個人氣質(zhì)的培養(yǎng)細節(jié)—職場禮儀

1、個人氣質(zhì)的培養(yǎng)細節(jié)一職場禮儀個人氣質(zhì)是指人相對穩(wěn)定的個性特征、風格以及氣度。 性格開朗、瀟灑大方的人，往往表現(xiàn)出一種聰慧的氣質(zhì)； 性格開朗、溫文爾雅，多顯露出高潔的氣質(zhì)；性格爽直、 風格豪放的人，氣質(zhì)多表現(xiàn)為粗獷；性格溫和、風度秀麗 端莊，氣質(zhì)則表現(xiàn)為恬靜無論聰慧、高潔，還是粗獷、 恬靜，都能產(chǎn)生一定的美感。相反，刁鉆奸滑、孤傲冷僻, 或卑劣萎靡的氣質(zhì)，除了使人厭惡以外，絕無美感可言。一個人的真正魅力主要在于特有的氣質(zhì)，這種氣質(zhì)對 同性和異性都有吸引力，這是一種內(nèi)在的人格魅力。當然 氣質(zhì)并非與生俱來，而在于后天的培養(yǎng)，那么如何來培養(yǎng) 一個人的氣質(zhì)？也就是說人們在平時應(yīng)注意那些細節(jié)，從 而久而久

2、之養(yǎng)成的一種氣質(zhì)。沉穩(wěn)的培養(yǎng)不要隨便顯露你的情緒。不要逢人就訴說你的困難和遭遇。在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 不要一有機會就嘮叨你的不滿。重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。講話不要有任何的慌張，走路也是。細心的培養(yǎng)對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。 經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。膽識的培養(yǎng)不要常用缺乏自信的詞句不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。 在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。整體氛圍

3、低落時，你要樂觀、陽光。做任何事情都要用心，因為有人在看著你。事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束 也要干凈利落。大度的培養(yǎng)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。 對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施） 不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。 任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。 誠信的培養(yǎng)做不到的事情不要說，說了就努力做到。虛的口號或標語不要常掛嘴上。針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。 停止一切“不道德”的手段。耍弄小聰明，要不得！計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價，那就是品牌成本。 敢于擔當?shù)呐囵B(yǎng)檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。 事項結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。認錯從上級