醫(yī)護(hù)系輔導(dǎo)員(班主任)班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核及津貼發(fā)放辦法.精講.doc

1、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)護(hù)理系輔導(dǎo)員（班主任）班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核及津貼發(fā)放辦法為了科學(xué)、規(guī)范地管理輔導(dǎo)員（班主任）的工作，根據(jù)學(xué)院對(duì)學(xué)生管理工作的基本要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)護(hù)理系實(shí)際，制定本辦法。一、輔導(dǎo)員（班主任）目標(biāo)量化考核細(xì)則醫(yī)學(xué)護(hù)理系輔導(dǎo)員（班主任）工作，實(shí)行班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化管理，按月實(shí)行百分制考核。輔導(dǎo)員（班主任）津貼發(fā)放與目標(biāo)責(zé)任量化考核掛鉤，得分剩以系數(shù) 11.5 元/分，按月核算。班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核總評(píng)成績(jī) 95 分（含 95 分）以上為評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)硬件之一， 80 分（含 80 分）以上為良好班級(jí)， 60 分（含 60）以上為合格班級(jí)， 60 分以下為不合格班級(jí)。班級(jí)管理

2、目標(biāo)責(zé)任量化考核由系學(xué)工部成立考核小組對(duì)輔導(dǎo)員（班主任）的具體工作按月進(jìn)行量化考核?？己诵〗M成員由系學(xué)工部成員與輔導(dǎo)員（班主任）組成。對(duì)連續(xù) 2 個(gè)月量化考核不合格的班級(jí)，予以辭退輔導(dǎo)員（班主任） 。（一）輔導(dǎo)員（班主任）工作基本要求目標(biāo)責(zé)任：1、班務(wù)工作有計(jì)劃、 有總結(jié)；堅(jiān)持記好班務(wù)工作日志或輔導(dǎo)員 （班主任）工作手冊(cè)。2、學(xué)生管理工作堅(jiān)持做到“三勤” 、“四到”、“五抓”、“六看”：勤布置、勤檢查、勤督促；到教室、到宿舍、到操場(chǎng)、到餐廳；抓學(xué)習(xí)、抓紀(jì)律、抓衛(wèi)生、抓作息、抓出勤；學(xué)習(xí)看勁頭、生活看秩序、紀(jì)律看表現(xiàn)、衛(wèi)生看習(xí)慣、活動(dòng)看情緒、成長(zhǎng)看才干。3、能夠積級(jí)參加系學(xué)工部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和系

3、綜合值周例會(huì)，積極參加輔導(dǎo)員（班主任）工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討。勤記筆記，勤寫心得，勤出成果。能夠完成系學(xué)工部交辦的臨時(shí)性工作。14、積極對(duì)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)的學(xué)生和班級(jí)提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，對(duì)違反紀(jì)律構(gòu)成紀(jì)律處分的學(xué)生提出處理意見(jiàn)。參加學(xué)生資助、畢業(yè)生派遣等具體工作。5、加強(qiáng)所帶班級(jí)的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)。班、團(tuán)組織健全，班團(tuán)干部素質(zhì)良好。努力形成積極進(jìn)取、比學(xué)趕幫的學(xué)風(fēng)和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、健康和諧的班風(fēng)。積極組織指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)院、系部和系學(xué)工部組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，保證各項(xiàng)活動(dòng)有序參加。量化考核：量化考核基礎(chǔ)分為 100 分。按考核項(xiàng)目分為：出勤率匯總 20 分；內(nèi)務(wù)衛(wèi)生匯總 20 分；紀(jì)律情況匯總 20 分；學(xué)風(fēng)班風(fēng)建

