人事局干部崗位職責(清風出品)

1、人事局干部崗位職責.貫徹執(zhí)行國家與省有關人事管理的法律、法規(guī)和人事管理的地方性法規(guī)、規(guī)章，建立科學化、法制化的人事管理制度并進行監(jiān)督檢查;研究擬定全市人事制度改革規(guī)劃、方案;綜合管理機構改革人員定崗和分流等工作。.擬定全市國家機關、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃,提出結構調(diào)整的意見;編制全市國家機關、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。3.統(tǒng)一管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術人員隊伍建設工作;負責髙級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責國外來市(回市)定居專家管理工作；研究建立博士后流動站、工作站有關事宜，負責博士后管理、服務工作;負責留學人員回市安置、工作

2、調(diào)整和有關的科研經(jīng)費資助工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；研究擬定專業(yè)技術骨干人才出入市和國外、省市外機構在我市招聘專業(yè)技術骨干人才的管理辦法并組織實施。.研究擬定全市事業(yè)單位人事制度改革和分配制度改革總體方案;研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員和工勤人員管理政策并組織實施；研究、指導企業(yè)人事制度改革;綜合管理全市專業(yè)技術人員的職稱工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度,推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度,完善專業(yè)技術資格考試制度。全面落實國家公務員各項管理的政策法規(guī),擬定相關管理政策和辦法，指導和協(xié)調(diào)市政府各部門和各縣(市)區(qū)政府實施國家公務員制度。6.綜合管理全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)等工作;擬定人才流動實施

3、辦法;發(fā)展、規(guī)范人才市場;建立國（境)外、省市外人才機構和組織進入我市人才市場的準人制度;建立和完善人事爭議仲裁制度;擬定大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和畢業(yè)生就業(yè)政策，提出國家及省市急需、應予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃;承辦市特殊需要人員的選調(diào)和市直單位有關人員的調(diào)配工作；按分工研究擬定“農(nóng)轉非”政策法規(guī)并組織實施。7.貫徹執(zhí)行國家機關、事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標準,研究擬定有關具體實施辦法和調(diào)控措施；研究建立地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度；研究完善國家機關、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策并組織實施。8.研究擬定政府獎勵表彰制度,協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)獎勵表彰工作;審核以市政府名義實施的

4、獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人員。9研究擬定全市軍隊轉業(yè)干部安置實施辦法,制訂安置和培訓計劃并組織實施,研究建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的軍隊轉業(yè)干部安置制度。10.指導和協(xié)調(diào)全市有關人事人才方面的國際交流與合作;綜合管理全市智力引進工作。1.負責對全市政府系統(tǒng)和市政府各部門的人事工作進行指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務；負責人事系統(tǒng)宣傳、科研、統(tǒng)計和信息工作。2.承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)有關事宜。1.承辦市委市政府交辦的其他事項。篇2：綜合科科長崗位職責(城區(qū)人事局)1.承擔培訓教務管理工作，擔任培訓教學工作會議秘書,準備有關材料，并負責記錄和起草會議紀要。2.具體處理

5、與院內(nèi)外相關部門、省直相關處室及設區(qū)市行政學院、分院的聯(lián)絡溝通工作。負責聯(lián)絡各教研部，參與組織培訓課程開發(fā)、招標管理工作。4.負責公務員培訓需求調(diào)研及調(diào)研分析。.負責教學評估、教學評估分析及起草培訓教學管理信息等工作。6.負責公務培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫維護、培訓信息發(fā)布及宣傳報道工作,承擔在線學習平臺協(xié)調(diào)組織工作。7.負責部門印章管理，文件收發(fā)、歸檔、整理、保管,報刊雜志的訂閱、分發(fā)及上傳下達等其他文秘工作。8.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。篇3:城區(qū)人事局崗位職責1.貫徹執(zhí)行國家有關人事工作的方針、政策和法規(guī)，擬訂人事管理的地方政策、法規(guī)和人事制度改革規(guī)劃、

6、方案，并組織實施。2.負責國家公務員制度改革實施工作,擬定執(zhí)行國家有關政策、法規(guī)的實施細則、方案和管理辦法并組織實施。對國家公務員進行綜合管理。3負責機關、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的調(diào)配和協(xié)調(diào)管理。4.負責國家公務員和機關其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的考試錄用(聘用)工作和協(xié)調(diào)管理。.辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免和由區(qū)政府任免的領導人員的呈報及任免工作。.綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。負責國家公務員和機關其他人員以及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。7.綜合管理專業(yè)技術人員工作,負責職稱改革和專業(yè)技術人員聘任及專業(yè)技術職務聘任制的實施和專業(yè)技術職稱

7、的評審考試工作.綜合管理人才市場、指導人才交流和開發(fā)工作；負責赴國(境)外培訓工作和因私出國、赴港澳干部的政審工作。.負責大中專畢業(yè)生報到工作，參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂，承辦國家對特殊需要人員的選調(diào)工作;負責區(qū)機關、事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生的計劃制訂和審批工作。10負責機關、事業(yè)單位工作人員的工資福利管理工作，辦理機關、事業(yè)單位工作人員的退休退職手續(xù),并協(xié)助老干部局做好退休人員的管理工作。11.負責軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作,制訂安置和培訓計劃，并組織實施。1.負責管理、指導政府系統(tǒng)人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的培訓和繼續(xù)教育工作。13.編制國家機關、事業(yè)單位工作人員工資福利增長計劃并組織實施，負責機關、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員及專業(yè)技術人