負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2.負責(zé)xx員工薪酬、福利、社.人事專員(山東中心)上海微盟上海微盟企業(yè)發(fā)展,上海微盟,微盟,萌店元奪寶,微盟崗位職責(zé):1.主要負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3.負責(zé)員工考勤、獎懲管理。4.其他行政事宜。任職要求:1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.熟悉勞動方面的法律法規(guī),對人事方面的工作能進行有效的控制和防治;3熟練
2、使用SOffice辦公軟件,熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件,熟練處理帳務(wù)及編制各種報表;篇2:工廠人事專員崗位職責(zé)人事專員/Recal(松江工廠)上海易保電子上海易保電子,易保JobofRspobiltis:-EecuteCBworksuchasmonhlypayroll,socalsecrityhosefundament,salaybnusadustent;AsityearlyHRbudge.薪酬福利工作,如每月發(fā)薪,社保以及公積金繳納,調(diào)薪以及獎金發(fā)放;協(xié)助人事預(yù)算制定;.-DratndreviseHRolcyandReguatos,mployeehabook,EHSdocuments,ec草擬并修
3、改xx人事制度和規(guī)定,員工手冊,EHS資料等;3.-ssistilaborreltionschaslaorctrmanaemnt,aborforceaaement,monthyatenaehec-up協(xié)助員工關(guān)系例如合同管理,人力管理,每月考勤管理;-Ieenrutmetrocesaccordingtonehadcontnrepcetthroughvariorecruitmenthanels,tmetheemsonquckHCicrs.根據(jù)人員編制要求,通過各種渠道進行招聘,滿足快速增長的人員需求。5-AssistiHRagetorpoeadeecueheitenaernaltraininga
4、civitis;trainingmteispreartios;folow-uptainneffet.協(xié)助人事經(jīng)理策劃并執(zhí)行xx內(nèi)外部的培訓(xùn)活動,準備培訓(xùn)資料,跟進培訓(xùn)效果;6.-Oterworkandptsssignedsuioinessay.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等.equirement:-ollegeorBhelrdegroreqivlent;大專或本科以上學(xué)歷;2WrittenEishisneeay;良好英語書面能力;3-3yeaswoingeicenH,peecedinCB,ftoryepeincereuid.3年以上人事工作經(jīng)驗,有薪酬和工廠經(jīng)驗。4-amilirwihlclabraws
5、ndpoici.EHSreleknwledgespreferred.熟悉勞動法以及相關(guān)政策,有HS相關(guān)知識優(yōu)先。-Noblesyle,easy-going,bneponsiblendtamspit.形象好氣質(zhì)佳、具有親和力、有責(zé)任心和團隊協(xié)作意識.篇3:前臺人事專員崗位職責(zé)人事行政專員/前臺晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海)晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海),晨維職責(zé)描述:負責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;負責(zé)辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;負責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;協(xié)助操辦生日會、年會等;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;任職要求:大專以上學(xué)歷,性
6、格開朗,身高160m以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;具備良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認真細致;態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮篇:門店人事專員崗位職責(zé)門店人事專員武漢公館娛樂武漢公館娛樂崗位職責(zé)1負責(zé)門店招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;2.負責(zé)門店員工薪酬、福利、社會保險等工作;3做好門店員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;.嚴格執(zhí)行xx各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;5.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;6負責(zé)門店員工宿舍及員工餐的管理;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,與其他部門有關(guān)工作配合良好。任職資格:1.熟練使用
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