4、設(shè) 10 分；校園文化活動(dòng) 20 分；其它工作 10 分。每周一考核，每月一累計(jì)，每學(xué)期評(píng)定一次。每學(xué)期每月按照考核結(jié)果發(fā)放輔導(dǎo)員（班主任）津貼和評(píng)定優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任） 。（二）班級(jí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任：輔導(dǎo)員（班主任）必須堅(jiān)持做好學(xué)生的思想政治教育工作。在學(xué)生的思想政治工作中要堅(jiān)持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進(jìn)，并把這指導(dǎo)思想作為基本工作方法貫徹始終。 引導(dǎo)所帶學(xué)生比、學(xué)、趕、幫、超，樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。教育學(xué)生互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，健康成長(zhǎng)。教導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。量化考核：1、開展經(jīng)常性的主題班、團(tuán)教育活動(dòng)。政治學(xué)習(xí)或班、團(tuán)會(huì)每周不少于一次，確保

5、班級(jí)思想穩(wěn)定、健康積極。 （少一次扣 10 分）2、充分發(fā)揮團(tuán)員、入黨積極分子、學(xué)生干部的模范帶頭作用，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。 積極組織和指導(dǎo)本班團(tuán)支部、班委會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。（組織不健全的扣 5 分，沒(méi)有開展工作的另扣5 分）23、加強(qiáng)防火、防盜、防事故的教育工作， 杜絕不安全事故發(fā)生。（所帶班級(jí)每出現(xiàn)一次安全事故扣10 分）4、積極預(yù)防和杜絕各類惡性事件發(fā)生。輔導(dǎo)員（班主任）所帶班級(jí)有惡性事件發(fā)生的（主要指打架、打群架、罷課、罷餐、集體上訪、游行、賭博、喝酒鬧事、無(wú)理頂撞教師不服從管理或因其它違法、違規(guī)構(gòu)成刑事案件的）或?qū)W生受到紀(jì)律處分的， 可根據(jù)實(shí)際效果酌情扣除510 分。有惡性事件發(fā)生的班級(jí)當(dāng)

6、月不能考核為優(yōu)秀班級(jí)，本年度不能評(píng)為先進(jìn)班集體，輔導(dǎo)員（班主任）也不能評(píng)定為優(yōu)秀輔導(dǎo)員或班主任。（三）班級(jí)日常管理工作目標(biāo)責(zé)任：積極加強(qiáng)班級(jí)日常管理，各項(xiàng)工作做到有條不紊、規(guī)范有序、跟進(jìn)到位、資料齊全、記載詳細(xì)。班級(jí)管理堅(jiān)持高效、務(wù)實(shí)、有序，班務(wù)工作堅(jiān)持民主、 公開、科學(xué)。努力做到“三勤”、“四到”、“五抓”、“六看”。量化考核：1、班級(jí)檔案齊全（含輔導(dǎo)員（班主任）工作手冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、學(xué)生住宿情況及聯(lián)系方式、班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃和期末工作總結(jié)、各類心得體會(huì)、主題班、團(tuán)會(huì)記錄、學(xué)生學(xué)年綜合考評(píng)表、班級(jí)學(xué)生干部和入黨積級(jí)分子名單、評(píng)優(yōu)及處分文件材料等），記錄詳細(xì)準(zhǔn)確。（缺一項(xiàng)扣3 分，記錄不完整扣1

7、 分/項(xiàng)）2、學(xué)生返校率、交費(fèi)率達(dá)到學(xué)校的平均水平。（低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分）3、輔導(dǎo)員（班主任）在留校值班時(shí)必須堅(jiān)持每日出操或早集合，堅(jiān)持每晚自習(xí)跟班輔導(dǎo)，自習(xí)以外時(shí)間深入教室每周不少于三次，確保早操或早集合、自習(xí)正常進(jìn)行（出勤率不低于90%，秩序良好）。對(duì)曠操、逃操或不進(jìn)行早集合的學(xué)生以及晚歸、外宿學(xué)生能夠及時(shí)處理。（少一次扣 2 分，處理不及時(shí)或不處理的扣3 分）34、能夠按要求及時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)、表格和相關(guān)資料等。（上報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確者一次扣25 分）5、能夠公正進(jìn)行獎(jiǎng)懲（含困難（貧困）資助、獎(jiǎng)學(xué)金、各種評(píng)優(yōu)等工作）。（發(fā)現(xiàn)舞弊一次扣10 分，與學(xué)生搞錢權(quán)交易者每次扣20 分）6、按時(shí)參加會(huì)

