Cache-管理制度

1、綜合辦管理制度一、總則第一條 綜合辦是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)及后勤工作的基礎(chǔ)部門(mén)，也是項(xiàng)目有效運(yùn)作的重要支持部門(mén)。綜合辦工作的有序開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目的正常運(yùn)行， 保證項(xiàng)目的工作規(guī)范化、 程序化，及提升項(xiàng)目的整體工作水平具有重大意義。第二條 為加強(qiáng)本項(xiàng)目綜合辦人員隊(duì)伍的建設(shè)，規(guī)范各崗位員工的各項(xiàng)工作職責(zé)，充分發(fā)揮綜合辦的作用，特制定本制度。第三條由項(xiàng)目管理層負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。二、崗位職責(zé)第四條綜合辦主任崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督；2、 負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目每周全體員工例會(huì)、行政各部門(mén)例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門(mén)會(huì)議管理；3、 負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜；4、負(fù)責(zé)進(jìn)行

2、員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并記錄；5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的審查意見(jiàn)；6、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)；7、 對(duì)綜合辦的整體工作負(fù)責(zé)。第五條綜合辦文秘崗位職責(zé)精選文檔1、協(xié)助綜合辦主任完成項(xiàng)目員工的人力資源管理各項(xiàng)工作；2、 負(fù)責(zé)保管及發(fā)放各種辦公用品；3、 協(xié)助綜合辦主任完成其他日常事務(wù)性工作。三、業(yè)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定第六條綜合辦主任的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：（一）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督。1、根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況制訂適應(yīng)項(xiàng)目工作需要的管理制度。2、 按照合理的程序頒布制度，保證制度的合法性。3、 組織實(shí)施、監(jiān)督制度的執(zhí)行。（二）負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目每

3、周全體員工例會(huì)、項(xiàng)目管理層行政例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門(mén)會(huì)議管理。1、 組織召開(kāi)每周一的全體員工會(huì)議，管理會(huì)議記錄。2、 每月組織召開(kāi)項(xiàng)目管理層行政會(huì)議，管理會(huì)議記錄。3、 對(duì)各部門(mén)例會(huì)的召開(kāi)情況進(jìn)行跟蹤檢查。（三）負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜。1、 根據(jù)錄用規(guī)定，為新員工辦理入職手續(xù)。2、 根據(jù)項(xiàng)目需要為員工辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。3、 根據(jù)項(xiàng)目決定及員工的需求為員工辦理離職手續(xù)。（四）負(fù)責(zé)進(jìn)行員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并2精選文檔記錄。（五）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的審查意見(jiàn)。1、 及時(shí)準(zhǔn)確把握項(xiàng)目?jī)?nèi)部培訓(xùn)需求。2、 根據(jù)培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間

4、、培訓(xùn)地點(diǎn)、受訓(xùn)人。3、 制訂項(xiàng)目常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。4、 考核培訓(xùn)效果，整理、存檔培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)案例。（六）負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。（七）對(duì)綜合辦的整體工作負(fù)責(zé)。第七條綜合辦文秘的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：（一）協(xié)助綜合辦主任完成項(xiàng)目員工的人力資源管理各項(xiàng)工作。（二）負(fù)責(zé)保管及發(fā)放各種辦公用品1、 各項(xiàng)物品歸類(lèi)保管并有詳細(xì)的入庫(kù)登記。2、 發(fā)放物品要有限制性并有詳細(xì)的出庫(kù)登記。（三）協(xié)助綜合辦主任完成其他日常事務(wù)性工作。第八條按照工作特性，綜合辦各崗位工作時(shí)間為：每天上午 8:30 至下午 18:00 。按考勤制度打卡， 如出現(xiàn)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況，按照考勤管理制度執(zhí)行。第九條如無(wú)事先請(qǐng)假，不能以任何理由拒絕項(xiàng)目指派的工作任務(wù)。項(xiàng)目分配工作通過(guò)口頭通知; 電話通知；短信通知；3精選文檔工作任務(wù)下達(dá)單等