職業(yè)病防治法律法規(guī)知識考試試卷(空白)VIP

1、江西省安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員職業(yè)病防治法律法規(guī)知識考試試卷單位：姓名：成績：一、單項選擇題（每題1 分，共 50 分）1、今年職業(yè)病防治法宣傳周活動從4 月 25 日至 5 月 1 日，宣傳主題是“ ()”。A、防治職業(yè)病，愛護勞動者B、要職業(yè)，更要健康C、防治職業(yè)病，幸福千萬家D、工作·健康·和諧2、中華人民共和國職業(yè)病防治法于年月日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，根據年月日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議關于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定修正，自（）起施行。A、2001 年 10 月 27 日 B 、2002 年 10 月 27

2、日C、2011年 12 月 31 日 D 、2002年 5 月 1日3、職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指（）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織C、企業(yè)、事業(yè)單位和政府單位D、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位4、建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院（）制定。A、衛(wèi)生行政部門B、安全生產監(jiān)督管理部門C、勞動保障行政部門D 、發(fā)展改革委5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病共分 10 大類（）種。A、100B 、 110

3、C 、120D 、1156、國家安監(jiān)總局 51 號令規(guī)定，職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，（）應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并對預評價報告的真實性、合法性負責。A、用人單位B 、設計單位C 、評價單位D 、建設單位7、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次（）。A、職業(yè)病危害預評價B、職業(yè)病危害控制效果評價C、職業(yè)病危害現狀評價D 、職業(yè)病危害因素檢測8、新職業(yè)病防治法規(guī)定，國家對從事（）等作業(yè)實行特殊管理。A、放射性、高毒、粉塵B、從事放射性、有毒、高危粉塵C、從事放射性、高毒、高危粉塵D、放射、高毒、高危9、職業(yè)

4、病防治法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。（）用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務。A、合同工B 、臨時工C 、勞務派遣D 、正式工10、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防治水平， 對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A、規(guī)章制度B 、機構C 、責任制D 、組織11、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)技能B 、職業(yè)衛(wèi)生C 、安全 D 、技術12、（）不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，

5、通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。A、衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、安全生產監(jiān)督管理部門D、衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門13、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。A、申請B 、申報 C 、備案D 、審批14、職業(yè)病危害， 是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。A、化學、物理、生理B 、化學、物理、生物C、生理、物理、生

6、物D 、化學、物理、生化15、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。A、流行病B 、傳染病C 、遺傳病D 、職業(yè)病16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目） 可能產生職業(yè)病危害的， 建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交（）。A、職業(yè)衛(wèi)生預評價報告B、職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告C、職業(yè)病危害預評價報告D、職業(yè)安全預評價報告17、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。A、勞動防護設施驗收評價B、安全衛(wèi)生設施驗收評價C、職業(yè)病危害控制效果評價D、職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價18、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的（）設計，應當經

7、安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、 安全設施B、防護設施C、 勞保設施D、衛(wèi)生設施19、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。A、同時檢驗B、同時驗收C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用D、同時使用20、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。A、勞動保護用品B 、安全防護用品C、職業(yè)病防護用品D 、勞動防護用品21、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A、泄險區(qū)B 、危險區(qū)C 、安全區(qū)D 、隔離

8、區(qū)22、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A、監(jiān)測、評價B 、檢測、評價C、檢測、評估D 、監(jiān)測、評估23、任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的（）。不具備職業(yè)病防護條件的（）不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、企業(yè)和個人B 、企業(yè)和單位C、單位和個人D 、工作者24、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供（），并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、 可能產生的職業(yè)病危害、 安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。A、安全說明書B 、英文說明書C、

9、中文說明書D 、技術說明書25、對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置， 保證接觸放射線的工作人員佩戴 （）。A、射線累積計量儀B 、便攜式射線報警儀C、個人劑量計D、便攜式放射線檢測儀26、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A、工會B、勞動保障行政部門C、公安部門D 、安全生產監(jiān)督管理部門27、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時（），所需費用由用人單位承擔。A、進行健康檢查和醫(yī)

10、學觀察B、組織救治和醫(yī)學觀察C、進行健康檢查D、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察28、用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A、員工健康檢查B 、職業(yè)健康體檢C、定期健康檢查D 、職業(yè)健康監(jiān)護29、勞動者離開用人單位時，有權索?。ǎ?，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明D、職業(yè)健康監(jiān)護證明30、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A、辭退B、及時安排治療檢查，讓其適當休息C、調離原崗位，并妥善安置D、讓其繼續(xù)從事原工作，但給予一定補貼31、勞動者被診斷患有

