2021年法定退休年齡最新規(guī)定

1、2021 年法定退休年齡最新規(guī)定1、 關(guān) T 2021 年事業(yè)單位工人退休年齡有什么規(guī)定？1 公務(wù)員男滿(mǎn)60 周歲、女滿(mǎn)55 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)；2 事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿(mǎn)60 周歲、女滿(mǎn)55 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)；3 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿(mǎn)60 周歲、女滿(mǎn)50 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。總結(jié)：男性均為60 歲退休；女性干部為55 歲退休，工人為50 歲退休。2、 哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響？1、 、小于等于50 歲的女性工人1972 年以及以后出生的女性；2、 小于等于55 歲女性干部和男性工人1967 年以及以后出生的人；3、 小于等于60 歲的男性干部1962

2、 年以及以后出生的男性；總結(jié)：延遲退休方案影響較大的是70 后和 80 后，人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲 退休：每年延長(zhǎng)兒個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。3、 到達(dá)退休年齡的職工如何辦理退休手續(xù)？社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。單位職工，男滿(mǎn)60 周歲，女干部滿(mǎn)55 周歲，女工人滿(mǎn)50 周歲，單位繳費(fèi)滿(mǎn)13 年的 , 由單位經(jīng)辦人帶退休人員本人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、煙臺(tái)市企業(yè)職工退休審批表、企業(yè)退休人員詳細(xì)信息、數(shù)據(jù)填報(bào)表、身份證原件、復(fù)印件以及銀行個(gè)人賬戶(hù)農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄銀行，于退休

3、當(dāng)月到萊山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心退休科辦理手續(xù)。自由職業(yè)者、個(gè)人掛檔繳費(fèi)的，男滿(mǎn)60 周歲，女滿(mǎn)55 周歲，繳費(fèi)年滿(mǎn)15 年的，本人到勞動(dòng)事務(wù)代理科申請(qǐng)退休。一、法定退休年齡1 、法定退休年齡是指1978 年 5 月 24 日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國(guó)發(fā)【1978 】 104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。2021 年 7 月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何半提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045 年不論男女，退休年齡均為63歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60 周歲，女性50 周歲。

4、2 、 2021 年 10 月 14 H, 人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了 “十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工 作成就，稱(chēng)我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55 歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。二、 退休年齡的特殊規(guī)定法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)丁?工人退休、退職的暫行辦法國(guó)發(fā)(1978) 104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：一男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并IL 累計(jì)工齡滿(mǎn)十

5、年的；二男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；三男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。法定的退休年齡是指1978 年 5 月 24 日第五屆全國(guó)人艮代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國(guó)發(fā)(1978) 104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)

6、下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知國(guó)辦發(fā) 1999110 號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999 年 3 月 9 日發(fā)布了關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)(1999) 8 號(hào)。通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60 周歲，女工人年滿(mǎn)50 周歲，女干部年滿(mǎn)55 周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55 周歲，女年滿(mǎn)45 周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50 周歲，女年滿(mǎn)45 周歲。三、 干部的退休年齡黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、

7、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。一男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；二男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；三因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人的退休年齡全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。一男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；二從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；三男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十

8、年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；四因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外，可提前5 年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5 年退休。5、 口謀職業(yè)者勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā) 2001120 號(hào)： 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等口謀職業(yè)者、農(nóng)艮合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn) 60

9、 周歲，女年滿(mǎn) 55 周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15 周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。6、 提前退休年齡工種：國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國(guó)發(fā) 19781104 號(hào)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55 周歲、女年滿(mǎn)45 周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn) 10 年的，應(yīng)該退休。1978年以來(lái)，原國(guó)家勞動(dòng)總局根據(jù)國(guó)發(fā)19781104號(hào)文件耍求，負(fù)責(zé)全國(guó)提前退休工種的審批工作。1983 年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知?jiǎng)谌俗o(hù) 198516 號(hào)，將提前退休工種改由國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部

10、門(mén)審批，送勞動(dòng)人事部備案。 1993 年，原勞動(dòng)部下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知?jiǎng)诓堪l(fā) 19931120 號(hào)，規(guī)定A 1993 年 7 月 3 日起，國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)己審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。一次性補(bǔ)貼2021 年 1 月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工 資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局己經(jīng)公布了 “關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼 收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告”°公告稱(chēng)，根據(jù)中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)

11、單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額=（一次性補(bǔ)貼收入三辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）X適用稅率-速算扣除數(shù) X提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。七、其他勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函勞社廳函 20011125 號(hào)規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡

12、，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60 周歲，女工人年滿(mǎn)50 周歲，女干部年滿(mǎn)55 周歲。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111 個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試 點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有 紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任, 已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。中國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60 周歲，女干部年滿(mǎn)55 周歲，女工人年滿(mǎn)30 周 歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿(mǎn) 55 周歲、女性年滿(mǎn)45 周歲退休。目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60 周歲，女工人年滿(mǎn)50 周歲， 女干部年滿(mǎn) 55 周歲。女性的退休年齡普遍低丁-男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命乂長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的乜大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過(guò)高等