表勞資表培訓(xùn)新實(shí)用教案

1、 這張202表中的指標(biāo)十分簡(jiǎn)單，主要包括兩類：從業(yè)人員、工資總額。與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況等表的指標(biāo)相比，很容易(rngy)理解。第1頁(yè)/共47頁(yè)第一頁(yè)，共48頁(yè)。二、填報(bào)(tinbo)原則（一）統(tǒng)計(jì)方式(fngsh)有哪些改變？（二）哪些單位需要填報(bào)202表？第2頁(yè)/共47頁(yè)第二頁(yè)，共48頁(yè)。（一）統(tǒng)計(jì)方式(fngsh)有哪些改變？ 企業(yè)“一套表”實(shí)施(shsh)，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)有兩大改變。第3頁(yè)/共47頁(yè)第三頁(yè)，共48頁(yè)。 一是統(tǒng)計(jì)原則改變誰(shuí)用工誰(shuí)統(tǒng)計(jì) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用工形式多元化： 固定(gdng)合同用工 外聘用工 勞務(wù)派遣用工 勞務(wù)外包用工。 第4頁(yè)/共47頁(yè)第四頁(yè)，共48頁(yè)。 二

2、是網(wǎng)上直報(bào) 這是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)(tngj)方式必走之路。 第5頁(yè)/共47頁(yè)第五頁(yè)，共48頁(yè)。（二）哪些(nxi)單位需要填報(bào)202表？ 202表的填報(bào)對(duì)象是三上企業(yè)法人單位。這次企業(yè)一套表試點(diǎn)(sh din)中，哪些法人單位需要填報(bào)這張202表，已經(jīng)在法人單位名錄庫(kù)中確定。 第6頁(yè)/共47頁(yè)第六頁(yè)，共48頁(yè)。 法人單位下屬的產(chǎn)業(yè)(chny)活動(dòng)單位不在本地，怎樣統(tǒng)計(jì)？ 法人單位下屬的產(chǎn)業(yè)(chny)活動(dòng)單位不在本地，由于202表的填報(bào)對(duì)象是法人單位，所以也應(yīng)該把在外地的產(chǎn)業(yè)(chny)活動(dòng)單位相關(guān)數(shù)據(jù)納入到本法人單位中。第7頁(yè)/共47頁(yè)第七頁(yè)，共48頁(yè)。 西安某總公司(n s)是法人單位，總部在西安

3、雁塔區(qū)，它在西安未央?yún)^(qū)、咸陽(yáng)市渭城區(qū)和河北省石家莊市分別有3個(gè)分公司(n s)，都是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，在上海還有一家子公司(n s)是法人單位。那么，這家總公司(n s)應(yīng)該如何填報(bào)202表呢？第8頁(yè)/共47頁(yè)第八頁(yè)，共48頁(yè)。 總公司的數(shù)據(jù)應(yīng)該包括：西安雁塔區(qū)總部(zn b)的、西安未央?yún)^(qū)分公司的和咸陽(yáng)市渭城區(qū)分公司的及河北省石家莊市分公司的，統(tǒng)一匯總填好202表。 上海的子公司應(yīng)該單獨(dú)填報(bào)202表。 第9頁(yè)/共47頁(yè)第九頁(yè)，共48頁(yè)。 企業(yè)一套表的設(shè)計(jì)思路，就是把原來(lái)分散由各個(gè)專業(yè)下發(fā)的報(bào)表，經(jīng)過(guò)整合后一起布置到企業(yè)填報(bào)。 有關(guān)從業(yè)人員、工資的信息只在202表中反映，其他(qt)專業(yè)的表不再反

4、映。第10頁(yè)/共47頁(yè)第十頁(yè)，共48頁(yè)。三、填報(bào)(tinbo)內(nèi)容從業(yè)人員及工資總額從業(yè)人員及工資總額(n (n z zn )z zn ) （202202表）的填寫方法表）的填寫方法（一）表式（一）表式（二）指標(biāo)解釋（二）指標(biāo)解釋第11頁(yè)/共47頁(yè)第十一頁(yè)，共48頁(yè)。（一）表式從業(yè)人員及工資總額從業(yè)人員及工資總額(n (n z zn )z zn )202202表表第12頁(yè)/共47頁(yè)第十二頁(yè)，共48頁(yè)。（二）指標(biāo)(zhbio)解釋 下面講解202表各項(xiàng)指標(biāo)的填寫方法和應(yīng)該(ynggi)注意的主要問(wèn)題。 第13頁(yè)/共47頁(yè)第十三頁(yè)，共48頁(yè)。從業(yè)人員從業(yè)人員(rnyun)(rnyun)期末人數(shù)期末

5、人數(shù)指年（季）末最后一日指年（季）末最后一日2424時(shí)在本單時(shí)在本單位中工作，并取得工資或其他形位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員式勞動(dòng)報(bào)酬的人員(rnyun)(rnyun)數(shù)。數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員勞動(dòng)合同關(guān)系的人員(rnyun)(rnyun)。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員是在崗職工、勞務(wù)派遣人員(rnyun)(rnyun)及其他從業(yè)人員及其他從業(yè)人員(rnyun)(rnyun)之和。之和。第14頁(yè)/共47頁(yè)第十四頁(yè)，共48頁(yè)。注意：從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動(dòng)

