關(guān)于婦女生存狀況調(diào)查報(bào)告

1、關(guān)于婦女生存狀況調(diào)查報(bào)告一、來宜外來流動?jì)D女的基本情況1、年紀(jì)輕，已婚多，文化程度偏低。調(diào)查顯示：接受調(diào)查的對象平均年齡為35.3歲，已婚占96.3%，這一結(jié)構(gòu)符合流動人口外出的年齡特征，即她們是在精力最為充沛的時(shí)期外出創(chuàng)業(yè)。同時(shí)調(diào)查對象中文盲6.4%，小學(xué)占20.5%，中學(xué)占72.5%，大專及以上文化占0.6%，這一結(jié)果顯示流入我市的外來婦女文化程度仍然偏低。2、多數(shù)居住時(shí)間一年以上并以家庭或合租形式為主。調(diào)查中外來流動?jì)D女在宜生活時(shí)間3年以上的占近40%，2-3年的占15.4%，1-2年的占20%。調(diào)查居住情況顯示：她們中有70.3%的與家人或親友居住，17.6%的與別人合住，還有10%的

2、獨(dú)居者。調(diào)查住房來源情況顯示：她們中有17.9%的由用工單位為其提供，6.5%的是自己購房，絕大多數(shù)的還是靠自己租房。3、打工掙錢仍是外來流動?jì)D女來宜的主要目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一半以上的被調(diào)查婦女認(rèn)為其來宜的目的是打工賺錢，另有25%左右的是隨丈夫而來，只有5%的外來婦女是為了開闊眼界。顯然，當(dāng)前的人口流動主體仍停留在以打工為主的較低層面上，婦女的從屬感仍較明顯。二、在宜外來流動?jì)D女的生存狀況分析根據(jù)調(diào)查情況，從總體上看，在宜外來流動?jì)D女具有樂觀、安定、女性獨(dú)立意識相對較強(qiáng)等群體特征，說明宜興對多數(shù)外來流動?jì)D女而言，不失為一個生存和發(fā)展的好地方。具體表現(xiàn)在：1、心情愉快，樂觀積極，對宜興的認(rèn)同感強(qiáng)。

3、在宜外來流動?jì)D女中的絕大多數(shù)對宜興有良好的印象，對宜興整體感覺滿意或比較滿意的高達(dá)93%，不滿意的只為6%，很不滿意的僅占0.9%；有1/4的認(rèn)為宜興人熱情、富有愛心，61.4%的感覺一般。很多外來流動?jì)D女反映她們在宜興生活得很開心，有近一半的認(rèn)為自己比來宜前過得更開心，還有35.2%的婦女表示如果有可能，愿意一直呆在宜興。這樣的結(jié)果表明，一方面是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的外來流動?jì)D女是從農(nóng)村流入城市，盡管來宜后使她們的生活發(fā)生了新的變化，也帶來了生活上諸多不適應(yīng)，但她們?nèi)詴杏X城市生活的新鮮和便利；另一方面說明宜興作為一個和諧開放的城市，社會和公眾對參與宜興建設(shè)的外來流動?jì)D女給予了必要的肯定和關(guān)心，為她們

4、安心于宜興工作和生活奠定了良好的基礎(chǔ)。2、吃苦耐勞，不計(jì)較工種，工作崗位較穩(wěn)定。調(diào)查時(shí)有固定工作的外來流動?jì)D女占42.2%，有臨時(shí)性工作的占51.4%，沒有工作的僅為6.4%，表明在宜外來流動?jì)D女就業(yè)率處于較高的水平，顯示在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的宜興，外來流動?jì)D女只要肯努力、肯吃苦，大多數(shù)能找到相應(yīng)的工作，調(diào)查報(bào)告外來流動?jì)D女生存狀況調(diào)查報(bào)告。在用工企業(yè)中也證實(shí)，很多用工單位除了工作性質(zhì)因素外，出于管理和安全等方面考慮，更愿意接納女性。在報(bào)酬上，盡管外來流動?jì)D女的總體收入水平較低，但平均水平仍高于目前宜興市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)查中平均月收入為1054元，平均家庭月收入為2555元。3、普遍感到生活壓力

