最新整理醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)整改措施

1、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)整改措施第 1 篇第 2篇第 3 篇第 4篇第 5篇更多頂部目錄第一篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施第二篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施第三篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施第四篇： 醫(yī)院藥劑科行風(fēng)整改措施第五篇： 旅游局行風(fēng)建設(shè)整改措施更多相關(guān)范文正文第一篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施行風(fēng)建設(shè)整改措施（方案）在教育行風(fēng)建設(shè)中，我校教師通過學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的政策法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)的教師職業(yè)道德要求，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、分組討論、大會交流，對照自身工作自查自糾，找出了日常工作中在師德師風(fēng)方面存在的不足。以高起點、嚴(yán)要求、求真務(wù)實的精神，通過認(rèn)真分析，提出了整改措施，通過行政會梳理，教代會討論，提出以下整改措施：一、厚愛學(xué)困

2、生。根據(jù)智力多元化理論， 人的認(rèn)知能力是有差異的。 對學(xué)困生要建立檔案，從智力和非智力因素、情感、態(tài)度、價值觀方面找出差因， 因材施教， 分類指導(dǎo)， 分等要求。 因人而異設(shè)計題卡， 分等、分層布置作業(yè)。要找出學(xué)困生的閃光點，找準(zhǔn)最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示， 充分體驗到我能行。 不得用羞辱岐視性的語言批評學(xué)困生。學(xué)校將教師對學(xué)困生的情感態(tài)度納入師德考核評 估。二、尊重學(xué)生。教師要樹立新理念，充分認(rèn)識到教師和學(xué)生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。 對學(xué)生上課遲到不能罰站或不準(zhǔn)進教 室。對在課堂上違紀(jì)的學(xué)生做出妥善的處理，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學(xué)生的手段。對未能及時完成作

3、業(yè)的學(xué) 生，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫。學(xué)生之間發(fā)生糾紛， 教師要和顏悅色認(rèn)真查明事情原委，妥善作好調(diào)解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責(zé)。對違紀(jì)學(xué)生不能布置懲罰性的 作業(yè)或安排懲罰性的活動。教師布置作業(yè)要把握好度、量、序（度: 作業(yè)的難度，量：嚴(yán)格控制數(shù)量，序：布置的作業(yè)要有針對性， 要循序漸進，螺旋上升）。三、尊重家長。教師要針對學(xué)生實際，采取多種形式和家長交換意見， 根據(jù)情況 有針對性地進行家訪。每個班級每學(xué)期召開一次家長座談會， 和 家長交換學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況， 和家長交換意見時要拋棄陳舊 觀念，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進步給予充分肯定,切實做好家校聯(lián)系教育工作

4、。 讓家長分享孩子成長的快樂。 切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學(xué)校和老師交換意見，要熱情接待，耐心解釋。做到送一杯水，一把椅子讓座，一席暖 人心的話。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長 陳述，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題，都要 做好解答工作。四、發(fā)揚民主，使師德建設(shè)制度化。每學(xué)期召開一次教代會，在會上把師德建設(shè)列入議程。使其制度 化，常抓不懈。學(xué)校行政會在每周例會上都要小結(jié)一周來學(xué)校師 德建設(shè)方面的問題。在每周教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大會上小結(jié)一周師 德建設(shè)工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，表揚先進，指出不足，提出 改進措施。每學(xué)期召開一次師德師風(fēng)建設(shè)座談會，交流經(jīng)驗，樹

