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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：于**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時(shí)間：2021-12-05 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大小：19.29KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、精品word文檔 值得下載 值得擁有第#中學(xué)學(xué)校考勤管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，確保 學(xué)校進(jìn)行正常有序的管理，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定 大連市第七十九中學(xué)學(xué)校考勤管理制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用本學(xué)校所有部門正式教職工。第三條 本制度是對(duì)學(xué)校全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第四條 自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是學(xué)校全體職工的共同職責(zé)，要 嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實(shí)處。本制度由各教導(dǎo) 主任主管負(fù)責(zé)執(zhí)行，校長、副校長負(fù)責(zé)審批，人事干事負(fù)責(zé)備案監(jiān)督 和做考勤統(tǒng)計(jì)。第二章考勤相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第一條 按照國務(wù)院規(guī)定，除休

2、息日和法定節(jié)假日外，本學(xué)校每周一 至周五為工作日。每日工作時(shí)間為上午7:30 11:30 ,下午1:10 4:30 。第二條 病假、事假、喪假時(shí)間不含國家法定節(jié)假日、休息日；產(chǎn)假 假期包含國家法定節(jié)假日、休息日。第三條 遲到或早退一次扣除5元，月度累計(jì)超過4次（含）的，扣 發(fā)當(dāng)月績效工資的基礎(chǔ)津貼部分。第三章考勤管理一打卡管理第一條教職工上班通過指紋機(jī)打卡考勤，未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲 到。遲到是指教職工7: 30以后，8: 30之前到崗,早退指教職工3: 30以后，4: 30之前離崗。第二條 本學(xué)校實(shí)行早晚兩次打卡制，上下班未打卡者，需上交書面 說明，未提交原因且無請(qǐng)假單按曠工處理。二休假管理

3、第一條 教職工假別：分法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、 產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假九種。第二條教職工休各種非節(jié)假日、寒暑假假期前，須事先辦理請(qǐng)假手 續(xù)。1 .教職工請(qǐng)假需提前安排好工作，確保工作連續(xù)性。假前與教導(dǎo)主任 及同事溝通協(xié)調(diào)好工作安排，教導(dǎo)主任需認(rèn)真審核請(qǐng)假人工作交接 是否妥當(dāng)、合理，以確保學(xué)校交易工作日常進(jìn)行。2 .請(qǐng)假者填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等內(nèi)容；半天以 內(nèi)的請(qǐng)假由本年級(jí)的教導(dǎo)主任簽字審批；1天的請(qǐng)假由副校長簽字 審批；1天以上及外出大連市的請(qǐng)假需經(jīng)校長審批，以上請(qǐng)假均需 交人事干事備案。第三條 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單作為考勤的依據(jù)之一。職工請(qǐng)假應(yīng) 按程序、逐級(jí)報(bào)批。

4、三各假種規(guī)則第一條 法定節(jié)假日：國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國 慶、春節(jié)等等。法定節(jié)假日休假，以學(xué)校依照國家規(guī)定發(fā)布的放假通 知為準(zhǔn)，無需請(qǐng)假手續(xù)。第二條 事假：指教職工在工作時(shí)間外出處理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)休的假期， 須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。1 .如因個(gè)人事務(wù)必須親自處理，應(yīng)按請(qǐng)假程序事先請(qǐng)假，相關(guān)審批 人應(yīng)對(duì)請(qǐng)假事由予以核實(shí)。事假期間按7元/小時(shí)，60元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā) 績效工資；月累計(jì)事假超過3天（含3天）扣發(fā)績效工資基礎(chǔ)津貼；年 度內(nèi)累計(jì)事假7-10天,扣發(fā)年度績效工資300元；累計(jì)事假11天（含11天）以上的扣發(fā)年度績效工資700元。2 .原則上不接受事后請(qǐng)假，但遇偶發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)通過電話或

5、其它途 徑通知教導(dǎo)主任，并委托他人代為填寫請(qǐng)假單、辦理請(qǐng)假手續(xù)；未 及時(shí)履行上述手續(xù)，一律按曠工處理。第四條 病假：指教職工因病請(qǐng)休的假期。教職工請(qǐng)休病假，須憑醫(yī) 院所出具的病休證明，事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。1 .教職工因病請(qǐng)假，假前或假后需提交醫(yī)生簽發(fā)并加蓋醫(yī)院公章的 休假證明、病歷證明等予審批人審批，并在學(xué)校規(guī)定的病假期內(nèi)作病 假處理。2 .教職工確因病無法親自請(qǐng)假，應(yīng)委托同事或電話通知部門主管辦 理請(qǐng)假手續(xù)；獲準(zhǔn)假者，必須于假后補(bǔ)辦一切手續(xù)，提交醫(yī)院的休假 證明、病歷證明等。3 .教職工病假按3元/小時(shí)，30元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資。月累計(jì)連續(xù) 病休超過7天（含7天）扣發(fā)績效工資的基礎(chǔ)津貼。超過

6、1個(gè)月（含1 個(gè)月）扣除其崗位工資。年度內(nèi)累計(jì)病假15-22天,扣發(fā)年度績效工資 300元；累計(jì)病假23天以上（含23天）的扣發(fā)年度績效工資700元。年度內(nèi)累計(jì)病休6個(gè)月以內(nèi)（含）的按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 婚假：指教職工結(jié)婚請(qǐng)休的假期?；榧揄毷孪绒k理請(qǐng)假手 續(xù)。1 .根據(jù)國家規(guī)定，教職工結(jié)婚享受3天的婚假假期，初婚符合晚婚年 齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）的，額外享受7天的獎(jiǎng)勵(lì)假，婚 嫁含法定節(jié)假日。2 .教職工休婚嫁需一次性休完。婚假（包括晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假）期間，各項(xiàng) 薪酬待遇不變。第六條 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。1 .女教職工正常生育產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難

7、產(chǎn)產(chǎn)假增精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男教職 工有3天的陪產(chǎn)假。2 .晚育（24周歲后初育）女教職工除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外， 享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天。3 .符合計(jì)劃生育政策懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假。4 .女教職工哺乳期內(nèi)，每個(gè)工作日享受哺乳假1個(gè)小時(shí)（含路途）， 即根據(jù)實(shí)際情況，可以推遲上班1個(gè)小時(shí)或提前下班1個(gè)小時(shí)。多胞胎 生育的，每多生一胎，每個(gè)工作日哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間不 能合并使用。5 .女教職工按計(jì)劃生育規(guī)定懷孕，根據(jù)醫(yī)院證明，需要保胎休息 的，按病假計(jì)算。6 .違反計(jì)劃生育規(guī)定的生育，其休假時(shí)間按事假處理。7 .產(chǎn)假期間待遇執(zhí)行本市政策，教職工產(chǎn)假期間績效津貼執(zhí)行滿勤 津貼200元