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1、學?？记谥贫冉虒W內容教職工考勤制度為建設嚴謹、有序的校風、教風、學風，確保我校辦學水平穩(wěn)步提高，特制定本制度。一、制定本制度的指導思想及所遵循的原則1. 以義務教育法、教師法、勞動法等政策法規(guī)為準繩，結合學校實際情況，體現“一切為了孩子健康成長”的辦學理念。2. 堅持以人為本，力求人性化與規(guī)范化相結合的原則。注重“多獎少罰”、“重幫輕懲”，體現人皆向上、人皆向善這一基本人性，引導教職員工自我約束，自我管理，努力營造寬松、和諧、嚴謹、進取的工作氛圍。二、依法規(guī) 校規(guī)享有休假權（一）教職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、寒暑假等假期。（二）教職工享受國家規(guī)定的婚假、產假、計劃生育假、哺乳假、喪假等法

2、定假。1婚假：3天。結婚時對方工作在省內南昌市區(qū)外的給予路程假1天，對方工作在省外的給予路程假2天。2產假：(1)正常產假158天；(2)難產或者實施破宮產手術分娩的，增加產假15天；(3)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；(4)懷孕不滿三個月流產的，休產假25天；(5)懷孕滿三個月不滿七個月流產的，休產假四42天；(6)懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產假98天。3. 計劃生育假：上下節(jié)育環(huán)假、結扎假、護理假。(1)上節(jié)育環(huán)假：女職工放置宮內節(jié)育器的休假3天；(2)下節(jié)育環(huán)假：女職工取出宮內節(jié)育器的休假1天；(3)結扎假：女職工結扎，給予21天休假，男職工結扎，結予7天休假；(4

3、)護理假：符合法律、法規(guī)生育的夫妻，給予男教師護理假15天。產假、計劃生育假須以醫(yī)院證明為準（遇國家規(guī)定的節(jié)假日不順延）。4. 哺乳假：符合國家計劃生育政策的哺乳期女教師每天享有1小時的哺乳時間,每多哺乳一個嬰兒每天增加一個小時哺乳時間(不影響正常的教學教育任務)。孩子滿一周歲即終止(以小孩出生證明為準)。5. 喪假：（1）直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）3天。省內南昌市區(qū)外的直系親屬死亡給予路程假1天，省外的直系親屬死亡給予路程假2天；（2）親屬（爺爺奶奶、外公外婆，配偶爺爺奶奶、外公外婆)：1天。6. 其他法定假期，按有關政策執(zhí)行。三、實行坐班制、打卡制、查崗制、考勤公示制1. 實行

4、坐班制。全體教師上班期間必須在校在崗，堅持八小時工作制度，堅持坐班制，堅守工作崗位；按時上下班；工作時間不閑聊；不串辦公室；不干私活；按時參加政治、業(yè)務學習及教學研究活動和學校組織的各種集體活動（開會和活動期間原則上不準假）。嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不能隨意離開課堂。2. 實行打卡制。全體教師上班下班須按學校作息時間及時打卡。3. 實行查崗制。校辦隨時查崗。4.實行月考勤情況公示制度。校辦每月底統(tǒng)計月考勤情況，按法定假、公假、事假、病假、遲到、早退、中途離崗、曠工九個種類予以公示。每月匯總，納入考核。四、批假權限(一)事假 病假11天：校辦主任批假（原則上國家

5、規(guī)定的節(jié)假日前、后一天不予請假）；22-3天：分管校辦副校長批假；34-15天：事假4-5天，病假4-15天校長批假；4事假5天以上，病假15天以上的由學校提出意見，校長簽字，報教育中心人秘科，由人秘科報相關領導審批。病假需提供區(qū)縣級及以上級別醫(yī)院出具的病歷、病假條。（二）公假1. 1-6天：由分管校長批假；2. 7天及以上：由學校提出意見，校長簽名，報教育中心審批；3. 教職工集體在南昌市以外參加學習、交流、考察、競賽等活動的，5人以下由學校研究審批，報教育中心備案；5人及以上的須至少提前3天報教育中心審批，待教育中心批準后方可進行。（三）法定假上級有明顯規(guī)定的法定假由校辦主任審批，報教育中