5、 行業(yè)新風(fēng)，展示教師風(fēng)采。對職業(yè)道德高尚的教師的先進事跡和 經(jīng)驗，要在各種會議上大力宣傳，讓這些教師演講，介紹先進經(jīng) 驗和典型事例，全面推動教師職業(yè)道德建設(shè)。五、建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機制。學(xué)校班子成員率先垂范，以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，依法治校，依法治教。分年級部掛點包干負(fù)責(zé)，深入到教師和學(xué)生中，了解教師職業(yè)道德建設(shè)情況。六、完善師德師風(fēng)各項制度。師德師風(fēng)建設(shè)分工負(fù)責(zé)制 ; 師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度; 未成年人保護、 教育和管理制度; 師德師風(fēng)監(jiān)督制度; 師德師風(fēng)考核制度 ; 師德師風(fēng)集中整頓制度; 師德師風(fēng)問題處理報告制度; 預(yù)防和杜絕教師犯罪制度; 教職工宣誓制度; 師德師風(fēng)優(yōu)秀教

6、師表彰制度；(11)師德師風(fēng)責(zé)任追究制度和連帶責(zé)任追究制度。七、建立有效的教師職業(yè)道德監(jiān)督機制。學(xué)校把對教師職業(yè)道德的建設(shè)考核作為隊伍建設(shè)的重中之重， 全方位、 多角度地對教師職業(yè)道德情況進行監(jiān)督和評議。 每學(xué)期召開一次學(xué)生代表會， 鼓勵學(xué)生對教師職業(yè)道德情況進行評議； 成立家長委員會， 由家長對教師職業(yè)道德進行監(jiān)督和評議。 學(xué)校成立由行政、 工會、 教代會各部門代表組成的聘任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師職業(yè)道德進行考核和評議， 按學(xué)校制定的教職工教育、 教 學(xué)工作評估細(xì)則中的教師職業(yè)道德專項每期進行一次量化評分，作為教職工聘任思德方面的考核依據(jù)。把安全工作納入教師職業(yè)道德考核范疇。 安全工作是學(xué)校

7、工作的重中之重，學(xué)校的安全工作具體細(xì)化，設(shè)立專人負(fù)責(zé)制，教職工人人根據(jù)崗位確定安全職責(zé)，制定學(xué)校各類人員安全工作職責(zé)，形成分工合理、職責(zé)明確，人人有責(zé)的安全工作運行機制。八、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，師德建設(shè)常抓不懈。利用宣傳欄、黑板報廣播等多種形式，宣傳師德典型。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解情況，及時梳理總結(jié)，面對面和教師交流。使先進典型深入人心，力爭建成一支師德高尚，教育理念新，教學(xué)技藝高的一流教師群體。再創(chuàng)四中新局面。第二篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施橋頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)整改措施根據(jù)翁衛(wèi)辦發(fā)（ 2020 ） 33 號文件精神，我院認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了李子奎局長在全旗衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)整頓民主評議反饋問題整改動員

8、大會上的講話， 并結(jié)合本單位行風(fēng)建設(shè)第二階段工作實際，在全院范圍內(nèi)進一步開展了自查自糾活動。通過深入自查、 民主評議和社會助評， 發(fā)現(xiàn)我們的工作尤其是在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生監(jiān)督及新農(nóng)合等方面確實存在一些阻礙醫(yī)院發(fā)展和影響醫(yī)院形象的問題，主要表現(xiàn)在：一、個別職工平時堅持政治學(xué)習(xí)差。不能用先進的思想理念很好地武裝頭腦，導(dǎo)致工作不在狀態(tài)、不思進取、不求上進。二、遵守規(guī)章制度差。尤其是考勤方面，有的職工不能很好 地廉潔自律，上班遲到早退、中途脫崗、亂串科室，平時放松了 的對自己的制度要求，我行我素、自由散漫。三、責(zé)任意識差。主要表現(xiàn)在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作不 積極主動，怕苦怕累，不能急患者所急，