11、職業(yè)病， 但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由()承擔。A 、工傷保險基金B(yǎng)、本人C、用人單位D、勞動保障部門32、用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的， 由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）以下的罰款。A、五萬元以上十萬元B、十萬元以上三十萬元C、十萬元以上五十萬元D、十萬元以上二十萬元33、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為

12、，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（）以下的罰款。A、二倍以上十倍B 、五倍以上十倍C、二倍以上五倍D 、一倍以上十倍34、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處()以下的罰款，情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、五萬元以上十萬元B、一萬元以上十萬元C、一萬元以上五萬元D、五萬元以上二十萬元35、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，

13、給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處（）以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A、二萬元以上五萬元B、一萬元以上五萬元C、二萬元以上十萬元D、一萬元以上三萬元36、用人單位未按照新修改的職業(yè)病防治法公布有關職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責令限期改正；逾期未改正的給予罰款，依據新修改的職業(yè)病防治法，罰款上限由原來的二萬元上調至（）元。A、三萬元B 、十萬元C 、八萬元D 、五萬元37、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照()執(zhí)行。A 、醫(yī)療保

14、險B、國家有關工傷保險的規(guī)定C、人身意外傷害保險D、養(yǎng)老保險38、為了加強職業(yè)衛(wèi)生工作的社會監(jiān)督，促進職業(yè)病危害項目的申報工作，職業(yè)病危害項目申報辦法規(guī)定：安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全舉報制度， 依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報。（）均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。A、本人B、單位C、任何單位和個人D 、任何人39、違反職業(yè)病防治法（）規(guī)定，有關部門擅自批準建設項目或者發(fā)放施工許可的， 對該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監(jiān)察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處分。A、第十七條B、第十九條C 、第十八條D、第十七條、第十八條40、職業(yè)衛(wèi)生

15、技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法根據甲級、乙級和丙級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的業(yè)務能力和水平，界定了不同的區(qū)域范圍和業(yè)務范圍（業(yè)務范圍僅針對建設項目）：（）級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，只能在其所在的省、自治區(qū)、直轄市范圍內從事相應的職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。A、甲B 、乙和丙C 、丙D 、乙41、安全監(jiān)管部門應當按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時提供日常監(jiān)督檢查信息， 督促用人單位提供職業(yè)病診斷鑒定有關資料；根據相關部門機構的申請，組織現場調查，及時反饋調查結果資料；若勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，在（）內對異議作出判定；若勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供工作場所職業(yè)病

16、危害因素檢測結果等資料，在30 日內對工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。A、20日B、60日C 、30日D 、90日42、我國職業(yè)病目錄規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有（）種。A、10B 、15C 、13D、1843、我國以往的職業(yè)病專項調查數據和十幾年來衛(wèi)生部公布的職業(yè)病報告數據都表明， （）一直是我國最主要的塵肺病，兩者占報告塵肺病例總數的90%左右。A、矽肺和碳黑塵肺B、煤工塵肺和石墨塵肺C、矽肺和煤工塵肺D、碳黑塵肺、石棉塵肺和水泥塵肺44、接觸鉛的工人應穿工作服、但不得穿工作服進食堂、宿舍和其他場所。飯前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內吸煙

17、進食。車間鉛塵濃度高時，應帶（）。應定期做健康檢查。A、防毒面罩B 、面紗口罩C 、頭盔D 、防塵口罩45、用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果， 構成犯罪的， 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A、行政責任B 、刑事責任C 、民事責任D 、法律46、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、 進行健康檢查和醫(yī)學觀察， 所需費用由（）承擔。A、用人單位B 、個人C 、家庭D 、政府部門47、用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、

18、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關（）資料。A、個人檔案B 、家庭健康C、個人健康D 、家人檔案48、職業(yè)病的分類和目錄由（）會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。A、國務院法制辦B、國務院衛(wèi)生行政部門C、國務院計生委D、衛(wèi)生部門49、勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地或本人居住地B、用人單位所在地C、本人居住地D、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地50、職業(yè)病危害因素檢測、 評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的（）機構進行

19、。A、環(huán)境影響評價B、安全評價C、職業(yè)衛(wèi)生技術服務 D 、疾病預防控制二、多項選題（每題 1 分，共 30 分）1、縣級以上地方人民政府（）依據各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。A、安全生產監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、勞動保障行政部門D、工會組織護2、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（）A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)檔案3、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： ()A、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、

