關(guān)于舉辦執(zhí)行力演講比賽活動(dòng)方案

1、關(guān)于舉辦執(zhí)行力演講比賽活動(dòng) 方案關(guān)于舉辦“讓執(zhí)行力充滿激情”主題 演講比賽活動(dòng)方案一、活動(dòng)宗旨及目的活動(dòng)宗旨：開展以“讓執(zhí)行力充滿激情” 為主題的演講比 賽，通過演講交流，強(qiáng)化責(zé)任心教育，提升員工執(zhí)行力，大 力營造忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，激發(fā)全 體員工的工作熱情，促進(jìn)員工積極、深入地投身崗位實(shí)踐， 帶頭弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)”精神，以“責(zé)任、忠誠、激情”為工 作理念，以“誠信、務(wù)實(shí)、服務(wù)”為核心價(jià)值觀，努力創(chuàng)造 一流的工作業(yè)績，推動(dòng)公司品牌和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。活動(dòng)目的：通過演講活動(dòng)中不同層次員工對(duì)執(zhí)行力的認(rèn) 識(shí)交流，強(qiáng)化員工對(duì)公司的責(zé)任感、榮譽(yù)感及認(rèn)同感，增強(qiáng) 員工的主人翁意識(shí)、企業(yè)

2、歸屬感，幫助穩(wěn)定其工作心態(tài)。同 時(shí)也通過員工的演講，使公司領(lǐng)導(dǎo)層更深入地了解員工的思 想動(dòng)態(tài)和意識(shí)觀念。二、活動(dòng)主題：讓執(zhí)行力充滿激情三、參賽對(duì)象：公司全體員工四、活動(dòng)安排1、活動(dòng)時(shí)間：8月、9月、10月份2、活動(dòng)地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知3、具體安排：。此次演講活動(dòng)分為四期舉行，第一期主題“讓執(zhí)行力充滿激情”，主要針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)者（經(jīng)理以上人員） ；第二期 主題”贏在執(zhí)行力”，主要針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)（海馬、鈴木）、市場(chǎng) 人員；第三期主題“提升執(zhí)行力，把工作做到極致”，主要針對(duì)售后服務(wù)部、客服部；第四期主題“執(zhí)行力演技大PK”, 針對(duì)公司所有人員。O部門需在8月20號(hào)前上報(bào)參賽人員名單至總經(jīng)理助理。根據(jù)各

3、部門現(xiàn)有人員編制不同，海馬營銷團(tuán)隊(duì)（含市場(chǎng)人員）報(bào)名人數(shù)為610人（主管以上人員至少 2人），鈴木營 銷團(tuán)隊(duì)報(bào)名人數(shù)為 3 5人（主管級(jí)以上人員至少 1人），客 服部（含服務(wù)中心人員）報(bào)名人數(shù)為12人（主管以上人員 至少1人），售后服務(wù)部報(bào)名人數(shù)為 6-10人（班組長及以 上至少4人）。C凡報(bào)名參加第四期大 PK比賽的人員，須于9月20日 前將演講稿電子稿及打印稿交至總經(jīng)理助理，演講稿要求必 須原創(chuàng)，禁止抄襲。 將會(huì)進(jìn)行審稿，評(píng)選由前 10-15名進(jìn) 入演講比賽，并于10月份組織大型“執(zhí)行力演講大PK”活 動(dòng)作為進(jìn)入演講比賽的人員名單。擬定10月30日，演講比賽正式舉行（具體地點(diǎn)將另 行通知）

4、，邀請(qǐng)公司董事長、各品牌總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任評(píng) 委，推選大眾評(píng)委（隨機(jī)抽取公司員工擔(dān)任），評(píng)選由一、二、 三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)。本著相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的原則，此次活動(dòng)將會(huì)邀請(qǐng) 各界人士參與。同時(shí)為節(jié)約開支，為公司減輕負(fù)擔(dān)，活動(dòng)將 大范圍招贊助商對(duì)此次活動(dòng)的支持。五、比賽要求1、演講內(nèi)容要求圍繞主題展開，體裁不限，主題鮮明， 觀點(diǎn)明確，具有創(chuàng)新性和時(shí)代感，有一定演講激情，體現(xiàn)執(zhí) 行力特色。2、表達(dá)形式多樣，選材可以從小處著眼，談?wù)撋磉吺?跡，也可以從大處落筆，暢談企業(yè)執(zhí)行力發(fā)展，也可結(jié)合自 身實(shí)際，抒發(fā)自身作為員工對(duì)企業(yè)執(zhí)行力的感受。3、演講過程中要求語言流暢，有較強(qiáng)的感染力，可以 根據(jù)自己的實(shí)際需要

