部隊政治部半年工作總結

1、部隊政治部半年工作總結部隊政治部半年工作總結上半年，政治部按照支隊黨委統一部署，依據年初政治工作指示，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照抓教育 上質量、抓班子強素質、抓隊伍樹形象、抓預防促穩(wěn)定、 抓服務盡職責的思路，狠抓工作落實，各科室團結協作， 全部同志各負其責，較好地完成了上半年各項工作任務。一、上半年完成的主要工作貼近官兵實際，抓了科學發(fā)展觀的學習。圍繞鑄牢軍魂，開展了 “踐行當代革命軍人核心價值 觀，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育。突出提高素質，抓了基層黨委建設。堅持預防在前，抓了部隊的安全保衛(wèi)工作。二、主要做法抓學習，提高能力素質。今年以來，政治部針對人員調整、業(yè)務水平參差不齊的實際,狠

2、抓了全處人員的崗位練兵活動。一是激發(fā)學習動力。在干部中經常講政治工作 的地位和作用，經常講政治部的優(yōu)良傳統和作風，組織大 家分析新形勢下思想政治工作的新任務、新課題。告誡大 家，不加強學習，就沒有作為，就會為時代所拋棄，增強了大家的緊迫感、責任感。二是落實學習制度。每周 五下行組織業(yè)務學習，進行相互交流，以老帶新、以強帶 弱，使大家的業(yè)務能力不同程度地得到提高。三是交任務、 壓擔子，搞好傳幫帶。有意識地讓各科科長和業(yè)務骨干挑 大梁，學會獨立承辦大型會議、組織大項活動、撰寫文字 材料，在實際工作中經受鍛煉、增長才干。抓創(chuàng)新，增強工作活力。面對部隊建設中出現的新情 況、新問題和新變化，政治部注重弘

3、揚求實創(chuàng)新精神，拿 出新對策新辦法，增強工作的活力。一是方法上有所創(chuàng)新。 政治工作要緊跟時代、社會才有生命力?；谶@樣的認識, 在xx中隊試點中，針對有的同志認為都是老套套，用不 著花力氣的思想，政治部按照支隊黨委的意圖，對涉及政 治工作的經常性思想工作、基層“八個會”和庫室進行規(guī) 范，現場演示觀摩，并刻成光碟供基層學習，有效地解決 了不懂不會的問題。二是活動上有所創(chuàng)新。政治工作只有 在活動中才能把“無形”轉化為“有形”，才不會形成“空 對空”。為克服工作指導“空轉”問題，各科緊密聯系業(yè)務 工作，做了一引動富有成效的實實在在的工作。干部遵紀 守法教育、黨支部書記培訓、主題教育“六項配合“活動、

4、“四會”優(yōu)秀政治教員評比、送法下基層、轉業(yè)干部和滯 留部隊人員座談會，都收到很好效果。三是制度上有所創(chuàng) 新。政治工作形成了依法運轉的局面。為提高基層黨支部“三個能力”，積極依靠基層干部，充分發(fā)揮大隊職能作用, 形成輪級管理制度，經驗做法被總隊轉發(fā)。每周五下午進 行的業(yè)務交流，新老結對，談心得，搞展評，學習制度行 之有效。抓服務，促進作風轉變。政治工作是做人的思想工作, 要求政治機關要有很強的服務意識和務實的工作作風。今 年以來，我們著重在端正工作指導思想、增強服務意識、 狠抓工作落實上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作 指導思想。及時傾聽和反映基層的呼聲，主動為基層政治 干部“減負”，工作中

5、不搞高指標。發(fā)揚求真務實的作 風，認真搞好調查研究，掌握開展思想政治工作的主動權, 做到重大任務部署后有跟進指導，經常性政治工作落實有 抽查，基層政治工作難點、熱點問題解決有對策，從而較 好地保證了基層政治工作的落實。二是盡力為基層解難 題、辦實事。針對基層反映的政治教育缺乏資料、文體活 動缺乏器材等問題，為基層營連刻錄了教育光盤，編印了 教育資料，及時為新建中隊補充了乒乓球桌、籃球等文體 器材。三是轉變作風抓落實。針對個別干部身上出現的作 風飄浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主義、做旁觀者、 當“甩手掌柜”等作風不實的現象，對照先進政治機關“ 政治強、作風實、紀律嚴、服務好、標準高”的要求

6、，堅 持身往基層移，腳往基層邁，心往基層想、勁往基層使， 做到查實情、說實話、辦實事。全部人員愛崗敬業(yè)、真抓 實干、奮發(fā)有為的良好風氣受到基層官兵的好評。抓自建，樹立良好形象。上半年，著力在強化敬業(yè)精 神、維護黨委機關形象上下功夫，引導大家練好“內功”。 一是樹立敬業(yè)奉獻的形象。樹立以團為家、以部門為家的 思想，做到思想安心、工作盡心、領導放心。有的同志親 人患病卻不能休假回去照顧，有的自己身體有病仍堅守崗 位，為政治部的建設作出了很大的犧牲。正是靠全部人員這種無私奉獻的精神，政治部的各項工作任務得以順 利完成。二是樹立公道正派的形象。政治部的工作政策性、 原則性強，在處理熱點問題上，大家做到

