人事委托代理合同_1

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-460編號(hào)：_人事委托代理合同甲方：_乙方：_日期：_人事委托代理合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：乙方： (委托單位)為做好人事社會(huì)化服務(wù)和管理工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用人機(jī)制的轉(zhuǎn)變和人事制度的改革，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定，由乙方單位申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托

2、人事代理一事，簽訂本合同。一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務(wù)。 1、人事代理的范圍、內(nèi)容：(1)代管人事檔案、人事關(guān)系;(2)代管黨團(tuán)組織關(guān)系(乙方單位有黨團(tuán)組織的，由乙方管理);(3)代管檔案工資、檔案工齡;(4)負(fù)責(zé)代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。2、人事代理人員名單。二、在本合同期限內(nèi)，甲方承擔(dān)下列責(zé)任。1、保存乙方委托人員的檔案資料，負(fù)責(zé)其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。2、保存乙方委托人員的工資關(guān)系，并為其計(jì)算連續(xù)工齡。若遇國家政策性調(diào)整工資，乙方委托人員符合調(diào)資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實(shí)行“檔案工資”管理。3、代管乙方委

3、托人員的黨團(tuán)組織關(guān)系，負(fù)責(zé)其黨團(tuán)組織生活。4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關(guān)系。5、負(fù)責(zé)乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對(duì)乙方委托人員平時(shí)工作表現(xiàn)情況，指導(dǎo)乙方單位進(jìn)行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。6、按規(guī)定為乙方出具其代理內(nèi)容的有關(guān)證明。三、本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任。1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結(jié)材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個(gè)別委托人員如到新的工作單位，甲方應(yīng)按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉(zhuǎn)遞檔案、人事關(guān)系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關(guān)系自行終止。個(gè)別代理人員人事代理關(guān)系的終止不影響其它代理人員。3、乙方應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項(xiàng)目的意見，若一個(gè)月內(nèi)乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責(zé)任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關(guān)系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并在原協(xié)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，由乙方加倍向甲方交納服務(wù)費(fèi)。四、基本人事代理服務(wù)期限。自年月日起至年月日止，期限 年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。五、人事代理服務(wù)費(fèi)甲方向乙方每人每月收取代理費(fèi) 元，共計(jì) 元。六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。七、本合同一式貳份，甲乙雙方各