8、議，包括系綜合值周例會(huì)。請(qǐng)假一次扣1 分，曠會(huì)一次扣 3 分。無(wú)正當(dāng)理由拒不接聽手機(jī)、 不接受安排工作者 （包括關(guān)機(jī)、轉(zhuǎn)入移動(dòng)秘書者等）每次扣3 分。（四）行為規(guī)范養(yǎng)成教育目標(biāo)責(zé)任：在平時(shí)的教育、管理、檢查中，輔導(dǎo)員（班主任）要做好學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。執(zhí)行“6s”行為準(zhǔn)則，圍繞“整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養(yǎng)”六個(gè)方面，規(guī)范學(xué)生行為，培養(yǎng)其良好的職業(yè)行為習(xí)慣和意識(shí)，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、 紀(jì)律、學(xué)習(xí)及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生習(xí)慣等。量化考核：1、深入教室、宿舍，堅(jiān)持經(jīng)常性的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，養(yǎng)成良好的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生習(xí)慣，確保教室、宿舍干凈、整潔。教室衛(wèi)生檢查不合格一次扣2 分，鎖門扣 3 分；宿舍衛(wèi)生檢查不

9、合格每個(gè)扣1 分；鎖門每個(gè)扣 2 分；2、禁止賭博和上網(wǎng)玩游戲。學(xué)生上網(wǎng)玩游戲、賭博，未經(jīng)許可宿舍留宿外人或帶異性到宿舍談戀愛(ài)，輔導(dǎo)員（班主任）處理不及時(shí)者每人次扣 3 分，不處理或隱瞞不報(bào)者扣 5 分。3、認(rèn)真做好班級(jí)考勤。遲到、早退每人次扣1 分；曠課每人次扣2分。4、教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。教室、宿舍公物出現(xiàn)惡意損壞者，不能及時(shí)查處，每件次扣 2 分。5、嚴(yán)禁抽煙和飲酒。發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙每人次扣1 分，違規(guī)飲酒每人次扣 2分。4如果在學(xué)院和系部的檢查中，出現(xiàn)上述各類問(wèn)題，分別加3 倍、或2 倍扣分。（五）集體活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任：堅(jiān)持引導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，積極組織學(xué)生參加各科室和院系舉辦的各

10、類校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。做到積極參與，團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，健康成長(zhǎng)。量化考核：1、班級(jí)在學(xué)院組織的各類大型集體活動(dòng)或比賽中，組織得力，并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者，給予加分，棄權(quán)一次扣 5 分。（1）集體獲獎(jiǎng)按所獎(jiǎng)集體個(gè)數(shù)加相應(yīng)分值。系部的每班次加2 分，院級(jí)的每班次加 3 分，院級(jí)以上的每班次加4 分。（2）學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)，系部的每人次加1 分，院級(jí)的每人次加2 分，院級(jí)以上的每人次加 3 分。2、班會(huì)組織效果好每會(huì)次加1 分；達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)的，每會(huì)次加2分。3、在學(xué)院、系部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的檢查評(píng)比中，被評(píng)優(yōu)者給予加分。（ 1）教室每次加 2 分；宿舍每個(gè)次加 1 分；（ 2）宣傳板、專欄每期次加