9、想患者所想，對病人你 推我拖，漠不關(guān)心。四、服務(wù)意識差。部分職工在醫(yī)療活動中存在生、冷、硬、 頂和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，直接引發(fā)了人民群眾對服務(wù)質(zhì)量和服 務(wù)態(tài)度的不滿情緒。五、敬業(yè)精神差。個別醫(yī)生受經(jīng)濟利益驅(qū)動，不按患者病情合理開方檢查，而是不負(fù)責(zé)的開大方、亂檢查，給病人造成不必要的醫(yī)藥負(fù)擔(dān)，影響和損壞了醫(yī)院的聲譽。六、藥品價格相對高。在藥品價格上老百姓反映我院的藥品存在與零售藥店和群眾的要求相對偏高的問題。七、食品衛(wèi)生監(jiān)督頻次不到位。食品衛(wèi)生監(jiān)督員對鎮(zhèn)內(nèi)從事食品生產(chǎn)、經(jīng)營及公共衛(wèi)生店鋪定期監(jiān)督檢查力度不夠。八、參合群眾對新農(nóng)合工作有意見。 主要存在營養(yǎng)藥不報銷、 旗外住院報銷手續(xù)不方便患者及開

10、大方、亂檢查問題。上述這些問題的存在，有客觀方面的因素，但更主要是我們 自身問題，長期下去，會對我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和信譽產(chǎn)生不利影響。因此，我們必須嚴(yán)肅對待，認(rèn)真加以解決。為使活動真正取得實效，達到廣大人民群眾滿意，特制定如下措施加以改進：一、全面落實衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科主任帶頭實施，明確任務(wù)、分工負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層有人管的長效監(jiān)督機制。哪 個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任，從組織 上確保行風(fēng)建設(shè)工作扎實推進。二、對全院職工加強政治學(xué)習(xí)，采取利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合并以自學(xué)為主的方式學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)旗機關(guān)作風(fēng)整頓活動辦公室

11、編印的材料匯編和衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)文件。通過學(xué)習(xí)要提高每個人的思想認(rèn)識水平，用先進的思想理念去指導(dǎo)自己的工作，真正達到入心、入腦的目地。三、結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的樹創(chuàng)及“假如我是患者”主題實踐活動，引導(dǎo)每個職工進行換位思考，強化責(zé)任意識，把“一切為了病人和為了病人一切”的服務(wù)宗旨貫穿于整個醫(yī)療活動的始終。四、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部 2020 年頒布的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“八條紀(jì)律”，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，堅決杜絕在醫(yī)療活動中程度不同地存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)。對有令不止、邊改邊犯的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)、評職稱資格或緩聘、待聘直至解聘。五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制

12、度，尤其是考勤制度，必須從嚴(yán)要求。 對連續(xù)違章超過三次的罰款50 元， 如屢禁不止，停發(fā)其半年獎金或下崗分流。六、關(guān)于藥價偏高問題。對所購藥品要認(rèn)真堅持須經(jīng)院藥事委員會統(tǒng)一研究后報旗局審批制度，嚴(yán)禁暗箱操作。在保證藥品質(zhì)量的同時，嚴(yán)格控制藥品價格，盡最大努力把藥品價格降下來，讓利于廣大人民群眾。七、加大食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度。責(zé)令三名食品衛(wèi)生監(jiān)督員根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，分片包干、責(zé)任到人，定期檢查, 并在被檢單位現(xiàn)場簽發(fā)督導(dǎo)意見書，確保食品衛(wèi)生安全。對因工作失職、監(jiān)督不到位而發(fā)生的食品中毒等公共衛(wèi)生事件，輕者調(diào)崗或下崗，重者追究其司法責(zé)任。八、對參合群眾提出的營養(yǎng)藥不報銷問題，在今后用藥中如確

