建筑施工企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

1、    建筑施工企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作    呂建亭摘 要：從某種程度上來說，思想政治工作是影響施工企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，而往往開展該項(xiàng)工作的主要原因在于新時(shí)期背景下，施工企業(yè)工作人員思想觀念及道德標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了較大改變，再加上施工企業(yè)普遍具有人員流動(dòng)大、管理范圍廣及高度分散等特點(diǎn)，都非常容易導(dǎo)致施工企業(yè)工作開展受到阻礙。因此這就需要其能針對(duì)相關(guān)政工干部積極展開培訓(xùn)教育，讓其能夠不斷創(chuàng)新完善自身思想政治工作觀念和手段，從而便于促使施工企業(yè)獲得快速前進(jìn)。關(guān)鍵詞：建筑施工 企業(yè)政工干部 思想政治工作1施工企業(yè)政工干部思想政治工作存在重要性隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)

2、水平的不斷提升，施工企業(yè)開展期間思想政治工作可以說是非常重要的組成內(nèi)容之一，對(duì)施工企業(yè)未來健康發(fā)展起到一定推動(dòng)性作用。具體如下：（1）是施工企業(yè)生存前進(jìn)的首要前提?；谀壳皩?shí)際情況來看，思想政治工作貫穿于施工全過程，對(duì)施工企業(yè)生存起到引領(lǐng)性作用，因而這就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能將思想政治工作積極劃分到管理區(qū)域之中，便于充分發(fā)揮思政政治職能。同時(shí)因施工企業(yè)政工人員思想觀念逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，因而對(duì)政工干部也應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其思想政治重視力度，進(jìn)而便于幫助其積極樹立正確人生觀和價(jià)值觀。（2）便于企業(yè)充分適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展趨勢(shì)。新時(shí)代背景下，社會(huì)輿論話題傳播速度在飛速加快，致使施工企業(yè)政工人員長期生活在一個(gè)開放性社

3、會(huì)環(huán)境之下，逐漸受到各種社會(huì)因素影響，雖然多元化社會(huì)信息能為人民群眾信息獲取同步性提供極大的便利性幫助，但同時(shí)社會(huì)信息資源中的不健康信息也會(huì)對(duì)施工企業(yè)政工人員思想觀念產(chǎn)生負(fù)面影響。為了有效解決這一問題，就需要施工企業(yè)能夠不斷加強(qiáng)自身對(duì)政工人員思想政治培育力度，結(jié)合實(shí)際情況主動(dòng)出擊，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息資源展開合理化監(jiān)督控制，從而為施工企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。（3）是施工企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際需求。從某種角度上來說，思想政治工作是施工企業(yè)文化建設(shè)中的重要組成內(nèi)容之一，通過提高認(rèn)知程度、合理簡化矛盾及大力宣傳教育等一系列手段可幫助施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好文化建設(shè)，有利于充分凸顯施工企業(yè)思想政治工作真正地位。除此之外，

4、因施工企業(yè)政工人員文化精神逐漸向獨(dú)立化、差異化趨勢(shì)發(fā)展，因而思想政治工作也要盡可能適應(yīng)政工人員精神文化實(shí)際需求，大力開展施工企業(yè)文化建設(shè)工作，有利于積極構(gòu)建和諧健康文化氛圍，促使施工企業(yè)思想政治取得良好進(jìn)步。2建筑施工企業(yè)政工干部做好思想政治工作的策略2.1創(chuàng)新思想政治工作的開展方式建筑施工企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，會(huì)遭遇較多難題，為了能將思想政治工作更好的落實(shí)，建筑施工企業(yè)要進(jìn)行方式方法的改革創(chuàng)新。要深入基層，對(duì)基層工作人員進(jìn)行需求調(diào)查，多與員工進(jìn)行溝通，對(duì)于個(gè)別情況較為特殊的員工，應(yīng)該與其進(jìn)行面對(duì)面的交流，并針對(duì)其需求進(jìn)行相關(guān)幫助。不僅如此，要利用現(xiàn)代科技對(duì)員工思想的影響效果，用傳媒的方式

