財(cái)務(wù)部任職資格說明書

1、朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部課課別別：1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專302大學(xué)?？?03大學(xué)本科100*4碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的

2、專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)180*3 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策02自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的180*4 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)因素

3、定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）40435年（含3年）80558年（含5年）160*68年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書02初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格80*4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上

4、的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通102能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利60*4英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作要求的相關(guān)

5、技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可52工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般102稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)

6、，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼52稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240*1111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正

7、常開展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用02一般303稍好1004較好2005好300*1313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)因素定義：個(gè)人的基本要求1男性02女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄01414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點(diǎn)因素定義：上述未盡事項(xiàng)102030405060崗崗位位; ;財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理理職職等等: :八八等等說明寬放條件1.要求本科及以上學(xué)歷如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

8、，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)說明寬放條件1.具有一定的專業(yè)知識(shí)；2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉全盤帳務(wù)處理流程；4.具有資金預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力；無說明寬放條件1.適用於第六項(xiàng)，基本上是自主決策的；2.帳務(wù)處理過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)上級(jí)主管後再處理；無說明寬放條件1.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務(wù)處理流程；3. 熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書說明寬放條件1.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；如果有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)說明寬放條件1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；無說明寬放

9、條件1具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通，英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利無說明寬放條件1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；無1.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務(wù)處理流程；3. 熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無說明寬放條件1.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無說明寬放條件1.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運(yùn)作流程中的問題，並能積極提出改善措施；無說明寬放條件1.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能

10、吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無說明寬放條件1.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無說明寬放條件1.年齡限制在40歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無說明寬放條件無無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部課課別別：1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專302大學(xué)專科603大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)因素定義：處理本職位

11、工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策02自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有

12、近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）40*435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求

13、1不需要專門的資格證書0*2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通102能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通

14、；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可52工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)因素定義：對(duì)自身

15、工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般102稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼52稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，

16、有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)2401111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用02一般303稍好1004較好2005好3001313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)因素定義：個(gè)人的基本要求1男性02女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0

17、1414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點(diǎn)因素定義：上述未盡事項(xiàng)102030405060崗崗位位: :出出納納職職等等: :五五等等說明寬放條件1.要求適用第二項(xiàng)如果有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)說明寬放條件1.要有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)；2.要有二年以上的出納經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉現(xiàn)金、銀行收付款處理流程；無說明寬放條件1.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)處理過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無說明寬放條件1.有小型企業(yè)收付款處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書說明寬放條件1.不需要專門的資格證書；2.但必須熟悉帳務(wù)

18、處理流程；無說明寬放條件1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無說明寬放條件1具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通；無說明寬放條件1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無1.有小型企業(yè)收付款處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無說明寬放條件1.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；無說明寬放條件1.能自覺完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無說明寬放條件1.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無說明寬放

19、條件1.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無說明寬放條件1.年齡限制在35歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無說明寬放條件無無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專302大學(xué)專科603大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深

20、。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策02自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作

21、可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）40*435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書02初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)

22、資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通102能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到

23、國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可52工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行

24、為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般102稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼52稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任

25、務(wù)2401111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用02一般303稍好1004較好2005好3001313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)因素定義：個(gè)人的基本要求1男性02女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄01414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點(diǎn)因素定

26、義：上述未盡事項(xiàng)102030405060崗崗位位: :稅稅務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)職職等等: :四四等等說明寬放條件1.要求適用第二項(xiàng)如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)說明寬放條件1.要有一定的專業(yè)知識(shí)；2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；無說明寬放條件1.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無說明寬放條件1.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解一般納稅人免抵退稅賬務(wù)處理流程；3. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書說明寬放條件1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；2.熟悉稅務(wù)處理流

27、程；如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)說明寬放條件1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無說明寬放條件1具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通；無說明寬放條件1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無1.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解一般納稅人免抵退稅賬務(wù)處理流程；3. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無說明寬放條件1.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無說明寬放條件1.能自覺完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各

28、種工作；無說明寬放條件1.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無說明寬放條件1.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無說明寬放條件1.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無說明寬放條件無無第 25 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位; ;總總帳帳課課長(zhǎng)長(zhǎng)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :五五等等1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與

29、什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求專科及以上學(xué)歷2大學(xué)?？?03大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.具有一定的專業(yè)知識(shí)；2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉全盤帳務(wù)處理流程；4.具有資金預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力；2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能90*5

30、需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.制程過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120*6基本上是自主決策的1804 4 因因素

31、素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)說明因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務(wù)處理流程；3. 熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；21年以下20313年（含1年）40435年（含3年）80558年（含5年）160*68年以上240第 26 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位; ;總總帳帳課課長(zhǎng)長(zhǎng)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :五五等等5 5 因因素素名名稱稱：資資格格

32、證證書書適用點(diǎn)說明因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格80*4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能

33、力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通，但也同時(shí)用英語能進(jìn)行簡(jiǎn)單口頭及書面溝通2能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技

34、巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)說明第 27 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位; ;總總帳帳課課長(zhǎng)長(zhǎng)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :五五等等因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承