5、，在演講過程中采用靈活多樣的形式 （如輔助背景音樂、PPT展示等）。4、演講時(shí)要求脫稿，時(shí)間限制在3 5分鐘以內(nèi)。比賽 設(shè)計(jì)時(shí)員，演講超由時(shí)間將被強(qiáng)制停止演講。六、第四期"執(zhí)行力演講大 PK”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、演講內(nèi)容：（30分）。觀點(diǎn)正確、鮮明，主題深刻、突生。角度新穎、得當(dāng)，材料典型、充分。切合聽眾心理，切中主題，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。2、演講技巧：（50分）。語言表達(dá)（30分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語速適 當(dāng)，聲音洪亮，用詞貼切，語言生動(dòng)形象。儀表形象（10分）：著裝大方得體，舉止從容大方， 精神飽滿，態(tài)度親切。姿勢(shì)神情（10分）：上、下臺(tái)大方、穩(wěn)重，站立姿勢(shì) 優(yōu)雅、美觀，體態(tài)語和表

6、情運(yùn)用恰當(dāng)、自如，感情充沛。3、演講效果：（10分）演講富有感染力，吸引力和豉舞力，使聽眾產(chǎn)生強(qiáng)烈的 情感共鳴，得到深刻的教育。4、演講紀(jì)律（10分）。脫稿（5分）：不脫稿者此項(xiàng)得分為零分。時(shí)間控制（5分）：演講時(shí)間限每人不超過 3 5分鐘, 超過者此項(xiàng)得分為零分。5、加分項(xiàng)目在演講稿的評(píng)選過程中，有其他項(xiàng)目的在演講比賽中加 4分、3分、2分。此項(xiàng)得分單獨(dú)計(jì)算，不列入主評(píng)委和大 眾評(píng)委的評(píng)分項(xiàng)目。七、評(píng)分程序1、主評(píng)委評(píng)分：依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定，主評(píng)委 分別為各選手核定評(píng)分。各主評(píng)委為選手評(píng)分后，去掉最高 和最低分，求取其余分?jǐn)?shù)的平均值作為該選手最后獲得的主 任評(píng)委評(píng)分。2、大眾評(píng)委評(píng)分：

7、大眾評(píng)委依據(jù)各選手的表現(xiàn)情況和 各選手演講過程對(duì)自身的感染力和吸引力，對(duì)各選手進(jìn)行投票表決，選手每獲得一位大眾評(píng)委的舉手表決，計(jì) 20分c3、最終評(píng)分：各選手的最終評(píng)分由大眾評(píng)委評(píng)分、主 任評(píng)委評(píng)分以及加分項(xiàng)目的加分組成。具體計(jì)算方式為：（主評(píng)委評(píng)分X 70% + （大眾評(píng)委評(píng)分x 30% +加分項(xiàng)目得分=總成績 八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、最佳組織獎(jiǎng)：根據(jù)各部門組織報(bào)名、選手參賽的綜 合情況，評(píng)選一部門為最佳組織獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并對(duì)該 部門進(jìn)行全體通報(bào)表揚(yáng)。2、一等獎(jiǎng)（1名）：按最終成績，評(píng)選由演講比賽一等 獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元。二等獎(jiǎng)（2名）：按最終成績，評(píng)選由演講比賽二等獎(jiǎng)，頒

8、發(fā)榮譽(yù)證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元。三等獎(jiǎng)（3名）：按最終成績，評(píng)選由演講比賽三等獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元。最具創(chuàng)意演講獎(jiǎng)：評(píng)選由最有創(chuàng)意的演講者，頒發(fā)榮譽(yù) 證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 50元。最具風(fēng)度演講獎(jiǎng)：評(píng)選由最有風(fēng)度的演講者，頒發(fā)榮譽(yù) 證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 50元。最具感染力演講獎(jiǎng)：評(píng)選由最有感染力的演講者，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 50元。九、宣傳1、誠信版：將此次活動(dòng)相關(guān)選手風(fēng)采照片、優(yōu)秀演講 稿組織專版刊發(fā)，同時(shí)在此專版的頭條刊發(fā)公司董事長關(guān)于 支持、激勵(lì)員工發(fā)展的專題短文。一方面展示公司的團(tuán)隊(duì)精 神風(fēng)貌，另一方面展示公司在人才建設(shè)上的理念。2、文章專集：將各報(bào)名選手的演講文章整理結(jié)集，策 劃視頻光碟專集，作為企業(yè)文化建設(shè)成果專項(xiàng)，在公司內(nèi)