企業(yè)文化手冊讀后感

1、企業(yè)文化手冊讀后感（一）鄧朝陽 -設(shè)備部 作為一名剛?cè)肼毑痪玫牡男鹿让瘢詮膶W(xué)習(xí)了歡樂谷企業(yè)文化 手冊，我清楚地了解公司的愿景、使命、核心價值觀、競爭力等等， 讓我深刻的認(rèn)識到歡樂谷為行業(yè)引領(lǐng)了方向，為歡樂文化凝聚人心， 為中國、為世界帶來了新的歡樂體驗。在歡樂谷不斷發(fā)展、成長的過程中，逐漸形成了我們今天所認(rèn)識 到的企業(yè)文化，讓員工與游客共同“體驗開心之旅，感受歡樂文化” 。 在工作中我們要先學(xué)會微笑，保持友善，向游客展現(xiàn)我們的活力與熱 情。歡樂谷“倡導(dǎo)三先服務(wù)，追求五會完美”的服務(wù)理念，即“先注 視、先微笑、先問候”；“會導(dǎo)覽、會贊美、會細(xì)節(jié)、會表演、會合作”， 服務(wù)于每位游客，使每一位來到

2、歡樂谷的游客都感到歡樂文化，致力 親和力，使其感受到新、奇、特的游玩體驗，從而更加支持我們，關(guān) 注我們， 真正意義上的突出 “打造世界一流的連鎖主題公園” 的愿景。歡樂谷的創(chuàng)新理念： 求新求變， 敢于突破。創(chuàng)新原意有三層含義 : 創(chuàng)造更新的東西，改變，也就是利用已有的基礎(chǔ)知識和可以利用的材 料，并掌握相關(guān)學(xué)科的前沿知識，產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特有社會價值或 個人價值的思想、觀點(diǎn)、方法和產(chǎn)品的能力。歡樂谷始終秉承這一理 念，致力求變，敢于突破，突出我們的歡樂主題文化，把握時尚、動 感、激情主旋律，敢于拓展市場資源，成功成為中國主題公園的領(lǐng)頭 羊。由此看出歡樂谷是多么注重創(chuàng)新， 只有創(chuàng)新才是企業(yè)進(jìn)步的源

3、泉， 創(chuàng)新管理，才能使企業(yè)獲得一種持續(xù)追求的動力，只有創(chuàng)新，不斷改 變，改變我們這一時代，使我們領(lǐng)先時代時尚，創(chuàng)新我們歡樂文化， 使我們領(lǐng)先歡樂文化主題，才能使歡樂谷屹立于巔峰之上，使我們更 加先進(jìn)，并實現(xiàn)我們最終愿景?？偠灾?，歡樂谷始終是中國主題公園的領(lǐng)跑者，從而可以感受 到歡樂谷的企業(yè)文化是多么的優(yōu)秀。作為公司的實習(xí)生，需要更加深 入的學(xué)習(xí)，深刻理解，在日常工作中踐行企業(yè)文化的各項理念，使自 己在實習(xí)中過得更加充實，為自己學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的企業(yè)文化而自豪，同 時還為歡樂谷進(jìn)軍世界一流連鎖主題公園貢獻(xiàn)一份力量，我很自豪。 在今后工作中，一定深入學(xué)習(xí)，深入理解，從而使自己成為一名優(yōu)秀 的谷民。企業(yè)

4、文化手冊讀后感（二） 做好工作就是孝敬父母 企業(yè)文化手冊下發(fā)后，我曾經(jīng)多次翻看學(xué)習(xí)，也曾經(jīng)和員工 們多次同探討，員工們說的最多的就是幸福。什么是幸福呢？我也曾 在網(wǎng)上查找了許多資料，總之，對一般人來說：幸福就是母慈妻賢兒 孝。有些員工看過企業(yè)文化手冊 后曾說：“中原公司的員工都不容 易，也都非常了不起；也正是特色的中原文化造就了我們今天的中原 石油人”。是的，一種文化的影響， 是一種潛移默化的影響， 需要許多 年的逐漸的滲透。文化的影響受益人可能感覺不到，但是外界能感覺 到他的變化和改變。為什么中原的員工無論走到哪里，都能闖出一片 天；為什么無論中原的員工走到哪里， 別人都會說：“中原人素質(zhì)就

5、是 高！”就是因為中原公司用中原文化默默地影響著每一位在中原工作的 員工，才造就了今天的結(jié)果?？催^企業(yè)文化手冊后，也有個別員工曾經(jīng)說： “常年在外，連 孝順父母的時間都沒有，掙的錢再多有什么用呢？”我聽到這種說法 后，思索了好久，也從網(wǎng)上查了查什么叫孝順。孝順的定義是：指愛 敬天下之人順天下人之心的美好德行；后多指盡心奉養(yǎng)父母，順從父母的意志。哪個做父母的愿意讓自己的孩子什么都不干整天守在自 己跟前？哪個父母不希望自己的孩子能在事業(yè)上有所作為？不希望自 己的孩子成為單位的骨干？不希望自己的孩子在單位是一位聽領(lǐng)導(dǎo) 話、勤勤懇懇、踏踏實實工作的好員工？我也曾經(jīng)在一次周例會上說： “如果你不能在單位

6、踏實、勤懇，做一位優(yōu)秀的員工，你在家就不是 一個孝順的孩子”。有些員工問：“不好好工作和孝順有什么關(guān)系呢？” 我說：“因為孝是一方面， 順是另一方面； 因為你沒有順從你父母的意 愿，去爭取做一名優(yōu)秀的員工。 ”企業(yè)文化手冊讀后感（三） 在我們芯瑞達(dá)的語錄中有這樣一句話，誠實做人，踏實做事，這 句話給我很深的印象。孔子曰： “人無信不立”“人而不信，不知其可 也?！敝v誠信的人，不管到哪里，都能受到人們的歡迎和尊敬；不講誠 信之人，人們會忽略他的存在。誠信之人能在社會上立足，不誠信之 人將會被世人唾棄，脫離社會，成為一座孤島，成不了大事。因此， 誠信是為人之道，是立身處世之本。人非草木，孰能無情？

7、你待人以誠，人也會報你以實。誠信，從 字面上來看， 有誠實，信用之意。孟子曰："誠者，天之道也；思誠者， 人之道也" 。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德， 也是人的道德準(zhǔn)則， 理應(yīng)是 人人都應(yīng)具備的優(yōu)良品質(zhì)。 自小，我們就從書本上學(xué)過狼來了的故事， 故事當(dāng)中的那位孩子，就是因為他不知道誠信的重要性，導(dǎo)致了最后 沒有人幫他， 最終害了他自己。 這些種告訴我們在生活工作中都要做 個誠實守信的人。誠信做人， 踏實做事。 要求必須做誠實人， 做老實人， 說老實話， 辦老實事。 講誠信關(guān)鍵要求實效。 誠信最基本的要求是言與行的統(tǒng)一， 表與里的統(tǒng)一?？匆粋€人不光他怎么說，更重要的是看他怎么做，是 否講究求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把