35、諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)說明因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能在日常工作中

36、發(fā)現(xiàn)運(yùn)作流程中的問題，並能積極提出改善措施；2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240*1111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)說明因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；2稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)說明

37、因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；2一般303稍好1004較好2005好300*1313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；適用點(diǎn)說明第 28 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位; ;總總帳帳課課長(zhǎng)長(zhǎng)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :五五等等2女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄01414 因因素素名名稱

38、稱：其其他他適用點(diǎn)說明因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無20304050601.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；第 29 頁，共 72 頁寬放條件如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)寬放條件無寬放條件無寬放條件無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書第 30 頁，共 72 頁寬放條件如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬放條件第 31 頁，共 72 頁無寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬放條件第 32 頁，共 72 頁寬放條件無無第 33 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部

39、崗崗位位: :總總帳帳會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :四四等等1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)2大學(xué)?？?03大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；2基本的工作

40、規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304

41、有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)說明因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；3. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；21年以下20313年（含1年）40*435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上240第 34 頁，共 72 頁

42、朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位: :總總帳帳會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :四四等等5 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)說明因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；2.熟悉帳務(wù)核算流程；2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能力力要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力

43、的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通；2能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流

44、利1808 8 因因素素名名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)說明第 35 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部

45、崗崗位位: :總總帳帳會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課別別：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :四四等等因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)說明因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職

46、責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)2401111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)說明因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑

47、戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；2稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)說明因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；2一般303稍好1004較好2005好3001313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)說明因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；適用點(diǎn)說明第 36 頁，共 72 頁朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位: :總總帳帳會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課別別：財(cái)財(cái)

48、務(wù)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課職職等等: :四四等等2女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄01414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點(diǎn)說明因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無20304050601.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；第 37 頁，共 72 頁寬放條件如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)寬放條件無寬放條件無寬放條件無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書第 38 頁，共 72 頁寬放條件如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬放條件第 39 頁，共 72 頁無寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬放條件無寬

49、放條件第 40 頁，共 72 頁寬放條件無無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部課課別別：成成本本會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專302大學(xué)專科603大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20 3

50、必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策02自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的

51、1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）40*435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書02初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506 6 因因素素名名稱稱：能能

52、力力要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807 7 因因素素名名稱稱：語語言言要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通102能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通；或者英語辭彙達(dá)到2000左右403英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽讀寫流利1205六級(jí)以上，口語流利1808 8 因因素素名

53、名稱稱：技技能能要要求求適用點(diǎn)因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可52工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809 9 因因素素名名稱稱：責(zé)責(zé)任任心心適用點(diǎn)因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般102稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己

54、的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)3001010 因因素素名名稱稱：主主動(dòng)動(dòng)性性適用點(diǎn)因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼52稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān) 1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)2401111 因因素素名名稱稱：心心理理承承受受能能力力適用點(diǎn)因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極

55、進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，1801212 因因素素名名稱稱：綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)適用點(diǎn)因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用02一般303稍好1004較好2005好3001313 因因素素名名稱稱：個(gè)個(gè)人人要要求求適用點(diǎn)因素定義：個(gè)人的基本要求1男性02女性03無性別限制04年齡05無年齡限制06以往的職業(yè)記錄01414 因因素素名名稱稱：其其他他適用點(diǎn)因素定義：上述未盡事項(xiàng)102030405060崗崗位位: :應(yīng)應(yīng)付付會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)職職等等: :四四等等說明寬放條件1

56、.要求適用第二項(xiàng)如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)說明寬放條件1.要有一定的專業(yè)知識(shí)；2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；無說明寬放條件1.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無說明寬放條件1.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；3. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書說明寬放條件1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；2.熟悉帳務(wù)核算流程；如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)說明寬放條件1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；

57、無說明寬放條件1具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；2.有一定的辯解能力；3. 能進(jìn)行普通話溝通；無說明寬放條件1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無1.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2. 了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；3. 了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無說明寬放條件1.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無說明寬放條件1.能自覺完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無說明寬放條件1.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的

58、進(jìn)取心；無說明寬放條件1.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無說明寬放條件1.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無說明寬放條件無無朝朝陽陽任任職職資資格格說說明明書書部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部課課別別：成成本本會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)課課1 1 因因素素名名稱稱：最最低低學(xué)學(xué)歷歷要要求求適用點(diǎn)因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30*2大學(xué)?？?03大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802 2 因因素素名名稱稱：知知識(shí)識(shí)範(fàn)範(fàn)圍圍適用點(diǎn)因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基

59、準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)52基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20*3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803 3 因因素素名名稱稱：專專業(yè)業(yè)要要求求適用點(diǎn)因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策02自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.30*4有近一半的事情可以自主決策，

60、一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的1804 4 因因素素名名稱稱：工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)適用點(diǎn)因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)521年以下20313年（含1年）40*435年（含3年）80558年（含5年）16068年以上2405 5 因因素素名名稱稱：資資格格證證書書適用點(diǎn)因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0*