11、1 分，系部小報(bào)每篇章加 1 分，院報(bào)每篇章加 2 分，院級(jí)以上者每篇章加 3 分；4、在學(xué)院組織的重大集會(huì)、會(huì)議及涉外活動(dòng)中，班級(jí)組織有序，表現(xiàn)突出者加 3 分。5、學(xué)生中參加國(guó)家組織的各種職業(yè)資格、技能證書的考試，每達(dá)標(biāo)一人次者加 1 分。6、學(xué)生獲得系部、學(xué)院及學(xué)院以上的各種知識(shí)、技能競(jìng)賽、評(píng)比5以及各類征文比賽等活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，每人次加13 分。7、在學(xué)院、教學(xué)科或?qū)W工部組織的教師反饋信息中，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、紀(jì)律好的班級(jí)加35 分。8、班級(jí)自發(fā)組織進(jìn)行校園或社區(qū)公益活動(dòng)，效果良好受到表?yè)P(yáng)者，每次加 25 分。9、班級(jí)學(xué)生中自覺(jué)做好人好事，每人次加1 分。二、輔導(dǎo)員（班主任）津貼發(fā)放為了充分調(diào)

12、動(dòng)輔導(dǎo)員（班主任）的工作積極性，鼓勵(lì)并支持輔導(dǎo)員（班主任）主動(dòng)開展工作及圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)班集體和團(tuán)支部，也為了實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，營(yíng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，把輔導(dǎo)員（班主任）津貼用好、用活，使班級(jí)管理工作有序、平穩(wěn)、和諧運(yùn)行，按照多勞多得、少勞少得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理系輔導(dǎo)員（班主任）津貼進(jìn)行評(píng)定發(fā)放。（一）輔導(dǎo)員（班主任）津貼組成輔導(dǎo)員（班主任）津貼由基本津貼和績(jī)效津貼兩部分組成。1、基本津貼：包括基礎(chǔ)津貼，輔導(dǎo)員（班主任）100 元/月/人。班級(jí)津貼，輔導(dǎo)員（班主任） 50 元/班/月，按所帶班級(jí)數(shù)累加。學(xué)生津貼，1 元/生/月，輔導(dǎo)員（班主任）按所帶學(xué)生人數(shù)累加。2

13、、績(jī)效津貼：績(jī)效津貼 =班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核分值×績(jī)效系數(shù)?？?jī)效系數(shù)：每分1-2 元，根據(jù)學(xué)院每月所劃撥學(xué)生管理費(fèi)用視情況具體確定標(biāo)準(zhǔn)。（二）輔導(dǎo)員（班主任）津貼發(fā)放輔導(dǎo)員（班主任）津貼發(fā)放與班級(jí)管理工作目標(biāo)責(zé)任管理相結(jié)合，根據(jù)班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核結(jié)果對(duì)輔導(dǎo)員（班主任）津貼按月評(píng)定、按月發(fā)放。1、每月津貼總金額 =基本津貼 +績(jī)效津貼62、基本津貼 =基礎(chǔ)津貼 +班級(jí)津貼 +學(xué)生津貼3、畢業(yè)實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合班級(jí)輔導(dǎo)員（班主任）津貼按上述核算辦法折半計(jì)算發(fā)放。三、其它補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)（一）輔導(dǎo)員（班主任）晚自習(xí)坐班輔導(dǎo)補(bǔ)助費(fèi)和晚自習(xí)主題活動(dòng)輔導(dǎo)補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)學(xué)護(hù)理系五年制各班級(jí)學(xué)生晚自習(xí)，實(shí)行輔導(dǎo)員（班主任）坐班輔導(dǎo)制度，對(duì)能夠堅(jiān)持跟班，認(rèn)真履行晚自習(xí)輔導(dǎo)和管理職責(zé)的五年制輔導(dǎo)員（班主任），按照每晚 10 元的標(biāo)準(zhǔn)予以坐班輔導(dǎo)補(bǔ)助。對(duì)三年制輔導(dǎo)員（班主任）原則上不要求晚自習(xí)座班輔導(dǎo)，但是每周日和每周星期三的主題活動(dòng)必須座班輔導(dǎo)，輔導(dǎo)一次按照每晚 10 元的標(biāo)準(zhǔn)給予輔導(dǎo)補(bǔ)助。輔導(dǎo)員（班主任）晚自習(xí)坐班輔導(dǎo)由學(xué)工部和值周老師進(jìn)行嚴(yán)格的考核、登記和匯總，