13、實需要該類藥品，經(jīng)治大夫應(yīng)事先向病人或家屬說明，征 得同意后再開方用藥。對旗外住院病人報銷手續(xù)不方便問題，由鎮(zhèn)合管辦向上反映，建議盡快配備電腦，實行全旗聯(lián)網(wǎng)報批。對開大方、亂檢查問題，責(zé)令經(jīng)診醫(yī)生必須因病施治、合理檢查用藥。違者除處以多開或亂開金額五倍罰款外還要對其調(diào)崗或下崗分流。對上述整改措施，我院在活動中將組織全體職工嚴(yán)肅認(rèn)真實施，力爭在較短的時間內(nèi)使我院的行風(fēng)建設(shè)有一個明顯的改觀，同時也敬請社會各界進一步支持、幫助和監(jiān)督我們的整改工作。2020 年 9 月 8 日第三篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施根據(jù)西紀(jì)發(fā)5號年全區(qū)民主評議黨風(fēng)、政（行）風(fēng)工作情況通報的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：

14、機關(guān)干部作風(fēng)不實，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結(jié)合實際，提出了如下整改措施： s0100一、加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全盛市、區(qū)行風(fēng)建設(shè)精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關(guān)形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認(rèn)識做好黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)， 堅持把行風(fēng)建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。二、健全制度、強化管理進一步修訂和完善機關(guān)各項規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證， 進一步做好機

15、關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理， 不斷提高機關(guān)干部的工作自覺性、 責(zé)任性和組織紀(jì)律性， 盤活機關(guān)人力資源， 注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。 行辦上下要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù) 形象。三、依法行政、維護秩序工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范， 不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法 制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同 仁。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進一 步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推 行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉

16、潔行政，通過 測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當(dāng)前工 作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、 熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。五、重視廉政、樹立形象每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格考核，完善黨風(fēng)廉政建 設(shè)監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督， 積極倡導(dǎo)機關(guān)干部 愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴(yán)禁利用公 務(wù)活動與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個人私 利，嚴(yán)禁機關(guān)工作人員將應(yīng)由個人開支的費用到下屬單位報銷或 變相讓服務(wù)對象支出。六、政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面落實商業(yè)行辦經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾書和機關(guān)工作人員 七條禁令， 全面加

17、強行辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)， 進一步制定與完善各項制度措施， 向社會公開審批制度和行辦機關(guān)服務(wù)章程， 真正做到政令通暢、嚴(yán)格執(zhí)法、全面服務(wù)、勤政廉政，以實際取信于民。我們行辦全體工作人員會嚴(yán)格按照以上措施認(rèn)真進行作風(fēng)建設(shè)整改，努力提高辦事效率，強化隊伍素質(zhì)，為經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。第四篇：醫(yī)院藥劑科行風(fēng)整改措施醫(yī)院藥劑科行風(fēng)整改措施醫(yī)院藥房窗口是一個比較重要的崗位，是醫(yī)院藥學(xué)工作的前沿， 它不僅僅是一個將藥品發(fā)給患者的簡單過程， 它還承擔(dān)著醫(yī)療診斷后治療的落實責(zé)任， 影響著患者取到藥品后配合治療的程度。 配方服務(wù)是門急診藥房工作的重中之重，也是確保就診患者用藥安全和有效的重要環(huán)節(jié)。 近年來， 我院門

18、診病人量逐年增多，藥房窗口服務(wù)不足的地方主要體現(xiàn)在：1、在窗口病人多的情況下，對每個病人不能做到全部唱發(fā)藥。2、“四查十對”的工作做得不夠細(xì)致，有時會出現(xiàn)發(fā)藥差錯的現(xiàn)象。3、在窗口病人多、聲音嘈雜的情況下，對病人提出的疑問解釋不夠耐心。4、窗口擴音器聲音小，對病人交代用藥方法和注意事項聽不清楚。 應(yīng)該來說，藥學(xué)人員所能夠體現(xiàn)給患者的專業(yè)素養(yǎng)也在于此。特別是當(dāng)前社會，隨著醫(yī)療體制的深入改革，醫(yī)院及有關(guān)管理部門對藥房配發(fā)工作的要求越來越高。 然而， 由于窗口藥師的語言不當(dāng)導(dǎo)致的藥患糾紛還時有發(fā)生， 直接影響著藥學(xué)人員的職業(yè)形象和窗口服務(wù)質(zhì)量， 還無形地增加了窗口工作的壓力。 作為一個特殊的工作群體