5、，需要政府提供服務(wù)。據(jù)調(diào)查，生活壓力主要來自經(jīng)濟(jì)收入和子女就學(xué)，突出的問題是經(jīng)濟(jì)收入有限而家庭開支高，子女就學(xué)學(xué)校難找且費(fèi)用較高。由于種種壓力，她們自身也都需要法律法規(guī)、衛(wèi)生保健、技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)，希望建立新市民婦女組織，經(jīng)常性開展些社區(qū)活動，增強(qiáng)歸屬感。三、建議與對策為進(jìn)一步強(qiáng)化對在宜外來流動人口（婦女）的管理服務(wù)力度，為她們在宜興的健康生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，從而激勵她們?yōu)橐伺d的現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。提出建議如下：1、統(tǒng)一思想、科學(xué)管理，從思想上接納、關(guān)心外來流動?jì)D女，逐步形成同城待遇。通過大眾傳媒和形式多樣的宣傳活動，引導(dǎo)宜興市民盡快轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會寬容和理解，真正從思想上接

6、納在宜外來婦女。政府部門、機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)等單位應(yīng)起表率作用，要積極履行職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，設(shè)計(jì)有效載體，為形成包容平等的社會環(huán)境而努力。如針對外來流動?jì)D女孤獨(dú)和自卑的心理，可利用社區(qū)、企業(yè)等集聚人口的優(yōu)勢，讓她們與本地婦女共同參加各種活動，加強(qiáng)交流與溝通，互相尊重，互相幫助，使她們受到人們的關(guān)注和關(guān)心，同時(shí)真正從內(nèi)心更愛惜和關(guān)心自己生活著的這個城市。也可以在本地居民中征集自愿者，有計(jì)劃、有目的地與外來流動?jì)D女結(jié)對子，幫助她們克服困難，增加她們的城市歸屬感。同時(shí)在有條件的地方可探索成立流動人口自治組織，如“外來流動?jì)D女之家（聯(lián)誼會）”，通過開展自我教育和自我管理，挖掘和樹立外來流

7、動?jì)D女中的先進(jìn)典型，以榜樣的力量激發(fā)廣大外來流動?jì)D女參與宜興物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的積極性，使宜興成為她們的第二故鄉(xiāng)。2、注重在宜外來流動?jì)D女的教育培訓(xùn)，提高她們的文化素質(zhì)和技術(shù)技能，增強(qiáng)她們的競爭力。要全面提高外來流動?jì)D女的生存質(zhì)量，除了政府投入、社會關(guān)心外，很大程度上取決于她們自身素質(zhì)的提高。首先，要幫助她們樹立教育為本的理念，明確接受教育的重要性和緊迫性，培養(yǎng)她們熱愛學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的精神和追求新知識的欲望，使她們認(rèn)識到，這樣的理念不僅能改變自身，也會對下一代的教育帶來積極的影響。其次，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地開展教育培訓(xùn)工作。針對外來流動?jì)D女文化程度較低的群體特點(diǎn)，在教育的方式方法、內(nèi)容、程度上可分層次進(jìn)行。相信只要我們對流動?jì)D女的教育問題給予足夠的重視和投入，依托企業(yè)、社區(qū)等主陣地，并借助多種形式的宣傳、教育和培訓(xùn)，外來流動?jì)D女的整體素質(zhì)一定能得到較快的提高。各級基層?jì)D聯(lián)組織作為婦女的娘家，定期開展一些綜合性的宣傳教育活動，如定期開設(shè)外來流動?jì)D女流動課堂，為她們構(gòu)筑再教育平臺。3、開辟婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)新途徑，從源頭上擴(kuò)大就業(yè)覆蓋率，讓外來流動?jì)D女積極投身宜興的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。從調(diào)查來看，一半以上婦女從事臨時(shí)性工作或沒有工作，如果結(jié)婚生子以后大部分外來流動?jì)D女都將回歸家庭，在座談交流中，這一部分“留守婦女”普遍反映希望投身社會參與工作，但由于一般行業(yè)、工種工作時(shí)間跨度長，家庭情況