郵儲(chǔ)銀行合規(guī)心得體會(huì)

1、郵儲(chǔ)銀行合規(guī)心得體會(huì)合規(guī)大行動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)總行在全行開展“合規(guī)大行動(dòng)”活動(dòng)，深入貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營、以改革促發(fā)展，圍繞影 響全行管理質(zhì)量、管理水平、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn) 領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管 理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高員工素質(zhì)， 著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、機(jī)制性和瓶頸性問題，提升 管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行 提供堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐。通過開展“合規(guī)大行動(dòng)”的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到， 合規(guī)大行動(dòng)教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有郵儲(chǔ)銀 行金融特點(diǎn)的教育方式及

2、與之相適應(yīng)的治理制度和組織形 式，是郵儲(chǔ)銀行治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集 中體現(xiàn)了郵儲(chǔ)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、 共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改 革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動(dòng) 的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提 高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng) 的開展和“合規(guī)大行動(dòng)”的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會(huì)：、加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是提高經(jīng)營治理水平的需 要。開展合規(guī)大行動(dòng)教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高熟悉樹立企業(yè)良好 形象。我深刻的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是提高經(jīng)營 治理水平的需要。開展合規(guī)大行動(dòng)教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制

3、違法違紀(jì)和防范案件 發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建 設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不 窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí) 政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更 新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提 速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理 論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提 高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做 到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步 端正經(jīng)營

4、指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)，把我行 各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí) 情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng) 營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí), 嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提 升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建設(shè)的主體，又 是企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積 極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)大行動(dòng)企業(yè)，更談不 上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員 的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系

5、統(tǒng)性、專業(yè) 性、實(shí)用性、提升性，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在 原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地 融入到企業(yè)的合規(guī)大行動(dòng)建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)， 狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需 要。企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工 程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在 一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。 首

6、先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研 討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的 崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多 大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色, 自已岀了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。 要通過談熟悉，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此 建立我行的合規(guī)大行動(dòng)，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工 作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng) 交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)， 有的放矢地開展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè) 道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)

7、的不正當(dāng)行為，依法查處 商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì) 違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開 展，提高企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開 展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。 對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶 群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù) 困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方 式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)精 華。三、加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚 力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)

8、，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工 作中，一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視 資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù) 增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健 全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重 用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工 作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范 業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止 違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真 借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆 蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng) 險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警,

9、 認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全 內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自 我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我 經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度, 加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想 教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針 對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融 系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持 清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展“合規(guī)大行動(dòng)”的學(xué)習(xí)提高了我行員工的思想意 識(shí)和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅(jiān) 實(shí)的基礎(chǔ)，全行員工更加緊密有效地

10、圍繞在新一屆總行黨 委的周圍，將郵行的未來建設(shè)的更加美好！精選范文：郵政儲(chǔ)蓄銀行“合規(guī)管理年”心得體會(huì)提高 銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營 管理意識(shí)，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化，xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄 銀行的“合規(guī)管理體制年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵 時(shí)期，開展合夫建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性必要性。 郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的面長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn) 相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營理念和制 度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控 長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。 下面，就如何提高銀行效益，降底金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗 淺見解。一、加強(qiáng)合

11、規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的 需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法 違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)要進(jìn)一 步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)，把我 行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā) 展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí) 情，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境， 提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格 控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升我 行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教 育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體, 又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐和創(chuàng)造者，沒有廣大員工

12、的積極 參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓 員工遵守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建 設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把企業(yè)合夫化文化建設(shè) 與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句口號(hào)， 組織一些文體活動(dòng)唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集 中時(shí)間集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力要 求培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升 性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員從熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合 格柜員，柜面成為營銷舞臺(tái)；要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想 和職業(yè)道德培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況采取以會(huì)代訓(xùn)、 專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有 基礎(chǔ)上在上一個(gè)等極

13、。通過系列活動(dòng)，使全體員準(zhǔn)確把握 企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自自覺也融入到企業(yè) 的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理, 促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強(qiáng)合規(guī)文化是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī) 制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系 統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目 標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企 長(zhǎng)久發(fā)展機(jī)制。從我行看應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、 企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、 企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自己特色文化經(jīng)營理念。首先要 采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全 體員工認(rèn)識(shí)到郵政銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自己的

14、崗位上 應(yīng)如何做好自己的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng) 如何改進(jìn)；在桑植支行這個(gè)大家庭中自己是什么角色，自 己出了多少力，對(duì)郵政銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。 要通過談?wù)J識(shí)談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建 立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。其 次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作 繭自縛結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)晚發(fā)不 正當(dāng)交易行為降商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重 點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反 商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法 查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉 違紀(jì)違法的人和事，

15、提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深 入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開 展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定的條款，對(duì)一些細(xì) 節(jié)問題，難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和 柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整 合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集 思廣益，打開思路，不繼創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿 足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。三、加強(qiáng)合規(guī)文化 教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益和需要、加強(qiáng)合規(guī)文化教育和主要 目地，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降底金融風(fēng)險(xiǎn), 實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要” 一要 樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資