6、(lodng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的職工。（2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生； （3）本單位的參軍人員。（4）本單位使用的勞務(wù)外包合同人員。第15頁(yè)/共47頁(yè)第十五頁(yè)，共48頁(yè)。從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)(tngj)原則 根據(jù)“從業(yè)人員期末人數(shù)”的指標(biāo)解釋，本單位應(yīng)該統(tǒng)計(jì)的從業(yè)人員期末人數(shù)包括(boku)：在崗職工、勞務(wù)派遣人員和其他從業(yè)人員。 應(yīng)該十分注意的是：勞務(wù)派遣人員由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。 第16頁(yè)/共47頁(yè)第十六頁(yè)，共48頁(yè)。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由本單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及(yj

7、)上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由本單位支付工資的人員。 第17頁(yè)/共47頁(yè)第十七頁(yè)，共48頁(yè)。作為特殊情況的人員，也應(yīng)該包括在本單位的在崗職工中：應(yīng)訂立(dngl)勞動(dòng)合同而暫未訂立(dngl)勞動(dòng)合同人員；處于試用期人員；編制外招用的臨時(shí)人員；派到外單位工作人員，但工資仍由本單位發(fā)放。（如掛職鍛煉等情況）第18頁(yè)/共47頁(yè)第十八頁(yè)，共48頁(yè)。勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員 指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作；且勞務(wù)派遣單用工單位工作；且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派位與實(shí)際用工單位簽訂

8、勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。遣協(xié)議的人員。注意：勞務(wù)派遣人員由實(shí)際用工注意：勞務(wù)派遣人員由實(shí)際用工單位填報(bào)單位填報(bào)(tinbo)(tinbo)，而勞務(wù)派，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)遣單位（派出單位）不填報(bào)(tinbo)(tinbo)這些人員。這些人員。第19頁(yè)/共47頁(yè)第十九頁(yè)，共48頁(yè)。其他從業(yè)人員 指本單位中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得(qd)相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、使用的外單位人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍人員和港、澳、臺(tái)方人員。也包括在本單位工作的非全日制人員。不包括在本單位中工作

9、并領(lǐng)取一定報(bào)酬的在校學(xué)生。 第20頁(yè)/共47頁(yè)第二十頁(yè)，共48頁(yè)。管理人員管理人員指在單位中行使管理職能、指指在單位中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成揮或協(xié)調(diào)他人完成(wn chng)(wn chng)具體任務(wù)的人員。如在企業(yè)及具體任務(wù)的人員。如在企業(yè)及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員，包具有決策、管理權(quán)的人員，包括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管。業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管。在建筑業(yè)中行政管理人員、工在建筑業(yè)中行政管理人員、工程項(xiàng)目管理人員和工程技術(shù)管程項(xiàng)目管理人員和工程技術(shù)管理人員。理人員。第21頁(yè)/共47頁(yè)

10、第二十一頁(yè)，共48頁(yè)。從業(yè)人員平均人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi)（一個(gè)季度、一年）每天平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年平均人數(shù)必須按單位實(shí)際情況計(jì)算得到，不得用本季度或年末(nin m)人數(shù)替代。第22頁(yè)/共47頁(yè)第二十二頁(yè)，共48頁(yè)。（1）月平均(pngjn)人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：月平均(pngjn)人數(shù)=第23頁(yè)/共47頁(yè)第二十三頁(yè)，共48頁(yè)。對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)(rn sh)也可以用月初人數(shù)(rn sh)與月末人數(shù)(rn sh)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)(rn sh)=第24頁(yè)/共47頁(yè)第二十四頁(yè)，共48頁(yè)。（2）季平

11、均人數(shù)(rn sh)：以報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)(rn sh)之和除以3后求得。計(jì)算公式為：季平均人數(shù)(rn sh)= 第25頁(yè)/共47頁(yè)第二十五頁(yè)，共48頁(yè)。 注意：202表中應(yīng)該(ynggi)填報(bào)的平均人數(shù)是“1-本季”的平均人數(shù)，如果是第一季度數(shù)據(jù)，就可以直接用季平均人數(shù)公式計(jì)算；如果是第二或三季度： 1-本季平均人數(shù)= 1-本季平均人數(shù)= 第26頁(yè)/共47頁(yè)第二十六頁(yè)，共48頁(yè)。 （3）年平均(pngjn)人數(shù)：是以12個(gè)月的平均(pngjn)人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均(pngjn)人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為： 年平均(pngjn)人數(shù)= 或： 年平均(pngjn)人