5、和手段對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響，使其在不知不覺中接受施工企業(yè)所傳達(dá)的正確的三觀。以此來改變員工的生活方式與思維模式，使其在生活中更為積極樂觀，在工作中注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)而提升整個(gè)建筑施工企業(yè)的凝聚力。2.2提升施工企業(yè)干部的影響力政工干部的主要工作內(nèi)容是培養(yǎng)、教育工作人員，只有成為能夠被受教育者愿意尊敬的人才能使民眾信服。因此，在開展思想政治工作時(shí)，建筑施工企業(yè)政工干部要身體力行，積極發(fā)揮其帶動(dòng)作用。在進(jìn)行該工作之前，企業(yè)干部要強(qiáng)化自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身的工作技能與學(xué)習(xí)能力。使自己成為會(huì)經(jīng)營、懂管理的復(fù)合型干部，讓自己的綜合素質(zhì)足以對(duì)員工產(chǎn)生積極的示范作用。除此之外，在對(duì)員工開展思政工作時(shí)，可以針對(duì)

6、其不同的學(xué)歷與年齡進(jìn)行分類教育，使其更加容易在自己原有的思想基礎(chǔ)上接受更深層次的思想政治思維。在實(shí)施該分類方法時(shí)，不可一成不變、固守嚴(yán)格遵守規(guī)定的思想，應(yīng)該視具體情況更改對(duì)特殊人群的分類標(biāo)準(zhǔn)。2.3強(qiáng)化政企干部的服務(wù)意識(shí)在建筑企業(yè)的發(fā)展中，要時(shí)刻注重以人為本的理念。對(duì)于政工干部，要時(shí)刻提醒自己加強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，真正做到從“群眾中來，到群眾中去”。在該行為過程中，要充分了解基層員工在工作中遇到的工作、生活、情感問題，并以此為基礎(chǔ)為員工提供快捷有效的解決方法，將以人為本的理念滲透到與職工共同解決的每一個(gè)問題中。在進(jìn)行基層員工的調(diào)查中，員工反應(yīng)的問題主要有三方面：個(gè)人問題難解決、與家人聚少離多、生

7、病就醫(yī)不容易。此類人生問題長期困擾職工，對(duì)職工的身心健康都有著較為嚴(yán)重的影響。在解決此類問題時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重對(duì)員工假期的掌控，給員工相對(duì)足夠的時(shí)間解決找對(duì)象、家人團(tuán)聚等問題。此外，建筑施工企業(yè)應(yīng)該投入更多的經(jīng)歷進(jìn)行思想政治教育，主動(dòng)與員工進(jìn)行情感交流，關(guān)心員工的生活，使員工對(duì)生活放心，能夠安心工作。2.4加大思想政治宣傳力度，創(chuàng)新思想政治工作方法對(duì)于現(xiàn)今存在的思想政治工作對(duì)象日益變化的情況，需要施工企業(yè)政工干部人員能夠積極開展創(chuàng)新拓展研究，例如既可以深入到施工現(xiàn)場(chǎng)，充分掌握現(xiàn)場(chǎng)工作人員實(shí)際工作狀態(tài)和工作困境，便于幫助其解決自身存在實(shí)際問題，同時(shí)還能利用網(wǎng)絡(luò)多媒體手段來對(duì)職工思想政治產(chǎn)生一定影響，幫助其養(yǎng)成積極正確的思想觀念和工作態(tài)度。3結(jié)論綜上所述，政工干部思想政治工作的合理開展能夠有效地解決員工的生活、工作、情感等各方面?zhèn)€人問題，并能促使員工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己所負(fù)責(zé)的工作，使其進(jìn)行自身發(fā)展時(shí)有更好的上升空間。進(jìn)行良好的思想政治教育要求政工干部遵守以人為本的理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)并能提升領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力，使該項(xiàng)工作的順利開展能夠切實(shí)的保障員工個(gè)人利益，提高企業(yè)的整體效益。參考文獻(xiàn)：1 李冬.加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作策略分析j.現(xiàn)代國企研究，2017（22）：219.2 蔡中波.建筑施工企業(yè)政工干部管理政策研究j.現(xiàn)代國企研究，2017