16、金的安全 性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視 風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章 制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人, 用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完 善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確 保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生， 確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān) 控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貨款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè) 授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約 情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng) 營的安全性

17、，流動(dòng)性，交易性，建立自我調(diào)整，自我約束, 自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益手過程中建 立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。 四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié)， 經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政 教育，不繼增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊 發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦, 自覺抵制各種腐朽思想侵蝕。郵政儲(chǔ)蓄銀行“合規(guī)管理年”心得體會(huì)篇一：郵政 儲(chǔ)蓄銀行合規(guī)管理年心得體會(huì)郵政儲(chǔ)蓄銀行合規(guī)管理年心 得體會(huì)自銀監(jiān)會(huì)銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)工作開展以來，*縣 郵政儲(chǔ)蓄高度重視，始終將此項(xiàng)工作作為各項(xiàng)工作的重中 之重，在取得

18、階段性成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新途徑，采 取有效措施，嚴(yán)密步署，狠抓落實(shí)，形成了高層垂范，上 下聯(lián)動(dòng)，多措并舉的合規(guī)文化建設(shè)環(huán)境，在全面扎實(shí)推進(jìn) 的同時(shí)，有效的促進(jìn)了合規(guī)文化建設(shè)的傳播發(fā)展。一、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的重要保障郵政儲(chǔ)蓄銀行“合規(guī)管理年”心得體會(huì)1、高層重視 親力親為起到模范表率作用領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)文件，深 刻領(lǐng)會(huì)開展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。充分認(rèn)識(shí)到開展合 規(guī)文化建設(shè)是我們營業(yè)部生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。同 時(shí)，從高層做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率 作用。*縣郵政儲(chǔ)蓄理事長(zhǎng)崔ddd同志不但是合規(guī)文化建 設(shè)的管理者，更是踐行者。雖然他已年過五十，但他戴著

19、花鏡一絲不茍，工工整整做學(xué)習(xí)筆記、寫學(xué)習(xí)心得的畫面 對(duì)職工來說勝過任何形式的說教。2、員工認(rèn)識(shí)到位積極參與形成主動(dòng)自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛由于高層領(lǐng)導(dǎo)的親力親為和模范表率作用，在員工中 形成了一種無形的力量和動(dòng)力，充分帶動(dòng)了全轄員工積極 參與的自覺性和主動(dòng)性，從而形成了高層做起、上下聯(lián)動(dòng)、 共同學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍。3、將合規(guī)文化建設(shè)列入重要的議事日程*縣郵政儲(chǔ)蓄把合規(guī)文化建設(shè)列入極為重要的議事日 程，定期召開專門會(huì)議進(jìn)行研究部署。利用各種機(jī)會(huì)、不 同場(chǎng)合不斷地向職工宣傳，而且還把合規(guī)文化建設(shè)的要求 落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，不斷推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)向縱深 發(fā)展。二、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的有效途徑1、從職業(yè)

20、操守培訓(xùn)入手加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育 郵政儲(chǔ)蓄于xx年x月xx日和xx年x月x日分別對(duì)全體員工和新召錄大學(xué) 生進(jìn)行了職業(yè)操守培訓(xùn)。通過對(duì)銀行業(yè)從業(yè)基本準(zhǔn)則、銀 行業(yè)從業(yè)人員與客戶等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，全體職工了解了職業(yè) 操守的基本知識(shí)和做為一名銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本 素質(zhì)，使職工初步樹立起是非分明的職業(yè)道德觀、榮辱觀、 增強(qiáng)了 “誠信”、“正直”行業(yè)精神的培養(yǎng)，強(qiáng)化了職業(yè)道 德教育。2、制定格式化作業(yè)式操作流程規(guī)范操作行為防范操作風(fēng)險(xiǎn)為規(guī)范各崗位人員操作行為，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，*縣郵 政儲(chǔ)蓄成立了崗位流程采編小組，在全面對(duì)業(yè)務(wù)管理流程 進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，積極探索研究“格式化、作業(yè)式”管 理崗位職責(zé)及操作流

21、程。市郵政儲(chǔ)蓄稽察部于主任親自就 此項(xiàng)工作來我縣調(diào)研，提出了多項(xiàng)合理化建議和意見。截 至日前，已初步完成了7個(gè)部室，55個(gè)操作流程的編寫工 作。在進(jìn)一步修改后，將人手一冊(cè)，指導(dǎo)一線業(yè)務(wù)操作。 同時(shí)，采編小組還編寫了具有警示作用的操作流程卷首語, 旨在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行制度及操作流程的重要性，即： 各項(xiàng)規(guī)章記心中嚴(yán)格遵守重執(zhí)行規(guī)章制度是準(zhǔn)繩違規(guī)案例敲警鐘日常 操作按流程控制風(fēng)險(xiǎn)防變通合規(guī)文化同創(chuàng)建促進(jìn)和諧共發(fā) 展3、開展周習(xí)一文、月記千字、季考一試提高員工業(yè)務(wù) 素質(zhì)自六月份開始，在全轄范圍內(nèi)開展了周習(xí)一文、月記 千字、季考一試活動(dòng)，由郵政儲(chǔ)蓄各部室和營業(yè)部自行安 排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，日前，合規(guī)辦對(duì)每名干部職工的