12、數(shù)= 在年內(nèi)新成立的單位年平均(pngjn)人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均(pngjn)人數(shù)相加除以12個(gè)月。 年平均(pngjn)人數(shù)=（開工之月平均(pngjn)人數(shù)+12月平均(pngjn)人數(shù)）/12 第27頁(yè)/共47頁(yè)第二十七頁(yè)，共48頁(yè)。舉例2（對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位）：某單位3月12日建立(jinl)，從業(yè)人數(shù)80人，3月份的以后各日人數(shù)沒(méi)變動(dòng)。則3月份的平均人數(shù)為：分析：3月日歷數(shù)31天，某單位自12日起的20天中每天均是80人。月平均人數(shù)8020/3151.652(人)第28頁(yè)/共47頁(yè)第二十八頁(yè)，共48頁(yè)。 在崗職工平均人數(shù) 勞務(wù)(lo w)派遣人員平均人

13、數(shù) 其他從業(yè)人員平均人數(shù) 具體計(jì)算方法和實(shí)例可參見：從業(yè)人員平均人數(shù)第29頁(yè)/共47頁(yè)第二十九頁(yè)，共48頁(yè)。工資總額指，本單位在一定時(shí)期內(nèi)（一季度、一年）直接支付給本單位全部從業(yè)人員(rnyun)的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員(rnyun)和其他從業(yè)人員(rnyun)工資總額之和。第30頁(yè)/共47頁(yè)第三十頁(yè)，共48頁(yè)。工資總額(n z zn )在崗職工(zhgng)工資總額勞務(wù)派遣人員(rnyun)工資總額其他從業(yè)人員工資總額基礎(chǔ)工資績(jī)效工資工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼其他工資第31頁(yè)/共47頁(yè)第三十一頁(yè)，共48頁(yè)

14、。注意：注意：工資總額是稅前工資，包括單位工資總額是稅前工資，包括單位(dnwi)(dnwi)從個(gè)人工資中扣除的住房從個(gè)人工資中扣除的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金等。公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金等。第32頁(yè)/共47頁(yè)第三十二頁(yè)，共48頁(yè)。工資總額(n z zn )的統(tǒng)計(jì) 為了便于理解和填寫報(bào)表，將工資總額從構(gòu)成角度分解為： 基本工資 績(jī)效工資 工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼(bti) 其他工資 凡是在這4個(gè)方面范圍內(nèi)的均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。第33頁(yè)/共47頁(yè)第三十三頁(yè)，共48頁(yè)。基礎(chǔ)(jch)工資(也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資) 指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（一季度、一年）支付給本單位從業(yè)人員的按照(nzho)法定

15、工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。第34頁(yè)/共47頁(yè)第三十四頁(yè)，共48頁(yè)。基礎(chǔ)(jch)工資 在以計(jì)時(shí)和計(jì)件為發(fā)放工資主要形式的單位中，底薪(dxn)可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。 基礎(chǔ)工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。第35頁(yè)/共47頁(yè)第三十五頁(yè)，共48頁(yè)。績(jī)效工資(效益工資(xio y n z)、業(yè)績(jī)工資) 指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)(zngzhng)和員工工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位從業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。第36頁(yè)/共47頁(yè)第三十六頁(yè)，共48頁(yè)?？?jī)效(j xio)工資(效

16、益工資、業(yè)績(jī)工資) 具體包括：加班(ji bn)工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)金；本單位年度、季度、月度獎(jiǎng)金；項(xiàng)目完成后的提成費(fèi)；年底雙薪等。但不包括股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本、技術(shù)入股分紅。第37頁(yè)/共47頁(yè)第三十七頁(yè)，共48頁(yè)。工資(gngz)性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的相關(guān)工資政策(zhngc)，為補(bǔ)償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼（如保健性津貼、技術(shù)型津貼、年功性津貼等），以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。第38頁(yè)/共47頁(yè)第三十八頁(yè)，共48頁(yè)。工資性質(zhì)(xngzh)的津貼和補(bǔ)貼 包括單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)

17、貼、交通補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)費(fèi)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物(shw)性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）。第39頁(yè)/共47頁(yè)第三十九頁(yè)，共48頁(yè)。其它(qt)工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性質(zhì)的津貼(jnti)和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。第40頁(yè)/共47頁(yè)第四十頁(yè)，共48頁(yè)。在崗職工工資總額在崗職工工資總額指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算(j sun)(j sun)和填報(bào)解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相

18、和填報(bào)解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相關(guān)部分。關(guān)部分。第41頁(yè)/共47頁(yè)第四十一頁(yè)，共48頁(yè)。勞務(wù)派遣人員工資總額勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括負(fù)擔(dān)的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括負(fù)擔(dān)的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金(jingjn)(jingjn)、各種補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用。各種補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用。工資總額的計(jì)算和填報(bào)解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相關(guān)部分。工資總額的計(jì)算和填報(bào)解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相關(guān)部分。第42頁(yè)/共47頁(yè)第四十二頁(yè)，共48頁(yè)。其他從業(yè)人員工資總額其他從業(yè)人員工資總額指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。額。工資總額的計(jì)算和填報(bào)工資總額的計(jì)算和填報(bào)(tinbo)(tinbo)解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相解釋可參見：從業(yè)人員工資總額中的相關(guān)部分。關(guān)