20、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施C、有個人使用的職業(yè)病防護用品D、生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則4、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？（）A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)5、產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的（）。A、規(guī)章制度B 、操作規(guī)程C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果D、職業(yè)病危害事故應急救援

21、措施6、用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括 : （）A、用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予口頭表揚D、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼7、安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：（）A、進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證B、查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C、責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止

22、違法行為D、查閱或者復制與違反安全生產法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品8、職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：（）A、病人的勞動關系B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況D、臨床表現以及輔助檢查結果等9、從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有（）行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理和衛(wèi)生行政部門依據分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。A、不按照本法規(guī)定履行法定職責的B、超出資質認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的C、不聽眾安全生產監(jiān)督管理和衛(wèi)生行政部門指揮D、出具虛假證明文

23、件的10、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的（）等內容。A、種類B 、后果C 、預防D 、應急救治措施11、用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有（）行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：A、未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓B、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的D、對職業(yè)病防護設備、應急

24、救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的12、安全生產監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列哪些行為：（）A、對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準B、對已經取得有關證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責C、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，及時依法采取控制措施D、發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施13、下列敘述正確的是：（）A、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接

25、責任人員，依法追究刑事責任。B、生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。C、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經過資格認定。D、可能產生職業(yè)病危害的建設項目，其職業(yè)病防護設施竣工后應由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收。14、下列敘述正確的是：（）A 、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質從高到低分為甲級、乙級、丙級三個等級。B、取得乙級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，可在全國范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動C、核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，必須由取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔D、取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構跨省、

26、自治區(qū)、直轄市開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務， 應當填寫職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構跨省、自治區(qū)、直轄市服務工作報告表， 報送服務所在地省級安全生產監(jiān)督管理部門備案，并接受其監(jiān)督檢查15、建設單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有（）行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正。逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。A、建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的B、未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的C、拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的D、職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的16 、產生職業(yè)

27、病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（）A、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施C、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施D、生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則17、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A、職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史C、體檢報告單D、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療18 、違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有（）情形之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；A、隱瞞職業(yè)病危害的B、隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的C、使

28、用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的D、將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人的19、根據職業(yè)病危害項目申報辦法的修訂，國家安全監(jiān)管總局相應修訂了職業(yè)病危害項目申報表，明確了申報內容。用人單位應通過該申報系統(tǒng)進行申報。申報工作流程為：（）A、登錄申報系統(tǒng)注冊B、在線填寫和提交申報表C、安全監(jiān)管部門審查備案D、打印審查備案的申報表并簽字蓋章，按規(guī)定報送地方安全監(jiān)管部門20、針對職業(yè)健康檢查結果所采取的措施，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法規(guī)定：（）A、用人單位應當根據職業(yè)健康檢查報告采取對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位B、對健康損害可能與所從

29、事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置C、對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察D、對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷21、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A、新技術B 、新工藝C 、新設備D 、新材料22、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置()。A、斑馬線B 、警示標識C 、警示線D 、中文警示說明23、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時， 安全生產監(jiān)督管理部門可以采取()臨時控制措施：A 、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；B、封存造成職業(yè)病

30、危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；C、提請政府關閉企業(yè)D、組織控制職業(yè)病危害事故現場。24、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，將會受到哪些處罰: （）A、由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得B、違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款C、情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、 撤職或者開除

31、的處分D、由安全生產監(jiān)督管理部門依據職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得25、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時， 應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）A、分立B 、合并C 、解散D 、破產26、依據職業(yè)病防治法，以下哪些表述是正確的: （）A、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行B、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求C、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加

32、工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔D、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔27、下列敘述正確的是：（）A、根據職業(yè)病防治法，國家對從事放射性、高毒、粉塵等作業(yè)實行特殊管理。B、從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應當至少每一個月對高毒作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素檢測； 至少每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價C、國家根據建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度 , 將建設項目分為職業(yè)病危害輕微、 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類， 實行分類管理D、職業(yè)病危害一般的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當向安全生產監(jiān)督管理部門備案28、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法依照職業(yè)病防治法（ ）的規(guī)定，在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構層級設置上向基層傾斜，加強基層職業(yè)衛(wèi)生技術服務體系建設， 改變了原衛(wèi)生部門兩級管理的體制，將職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質