職工季度工作總結(jié)范本

1、職工季度工作總結(jié)范本職工季度工作總結(jié)范本（一）一、安全生產(chǎn)基本情況( 一) 生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成情況第二季度公司成品工業(yè)總產(chǎn)值為1555.4 萬元; 截止到本季度末，本年度公司成品工業(yè)總產(chǎn)值為2765.4 萬元。( 二) 生產(chǎn)安全事故事件情況20XX年第 2 季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，各種安全事故為零。二、安全生產(chǎn)管理主要工作開展情況( 一) 安全會議召開情況及貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)工作部署和要求情況1. 每月召開 XX公司月度安委會會議一直以來，公司堅(jiān)持安全會議制度和安全例會制度，會議聽取公司安委會辦公室匯報(bào)總結(jié)公司各階段安全生產(chǎn)工作完成情況，對存在的安全工作不足等進(jìn)行分析、總結(jié)，對下一步安全工作進(jìn)行安排

2、部署。 在第二季度安全例會中總經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作提出三點(diǎn)意見：一是進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，特別是加強(qiáng)對新安全生產(chǎn)法的宣貫 ;二是加大隱患排查及安全培訓(xùn)力度;三是做好職業(yè)病防護(hù)工作。2. 貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)工作部署和要求情況針對集團(tuán)公司下發(fā)的文件， 公司及時并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃，將每項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。在第二季度分別完成以下工作：組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測; 開展應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急預(yù)案普查 ; 開展“安全生產(chǎn)月”活動。( 二) 安全管理體系建設(shè)情況安全生產(chǎn)管理制度制定和修訂情況：一是在 OHSAS職業(yè)健康安全管理體系外審前組織各部門對安全生產(chǎn)管理制度匯編及安全操作規(guī)程匯編進(jìn)行

3、修訂;二是對照新標(biāo)準(zhǔn)修訂應(yīng)急預(yù)案;三是落實(shí) 24 小時值班制度 ; 四是加強(qiáng)車輛管理， 認(rèn)真落實(shí)派車登記制度，確保車輛出行的安全。( 三) 安全生產(chǎn)大檢查 ( 隱患排查治理 ) 情況安委辦定期組織安全生產(chǎn)大檢查，由安委辦主任帶隊(duì)， 各車間主任參加，對各車間現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，下達(dá)隱患整改通知單，限期整改。各車間每周組織一次安全檢查，并將檢查出的安全隱患及整改情況及時匯報(bào)安委辦。通過定期的、不定期的、全方位、多層次的安全檢查和巡查，消除事故隱患，保證了生產(chǎn)安全。( 四) 重大危險源管理情況經(jīng)排查，公司不存在重大危險源和重大安全隱患。( 五) 應(yīng)急管理情況一是按照生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制

4、導(dǎo)則(GB/T29639-20*) 要求，在第二季度進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案修訂，預(yù)計(jì)在第四季度前完成 ; 二是組織各部門開展危險因素辨識，并對基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、風(fēng)險防范措施、應(yīng)急救援措施及應(yīng)急救援物資配備情況等方面進(jìn)行了逐一排查， 對存在隱患逐一登記并建立危險源清單，制定措施方案 ; 三是在“安全生產(chǎn)活動月”期間組織開展應(yīng)急疏散演練、機(jī)械傷害應(yīng)急演練及初起火撲救應(yīng)急演練。( 六) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以每年一次的OHSAS職業(yè)健康安全管理體系外審為契機(jī)，對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、 指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考評，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，及時修訂考核指標(biāo)及操作規(guī)程， 完善各項(xiàng)規(guī)章制度及體系文件，加快生

5、產(chǎn)現(xiàn)場不符合項(xiàng)的整改速度。職工季度工作總結(jié)范本（二）轉(zhuǎn)眼 xx 年第一季度就要過去了。在這短暫的一個季度中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的幫忙、指導(dǎo)下，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人在報(bào)告撰寫和溝通協(xié)調(diào)潛力等方面有了更深層次的認(rèn)識與提高?？偨Y(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下：在工作和學(xué)習(xí)生活中， 本人不斷提高自己的人品素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在思想上、政治上和行動上與上級領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)一致，本人重視理論學(xué)習(xí)，利用工余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，溫習(xí)理論與方法、 案例分析等學(xué)科知識，不斷拓展知識和認(rèn)知面， 本人在日常生活中時刻關(guān)注房地產(chǎn)政策法規(guī)的信息，真正做到邊工作邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐邊提高，在工作中做到“腦勤、耳勤、手勤、腿勤” 。公司與員工不僅僅是雇傭關(guān)系，更是相輔相成的關(guān)系。 公司的發(fā)展關(guān)系著員工的發(fā)展， 員工的進(jìn)步同時促進(jìn)公司的發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)會培養(yǎng)員工的歸屬感、群眾榮譽(yù)感、認(rèn)同感，讓員工以公司的