19、， 怎樣提高窗口服務(wù)的水平和質(zhì)量， 減少和預(yù)防藥患糾紛的發(fā)生， 怎樣緩解窗口工作的壓力， 變成了一個不可忽視的問題。因此， 在下半年的工作中我科藥學(xué)人員在嘗試豐富自身藥學(xué)知識的同時， 用心理的視角來分析患者取藥時的心理狀態(tài)以及藥物咨詢時的心理需求， 以此作為窗口工作的出發(fā)點， 有針對性來修正窗口藥師的語言表達方式， 提高窗口工作技巧， 樹立良好的職業(yè)形象，達到與患者有效溝通服務(wù)的效果。 掌握豐富的藥學(xué)知識， 了解患者的常見咨詢問題， 隨著患者自我保護意識的不斷增強， 患者的安全用藥急需藥師的指導(dǎo)。 所以窗口的藥師急需在繁忙的發(fā)藥調(diào)配等日常事務(wù)中擠出時間來學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識， 掌握患者常見的咨詢問

20、題， 以體現(xiàn)“藥師在患者身邊”的服務(wù)理念， 不要以“自己回去看說明書”來推諉患者， 更不能用“可能” “大概”等詞 語模糊地回答患者提出的各種問題。藥師負(fù)責(zé)的回答、精確到位的解釋會增加患者用藥的信心， 減少排隊時間，這樣可以讓他們 不需要再去咨詢藥師，也避免了就醫(yī)環(huán)節(jié)中的煩瑣。 我們藥劑科 通過創(chuàng)建不同主題品管圈、定期考核、建立獎懲機制，層層逐步 提高藥師的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)。在處理患者因為我們發(fā)錯藥的投訴與抱怨時，窗口藥師需保持良好的心態(tài)：抱怨就是機會，可以轉(zhuǎn)危為安，如果一個很不滿的患 者連抱怨都沒了，那也就失去了解釋處理的機會。 我們碰到此種 情況可以按以下四步驟化解矛盾：避免陷入負(fù)評價；

21、讓患者充分發(fā)表意見；理解患者的出發(fā)點；主動解決問題。在處理的過程中， 窗口藥師的溝通要多帶些情緒語言，如“請、您、麻煩、抱歉” 等，消除他們的不滿情緒。當(dāng)然，藥房內(nèi)部首先認(rèn)真貫徹“四查 十對”制度，杜絕或降低發(fā)錯藥事情的發(fā)生。在有效的溝通上，窗口藥事應(yīng)具備過硬的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。窗口藥師不僅要面對緊張繁忙的窗口發(fā)藥工作，面對各種有心理狀態(tài)的患者，而且要盡量減少患者的排隊時間。這種特殊的工作 環(huán)境要求藥師具備過硬的心理素質(zhì)和心理承受能力。在遇到矛盾激化及突發(fā)事件時仍能從容鎮(zhèn)定， 做出合適的語言表達，把藥患糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。 藥師應(yīng)通過不同的方式來釋放壓力， 開闊胸襟，保持良好的工作狀態(tài)和旺盛的工作熱情。塑造藥師良好的外表形象， 設(shè)計窗口藥師有效溝通的語言交流模式，據(jù)調(diào)查顯示，在給人整體印象的三大影響因素中：視覺. 聲音語言，這也是心理學(xué)在窗口服務(wù)中的運用。在視覺因素方面，藥師應(yīng)著裝干凈整潔，情緒飽滿，服務(wù)熱忱，舉止端莊，要給患者留下工作認(rèn)真仔細(xì)， 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的職業(yè)形象， 使他們產(chǎn)生信任感，同時自然的微笑有助于相互的溝通， 使患者情緒放松， 有助于