2022工廠員工述職報告范文自查報告_第1頁
2022工廠員工述職報告范文自查報告_第2頁
2022工廠員工述職報告范文自查報告_第3頁
2022工廠員工述職報告范文自查報告_第4頁
2022工廠員工述職報告范文自查報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、工廠員工述職報告范文自查報告 工廠員工述職報告范文 在工廠的員工,必要寫述職報告,那么應(yīng)當(dāng)如何寫好關(guān)于述職報告的內(nèi)容呢?下面是我共享給大家的工廠員工述職報告范文,期望對大家有幫忙。 轉(zhuǎn)瞬間xx年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下。以想干事、會干事、干成事為目標(biāo)。認(rèn)真履行職責(zé),圓滿完成各項任務(wù)。為了今后更好的做好生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)閱歷,提高工作方法和效率,克服不足。為了做好xx年的各項工作,現(xiàn)對xx年的工作總結(jié)如下: 一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。 1、充分利用車間班前班后會,將公司做大做強(qiáng)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),使車間員工真正領(lǐng)悟到公司的進(jìn)展要求、前景和目標(biāo),筑建員工以廠為家的思想。

2、2、加強(qiáng)了自身專業(yè)學(xué)識學(xué)習(xí)。 車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,因此,了解產(chǎn)品的工藝要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)api標(biāo)準(zhǔn),使我能真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。 二、狠抓安全管理不放松。 1、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)覺問題準(zhǔn)時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了xx年的安全生產(chǎn)。 2、充分利用周六生產(chǎn)例會時間,認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)狀況,將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取閱歷,杜絕類似事故的再次發(fā)生。 三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。 質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員,加強(qiáng)了對產(chǎn)品的檢查力度,對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進(jìn)行把握,避開不合格的產(chǎn)品流出車間,削減了客戶的質(zhì)量異議

3、。 四、現(xiàn)場管理得到改善。 制定了現(xiàn)場管理制度,并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行,并認(rèn)真組織實施,使現(xiàn)場管理得到大的改善。 總之,xx年雖然取得了確定的成果,但仍存在著很多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面: 一、安全方面: 安全管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn): 1、安全管理力度不夠。安全培訓(xùn)不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,發(fā)覺的安全隱患沒有嚴(yán)峻的指出或者沒有依據(jù)安全管理制度進(jìn)行懲處,現(xiàn)在想來是完全不對的,在安全事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)當(dāng)不講情面,只有這樣,才能徹底毀滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,不存在人情面子的安

4、全隱患沒有指出或處理的。 2、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批判,而沒有嚴(yán)峻處理?,F(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中,凡是呈現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息。 二、生產(chǎn)、成本方面: 因簡潔追求產(chǎn)量,使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益,呈現(xiàn)了: 1、交接班不協(xié)調(diào)。私自修改加工程序 ,對設(shè)備進(jìn)行超負(fù)荷運(yùn)行,磨損刀桿,對下一班的正常生產(chǎn)造成難度。 2、設(shè)備帶病工作。在生產(chǎn)過程中,為了盡可能的提高產(chǎn)量,在設(shè)備呈現(xiàn)故障隱患時,沒有準(zhǔn)時進(jìn)行修理,結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,又加大了設(shè)備修理資金的投入,

5、把設(shè)備的修理時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次,并延長了修理時間。凡是已經(jīng)發(fā)覺設(shè)備有簡潔的小故障并通知修理工修理,應(yīng)當(dāng)停車檢修而沒有停車的,加大懲處修理工的力度,同時我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技術(shù)工(修理工)分出幾個檔次,這可以通過考核或者評審的方法進(jìn)行分檔,這樣假如發(fā)覺修理工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的懲處。 3、管理不到位,有跑冒漏現(xiàn)象,成本考核制度不健全,落實責(zé)任不到位。應(yīng)加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。 三、質(zhì)量方面: 1、下料長度不一:緣由:管理不到位。方案:(1)找最佳標(biāo)準(zhǔn),定量管料長度(2)隨時抽查。 2、產(chǎn)品成才率不高及不合格產(chǎn)品

