煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

1、煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話同志們：再過幾天，就是“五一”國際勞動節(jié)了。今天，來自基層單位不同戰(zhàn)線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節(jié)日，共商公司改革發(fā)展大計，意義重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，推動企業(yè)又好又快發(fā)展必將起到積極作用。借此機會，我代表集團公司黨委、集團公司向在座的各位并通過你們向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候！剛才 ,與會各位勞模都作了很好的發(fā)言，他們

2、的發(fā)言充滿感情，發(fā)自肺腑。結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會認真考慮、吸收和借鑒。下面我講三個方面的問題：一、 20 年全公司工作簡要回顧去年是集團公司發(fā)展史上極不平凡的一年。一年來在省委、省政府和省國資委的正確領導下，面對井下采場持續(xù)緊張、市場環(huán)境復雜多變、改革發(fā)展任務繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實責任，強化措施，規(guī)范管理，嚴格考核，企業(yè)整體工作基本實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。突出表現(xiàn)在：創(chuàng)出了十個新水平、構建了四個新亮點。十個新水平：一是安全生產(chǎn)創(chuàng)出新水平。截止12 月 31 日，全公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1244 天，再創(chuàng)集團公司和全國同類型

3、企業(yè)安全最好成績。二是煤炭產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。全年省內原煤產(chǎn)量780 萬噸，加上省外煤礦產(chǎn)量，煤炭產(chǎn)量突破 1000 萬噸。三是精煤產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。首次突破 300 萬噸大關。四是煤炭銷量創(chuàng)出新水平。全年對外銷售煤炭 786.4 萬噸。五是煤炭價格創(chuàng)出新水平。全年商品煤綜合售價 454 元/ 噸。六是銷售收入創(chuàng)出新水平。全年實現(xiàn)銷售收入 73.5 億元。七是經(jīng)濟效益創(chuàng)出新水平。在處理全員增資、井下津貼增支等費用 3.63 億元后，實現(xiàn)利潤 5.25 億元。八是項目投資創(chuàng)出新水平。集團公司投入建設項目 11 個，完成投資 21.3 億元。九是資產(chǎn)總額創(chuàng)出新水平。企業(yè)資產(chǎn)總額達到 96.4 億元，經(jīng)濟

4、實力進一步增強。十是職工工資創(chuàng)出新水平。全年人均實發(fā)工資 24074 元（不含購房補貼），增幅 16.8。四個新亮點：即安全、效益、發(fā)展、和諧“四個亮點”。在安全上，相繼實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000 天、 3 周年和第 3 個安全年三大安全目標，創(chuàng)出全國同類型企業(yè)最長安全周期。在效益上，不但利潤、銷售收入創(chuàng)出歷史新高，而且資金狀況有所好轉，經(jīng)濟效益和運行質量雙雙提高。在發(fā)展上，體制、資源、扭虧、戰(zhàn)略合作等四個障礙性問題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產(chǎn)基本完成，陶陽、查莊兩礦進入破產(chǎn)法律程序，集團公司通過5 對礦井關破，累計提前退休退養(yǎng) 8470 多人，中央財政補助資金超過 19 億元，最大限度爭取

5、到了政策性關井破產(chǎn)的優(yōu)惠政策。同時，輔業(yè)改制、新資源開發(fā)等方面取得新進展。在和諧肥礦建設上，注重改善民生，通過提高井下崗位津貼和全員增資、開展扶貧濟困工作，扎實推進溫馨社區(qū)、放心水工程創(chuàng)建，以及加強民主管理，加大礦務、廠務公開力度，全公司上下和諧融洽、誠信文明的氛圍更加濃厚。在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與職工群眾的期待還有不小差距，還有不少問題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報遲報事故問題還沒有根本杜絕。二是新區(qū)壓煤村莊搬遷進展不快，個別重點建設項目沒有完成計劃。三是經(jīng)濟運行質量有待提高，非煤項目效益不好；資產(chǎn)負債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規(guī)范，運作