6、心備案（各類法定假需出具相關證明）；(四)臨時外出1. 因公：各部門負責人或分管副校長派出；2. 因私：向年級組長報備并在門衛(wèi)處填寫“臨時外出單”，時間控制在一個半小時以內。（五）校長請假1. 因病、因事請假2天及2天以上的，由校辦報教育中心審批；2. 因公出差（南昌市以外）1天及以上、3天以下的，由校辦提前報教育中心備案；3天以上的須提前3天報教育中心審批，待教育中心批準后方可進行。（五）教職工集體外出教職工集體在南昌市以外參加學習、交流、考察、競賽等活動的，5人以下由校行政會研究審批，報教育中心備案；5人及以上的須至少提前3天報教育中心審批，待教育中心批準后方可進行。五、請假手續(xù)教職工因事

7、、因病、因公、因法定假或臨時外出等不能正常到崗工作，必須履行請假手續(xù)。臨時外出：因公，由派出部門負責人或分管副校長在行政群中說明外出原因及具體時間，外出者再到門衛(wèi)處填寫“臨時外出單”校辦記錄核查；因私，外出者到門衛(wèi)處填寫“臨時外出單”，校辦收取核查。其他各類請假到校辦領取或自行打印“南大附小紅谷灘分校請假處理單”并認真填寫。根據批假權限找到相關人員當面請假，請假獲準后將“請假處理單”交校辦存檔并發(fā)至行政群。4. 請假人休假期間要保持通訊暢通。六、課務及工作安排教師請假獲準后，相應的課務及其他工作等不可耽誤，確保學校正常教學秩序不受影響。病假課務及其他工作可由學校安排，由學校安排的工作將扣除相應

8、的費用。（二）事假1日以內（含1日）各項工作自行安排；1日以上各項工作可自行安排或由學校安排，由學校安排的工作將扣除相應的費用。公假2天以內（含2天）各項工作自行安排；2天以上至少自行安排一半的課時，其余由學校安排。法定假國家規(guī)定的各類法定假期內的各項工作由學校安排。七、考勤辦法1. 考勤獎：每個工作日坐班打卡考勤共2次（上班打卡時間：8:40前 下班打卡時間：16:30至18:30），按每次打卡5元算。遲到、早退、請假不打卡者（公假除外）不享有。2. 事假：每天扣除10元。事假月累計達5日者，學校原則上不再準假。由學校安排的課時費按每節(jié)課30元扣除。3. 病假：每天扣除10元。由學校安排的課

9、時費按每節(jié)課15元扣除。15天及以上的病休假期待遇按新區(qū)規(guī)定執(zhí)行。4. 法定假：各類法定假休假期間，除不享受考勤獎外，工資福利待遇不變。自愿放棄法定假的每人每天補貼60元。5. 1個月累計遲到5次，按曠工1天計算。曠課每節(jié)100元，曠工每天扣200元考勤獎，全校通報批評。曠工二天，除以上處理外，責令寫書面檢查。曠工三天以上（含三天），經教育幫助不改正的，按上級有關規(guī)定處理，并報上級教育行政部門備案。6. 教師大會、周一晨會及學校組織開展的大型活動，遲到或早退每次扣發(fā)10元，事假或缺席，每次扣發(fā)50元。（從30%里扣除）7. 上班期間未請假離校者（含未寫臨時外出單者）一次性扣發(fā)考勤獎100元（校

10、辦抽查為準）。8. 教師因私臨時外出超過一個半小時按請假半天處理；超過半天按曠工半天處理。9. 出勤情況與期終考核掛鉤，并作為評先、評優(yōu)的依據。八、相關說明1、本制度經校行政會討論通過，適用于全體教師。2、本制度自2018年5月14日起試行。2018-5-9形成性練習a 型題1. 超分割放射治療可使：a 早反應組織和晚反應組織的效應差別進一步分開b 早反應減輕c 晚反應增加d 總照射劑量減少e 總治療時間延長2. 與放射敏感性無關的主要因素是：a 腫瘤細胞的固有敏感性b 是否乏氧細胞c 腫瘤的轉移d 乏氧克隆細胞所占的比例e 腫瘤放射損傷的修復3. 放療敏感性說法正確的是：a 放療敏感性僅受組織來源的影響b 放療敏感性僅與貧血關系重要c 感染導致放療中斷，影響敏感性極為重要d “ 慧星 ” 技術分析是準確的檢測方法e 多種因素影響放療敏感性4. 放射敏感性與放射治愈性的關系是：a 兩者沒有一定的相關性b 放射敏感性高，放射治愈性就高c 放射敏感性高，放射治愈性就低d 放射抗拒，放射治愈性高e 放射敏感性中等，放射治愈性低5. 細胞存活曲線的 do 值表示：a 細胞的放射敏感性b 細胞的亞致死損傷修