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文檔簡(jiǎn)介
1、商場(chǎng)企劃部崗位職責(zé)篇一:商場(chǎng)企劃部崗位職責(zé)1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)。百貨商場(chǎng)經(jīng)理制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)的企劃工作,并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.企業(yè)內(nèi)外形象設(shè)計(jì)、宣傳執(zhí)行,成功塑造企業(yè)形象。3.策劃組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和促銷活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。4.掌握各廣告媒體的費(fèi)用及價(jià)格,負(fù)責(zé)年度廣告宣傳的預(yù)算。5.指導(dǎo)、安排本部門人員工作,并監(jiān)督、檢査執(zhí)行情況。6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部宣傳的收集工作。7.積極與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)工作關(guān)系,對(duì)外新聞聯(lián)絡(luò)與宣傳。8.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司對(duì)口部門的溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,正確傳達(dá)公司指示。9.負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體宣傳、包裝、裝飾工作,與各媒體廣告公司保持良好的工
2、作往來(lái)。10.完成經(jīng)理交辦的其他工作,并立馬反饋執(zhí)行情況。篇二:商場(chǎng)企劃部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃部整體工作的把握和部署。2、負(fù)責(zé)擬訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。3、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)不同階段的需要,組織、策劃和實(shí)施各類大型社會(huì)公關(guān)活動(dòng)和促銷活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)組織、建立企業(yè)文化,推廣企業(yè)文化,組織各類文化活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)研究、掌握、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,并對(duì)于市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。8、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)及重
3、大突發(fā)事件的處理。9、負(fù)責(zé)組織全員有效樹立和推廣企業(yè)文化。10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工建立顧客檔案,積極開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng),培養(yǎng)商場(chǎng)的忠實(shí)顧客。11、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,加強(qiáng)本部門員工的凝聚力。篇三:商場(chǎng)企劃部崗位職責(zé)超市百貨商場(chǎng)企劃部崗位職責(zé)主要包括以下方面:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,展開(kāi)公司的營(yíng)銷企劃工作,配合公司開(kāi)展的營(yíng)銷工作以及其他項(xiàng)目的開(kāi)展,接受公司其他部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。并參與研究公司的營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略,確定公司的品牌發(fā)展以及規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)的形象規(guī)劃。2、組織各項(xiàng)關(guān)于市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研策劃,分析研究企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷戰(zhàn)略的相關(guān)訊息。個(gè)其它營(yíng)銷系統(tǒng)的部門合作,共同制定與企業(yè)廣告相關(guān)的戰(zhàn)略方案。3、與廣告公司合作,制定企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃以及推廣工作。4、與廣告界,新聞界等媒體保持密切的關(guān)系,不斷提高部門員工的素養(yǎng)以及工作能力,
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