6、程序上存在一些問題。四是集團公司與權屬企業(yè)、參股企業(yè)、改制企業(yè)的關系尚需理順，內部市場管理出現(xiàn)了一些問題。五是個別干部的執(zhí)行力不夠，干不好工作找借口開脫責任，有的在干部作風、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工群眾的不滿。以上問題我們正在采取有力措施，認真加以解決。二、明確目標，堅定信心，促進集團公司又好又快發(fā)展今年是我國改革開放三十周年，是集團公司改制十周年，也是集團公司負重奮進、加快發(fā)展的關鍵一年。做好20 年的工作，意義重大，至關重要。今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展第一要務不放松，突出發(fā)展方式轉變，突出經(jīng)濟運行質量提高，突出體制機制改革

7、創(chuàng)新，突出節(jié)能減排，突出改善民生和建設和諧肥礦，全面推進“責任型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)建設，加快建成千萬噸煤炭企業(yè)，有序開工籌建梁寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現(xiàn)金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環(huán)節(jié)，團結一心，艱苦奮斗，開拓進取，努力促進集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，有很多有利條件。一季度全公司繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，安全形勢持續(xù)穩(wěn)固，發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟效益更好，全公司實現(xiàn)銷售收入 21.4 億元，同比增幅 30.5%；實現(xiàn)利潤

8、 2.49 億元，增幅 31.1%；3 月末企業(yè)資產(chǎn)總額超過 100 億元，資產(chǎn)負債率比年初下降了 1.82 個百分點；職工人均工資 6818 元，增長 14.3%；及時提高了離退休人員養(yǎng)老金；進一步改善了職工居住條件，繼續(xù)推進溫馨社區(qū)、放心水工程建設，礦區(qū)保持了和諧發(fā)展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發(fā)展，無論是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我們正處在改革發(fā)展的市場大潮中，呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差

9、距，我們的發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區(qū)廣大職工家屬熱切期盼我們的企業(yè)經(jīng)濟實力更強、生產(chǎn)水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握發(fā)展機遇，切實增強發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。我們現(xiàn)在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉化為促進發(fā)展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優(yōu)秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展?jié)摿D化為發(fā)展實力，不斷開創(chuàng)礦區(qū)發(fā)展的新局面。一要認真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神

10、作為重要政治任務，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。重點在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展上，在深入思考研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩(wěn)定上，在統(tǒng)一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發(fā)展觀的舉措，糾正違背科學發(fā)展觀的行為。要通過學習，深刻領會、把握實質，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現(xiàn)新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統(tǒng)攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期

11、學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經(jīng)濟的能力和開展工作的本領，成為有文化、有技能、懂經(jīng)營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。二要積極維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業(yè)改革，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業(yè)發(fā)展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩(wěn)定。要正確對待改革中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，處理好國家、企業(yè)、個人三者間的利益關系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結合正在開展的“解放思想、深

12、化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態(tài)、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業(yè)發(fā)展不適宜的問題，認真加以整改；并帶動周邊職工群眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展合力。積極參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發(fā)展。三要繼續(xù)發(fā)揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業(yè)科學發(fā)展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發(fā)展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經(jīng)濟效益和勞動效率為中心，充分發(fā)揮自己的聰明才智，廣泛參

13、與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業(yè)增產(chǎn)提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節(jié)流，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。四要大力弘揚企業(yè)精神，在企業(yè)三個文明建設中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，身體力行公民道德建設實施綱要 ，廣泛參加各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚肥礦企業(yè)精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾，共建共享和諧肥礦。三、重視關心勞

14、模，積極為勞模健康成長創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境礦區(qū)勞動模范是廣大職工群眾的杰出代表，是礦區(qū)的寶貴財富，是發(fā)展的棟梁、企業(yè)的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現(xiàn)了肥礦職工奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗，忠誠奉獻的敬業(yè)精神和團結、友愛、互助的高尚品德。礦區(qū)各級黨政工組織要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，積極探索完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創(chuàng)造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業(yè)的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區(qū)營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發(fā)揮好廣大勞動模范的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵廣大職工群眾為集團公司改革發(fā)展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模