6、混入成品里:緣由:員工沒有責(zé)任心。方案:(1)加強(qiáng)培訓(xùn)及考核力度(2)加大巡檢力度,防止漏檢. 四、現(xiàn)場管理方面: 定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對全部的物品進(jìn)行定置管理,只是臨時打算一些物品的擺放,同時由于工人的懶散性和素養(yǎng)的凹凸不等,有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,不能做到人走場地清,亂放的現(xiàn)象照舊存在。這一點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)建立定置管理圖,以便在今后的工作中能夠依圖加強(qiáng)巡查,對未依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擺放的,進(jìn)行嚴(yán)格懲處。 五、設(shè)備現(xiàn)場管理沒有完全到位。 由于人人都有惰性,操作人員總是能省事就省事。這樣設(shè)備上面的鐵屑及切削液等經(jīng)常不能準(zhǔn)時清理。為此,我們預(yù)備加強(qiáng)設(shè)備鐵屑及切削液清掃的檢查,

7、對能夠準(zhǔn)時清理并準(zhǔn)時檢查出設(shè)備隱患的,賜予確定的嘉獎,對沒有準(zhǔn)時清掃的班組,則賜予適當(dāng)?shù)膽吞帯?六、培訓(xùn)方面: 1、在崗位培訓(xùn)方面,不要說其他人了,就是我本人,實事求是的說,學(xué)習(xí)的也少了,我現(xiàn)在感覺靠閱歷進(jìn)行管理是不行的,而現(xiàn)在我的技術(shù)學(xué)識又太有限了,因此在工作過程中大多靠的就是閱歷了。這一點(diǎn)在今后的工作中,預(yù)備加強(qiáng)學(xué)習(xí),首先自己能夠解決的方法就是多召開一些崗位工人的專題會議,讓大家多談一談工作中的好的閱歷和方法,這樣既提高了其他人的崗位工作才能,對我也是一個學(xué)習(xí)。 2、一般崗位的培訓(xùn)太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓(xùn),但是對一般崗位 的培訓(xùn)幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素養(yǎng)差

8、距太大,一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視,挫傷了一般人員的工作積極性。 七、個人存在問題: 1.自身管理水平欠缺,應(yīng)連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身素養(yǎng),提高管理才能。 2.工作力度不夠大,工作細(xì)節(jié)沒有妥當(dāng)處理好。今后要把工作做細(xì)、做到位。 3.安全工作沒有做到位。在以后我要嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,做好安全工作。 為切實抓好xx年班組的工作,我將按以下幾個方面進(jìn)行開展工作: 1、連續(xù)堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格依據(jù)安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,重點(diǎn)抓好班組管理。發(fā)覺問題馬上處理當(dāng)事人。對查出的安全隱患,當(dāng)作事故對待,依據(jù)事故三不放過的原則進(jìn)行處理。小事當(dāng)作大事抓,把事故毀滅在萌芽之

9、中。 2、做好節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。 (1)會同車間制定班組交接班制度,加大檢查力度,提高產(chǎn)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 (2)加大低值易耗、輔材的考核,低值易耗品、切削液、機(jī)械油、刀片進(jìn)行計量,降低產(chǎn)品消耗。 3、強(qiáng)化質(zhì)量管理 (1)進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝,對影響產(chǎn)品質(zhì)量,如碰傷端面、內(nèi)鏜表面光滑度加大管理力度,防止次品與廢品的呈現(xiàn)。 (2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,對不認(rèn)真執(zhí)行工藝的員工進(jìn)行通報批判,并上報處理。 4、認(rèn)真落實公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 (1)依據(jù)各車間用工人員狀況,制定最佳用工人員方案,由班組和車間共同協(xié)作積極招收新工人,確保正常生產(chǎn)人員的配備。 (2)合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),依據(jù)生產(chǎn)必要,協(xié)調(diào)好各工序生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配各工序生產(chǎn)任務(wù)。 5、積極做好現(xiàn)場管理 (1)對成品或半成品以及廢品區(qū)分存放,加強(qiáng)巡查,對未按要求進(jìn)行懲處 (2)強(qiáng)化設(shè)備管理,責(zé)任到人,每月對設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論