管理咨詢服務(wù)合同范本

1、編號： _管理咨詢服務(wù)合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共3頁甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)，甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊團隊。作為外部力量，乙方將以獨立、客觀、科學(xué)的視角和方法， 通過對公司內(nèi)部管理的研究，以及對先進管理模式之成功案例的分析、 借鑒，適應(yīng)公司外來發(fā)展人力資源管理體系，從而構(gòu)建能夠有效提升公司核心競爭力的管理平臺。一、服務(wù)范圍甲方聘請乙方為甲方提供以下管理咨詢服務(wù)：1、企業(yè)的人力資源管理體系調(diào)研；2、日常人力資源管理政策及相關(guān)管理政策咨詢；3、制訂公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度；4、制訂公司員工日常工

2、作行為規(guī)范；5、合同協(xié)議期限內(nèi)，參與并出席公司的人才招聘面試工作不少于十次；6、合同協(xié)議期限內(nèi)，給予員工以及中層干部開展培訓(xùn)講座不少于十次。二、服務(wù)期間（項目完成期限）及收費1、委托服務(wù)期間自20XX年月日至 20XX 年月日止。2、本項服務(wù)的收費標(biāo)準為人民幣壹拾萬元人民幣，甲方于簽約后一次性支付。乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：開戶銀行：帳號：三、甲方乙方的基本義務(wù)第2頁共3頁（一）甲方的基本義務(wù)1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方。3、按照約定支付服務(wù)費。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及人力資管理職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。（二）乙方的基本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項1、本協(xié)議書在簽約并付費后生效。2、雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議書一式七份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)六份，效力相同。甲方（蓋章）：法定代