22、學(xué)習(xí)筆記 進(jìn)行了檢查驗(yàn)收和展評(píng)。通過自學(xué)，提高了員工的業(yè)務(wù)素 質(zhì)。4、開展案例學(xué)習(xí)活動(dòng)提高員工遵規(guī)守法意識(shí)和反思能x月份全轄統(tǒng)一學(xué)習(xí)了 (xxx會(huì)計(jì)xx案件和xxx原 會(huì)計(jì)xx案件；x月份全轄統(tǒng)一學(xué)習(xí)了xxxxx挪用資金案 件。通過案件的學(xué)習(xí)，觸動(dòng)了員工的心靈，起到了警示作 用，提高了員工遵規(guī)守法意識(shí)和自控能力。5、開展層層簽訂責(zé)任狀活動(dòng)明確干部員工責(zé)任意識(shí)依據(jù)*銀監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村合作機(jī)構(gòu)案件防 控工作的通知及省、市兩級(jí)郵政儲(chǔ)蓄的工作要求，*縣 郵政儲(chǔ)蓄層層落實(shí)了案件防控責(zé)任，并按要求簽訂了案件 防控責(zé)任狀，明確了員工的責(zé)任意識(shí)。6、訂制合規(guī)文化建設(shè)專欄開辟合規(guī)文化建設(shè)專刊形成了身邊的合

23、規(guī)文化郵政儲(chǔ)蓄合規(guī)辦為每個(gè)營業(yè)部訂制了 120c m*85cm的合 規(guī)文化建設(shè)宣傳專欄，并提練出合規(guī)文化建設(shè)的精髓部分 打印下發(fā)到各營業(yè)部，主要包括合規(guī)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、 目標(biāo)和工作禁令等八個(gè)部分，使職工在日常工作中能夠時(shí) 時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)對(duì)照，時(shí)時(shí)警示，時(shí)時(shí)自糾，通過潛移默化 的方式逐漸使合規(guī)意識(shí)扎根于員工心中，以實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化 貫穿于日常工作和行為中的最終目標(biāo)。自xxx年x月x日起，*縣郵政儲(chǔ)蓄開辟了合規(guī)文化建 設(shè)?？弦?guī)文化建設(shè)?？S時(shí)刊發(fā)郵政儲(chǔ)蓄及營業(yè)部在 教育引導(dǎo)、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等方面的工作經(jīng)驗(yàn)、案件 剖析等，它以促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)為目標(biāo)，篇二：郵政儲(chǔ)蓄銀行合規(guī)管理年心得體會(huì)范文 郵

24、政儲(chǔ)蓄銀行合規(guī)管理年心得體會(huì)范文為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí),培育良好的合 規(guī)文化，xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng) 前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng) 有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開 合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)， 必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的 依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治 久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益, 降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。一、正視問題，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系。郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了 自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)

25、代商業(yè)銀行的要求還有 不小的差距：一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn), 任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控 制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為 嚴(yán)重。無數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案 件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過于前臺(tái)操作中存在的問題 和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí) 不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的 事件和案件。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問題沒 有及時(shí)整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè) 務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整 改、落

26、實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其 是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一 些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施: 一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各部門、各業(yè)務(wù)線、 各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是 前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系;不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員,為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù) 才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。二、建章立制，構(gòu)建金融合規(guī)制度體系。銀行號(hào)稱三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”, 銀行在百姓

27、心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金 融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。1、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無章可循或雖有規(guī)章但 已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部 門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時(shí)制訂或修訂；對(duì)于基層行和有關(guān) 部門就規(guī)章郵政儲(chǔ)蓄銀行“合規(guī)管理年”心得體會(huì)制度建設(shè)提出的問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。目前省分行建 立的83項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道 或不懂得如何去做，就在83項(xiàng)制度中去尋找答案。2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言，要從自己做起， 正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù) 的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé) 人而言，要按照要求和頻次

28、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，定 期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人 臨柜、雙人管庫、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核；支票 印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、 三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié) 款制度、at m機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人 離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制 約，相互監(jiān)督。3、觸犯制度嚴(yán)懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對(duì)“十種人”進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控和排查,對(duì)有章不循的員工,要將其調(diào)離原崗位，并嚴(yán)肅處理。推行管理問責(zé)制，建立 對(duì)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的舉報(bào)制度，做到約束和激勵(lì)并

29、舉。提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù) 合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化，xx年被確定為 郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理體制年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改 革的關(guān)鍵時(shí)期，開展合夫建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí) 性必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的面長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防 控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng) 營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使 得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成 為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降底金融風(fēng)險(xiǎn)， 我談幾點(diǎn)粗淺見解。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營 管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為, 遏制違法違紀(jì)和防范案件

30、發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。同 時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意 識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健 康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí) 話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng) 營環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落 實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù) 和提升我行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合 規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建 設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐和創(chuàng)造者，沒有廣大 員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)， 更談不上讓員工遵守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī) 文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把企業(yè)合夫 化文化建設(shè)與企業(yè)的