7、自覺從實際出發(fā) 不憑印象，按規(guī)矩辦事不徇私情，考察推薦干部不摻雜個 人感情，基層反映較好。三是樹立嚴于律己的形象。落實 機關一日生活制度，規(guī)范辦公秩序，保持謙虛謹慎、艱苦 奮斗的好作風。四是樹立團結拼搏的形象。各科之間'手 拉手”，上下級之間“緊握手”，團結協作的精神得到保持 和發(fā)揚，形成了全部一盤棋的好局面。三、存在的問題及原因盡管我們取得了一些成績和進步，但回顧今年以來的 工作，也存在一些問題。經過查找分析，主要有以下幾點:一是部分同志的能力素質與新形勢新任務要求、與崗 位職責要求、與領導要求還有較大差距。素質參差不齊的 狀況依然存在，有些同志在學習上抓得不夠緊，吃苦精神 不夠強，

8、進步幅度不明顯；有的同志撰寫文字材料存有畏 難情緒，看問題缺習乏高度，動手動筆不夠，工作效率不 高。二是工作作風還不夠扎實，導致工作出現差錯或疏漏。 盡司管我們多次強調，無論是辦文、辦事、辦會，都要嚴 摳細抓，防止出現差錯，但在實際工作中，還存在要求不 夠嚴格、辦事程序不夠規(guī)范等問題，報錯情、寫錯文、辦 錯事的現象仍然存在。三是工作標準還不夠高，精品意識還不強。盡管各項 工作任務完成得不錯，有的還受到團領導的表揚，但精品 不多，有時只滿足于完成任務。一些工作難度大、時間要 求緊的任務，質量難以保證。有的同志由于對所分管的工 作掌握不深不細，提出的意見和建議站立點低。四是少數 同志吃苦精神不強、

9、自我要求不高。主要表現在個別同志 工作學習心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業(yè) 務、一般業(yè)務的學習和掌握，且標準不高，只求過得去， 不求過得硬。四、下一步措施下一步，政治部將緊緊圍繞支隊黨委工作意圖，繼續(xù) 在加強自身建設、發(fā)揮職能作用上下功夫，力求以扎實的 工作作風、過硬的能力素質讓黨委首長放心，讓基層官兵興起學習之風，切實增強學習的緊迫感和自覺性。要 進一步強化學習就是工作、學習就是盡職、學習就是貢獻 的思想，真正把領導要我學變?yōu)槲乙獙W。一要堅持自學制 度。每周二晚上，由處統一組織學習，每周四晚上由各股 組織學習。要充分利用課余時間，鼓勵引導大家搞好自學。下一步將統一建立自學筆記本，并

10、定期進行檢查。二要抓 住學習重點。結合個人實際，在理論學習的基礎上，要熟 悉機關通用業(yè)務，精通各自分管的本職業(yè)務，了解其他部 門業(yè)務，努力使自己成為機關工作的多面手。三要養(yǎng)成良 好習慣。頭腦里經常裝著幾個問題，在勤于思考中學會創(chuàng)新思維。建立自己的資料庫，搞好報刊剪貼，認真借鑒他人經驗。勤于動手動腦，對工作中的感悟、新的見解要及時動筆記下來，逐步培養(yǎng)工作信心和學習樂 趣。加大幫帶力度，在提高能力素質上狠下功夫。一是實 行幫帶責任制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級， 一級帶一級。各科科長要利用每周例會和完成大項任務的 時機，搞好對本科人員的傳幫帶，在實際工作的摔打中提 高素質。二是搞好目標激勵

11、。進政治部滿一年的同志，要 熟悉支隊建設基本情況，熟悉政治工作的各項法規(guī)，熟悉 機關日常業(yè)務程序，能獨立撰寫階段性工作總結、報告等;滿兩年的同志要準確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有 明顯進步，有一定的調查研究能力和創(chuàng)新能力，熟悉本股 各項業(yè)務，在工作中能獨當一面，會撰寫綜合性總結報告, 在首長指導下起草領導講話等；滿三年的同志要努力成為 機關的業(yè)務能手，思維敏銳，創(chuàng)新能力較強，能在支隊全 面建設和全局性工作中發(fā)揮參謀、助手作用，具備調查研 究、總結工作、指導基層、組織協調等多方面的能力。三 是營造研究工作的氛圍。重點工作和重要材料，要組織大 家集體研究，集體攻關，集中群體智慧，高標準抓好工作

12、 落實。大力加強思想作風建設，切實培養(yǎng)求真務實的工作作風。一是人人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對 所分管的工作要做到“五個清楚冬即對上級有關規(guī)定和具 體要求清楚，對分管工作的主要情況清楚，對分管工作的 典型情況清楚，對外單位相同工作的有關情況清楚，對組 織開展本職工作的路數清楚，人人要建立分管工作資料數據庫。二是要堅持沉到一線抓落實。每部署一項任務、安排一項工作，從主任、 科長到干事都要堅持深入連隊、深入一線檢查指導，督促 落實，切實做到跟蹤問效、終端看成效。要深入基層摸實 底、查實情，掌握第一手材料，提高抓落實的質量和效 果。三是要開展“糾三錯”活動。防止出現報錯情、寫錯 文、辦錯事的現象。對出現失誤的同志，要進行批評教育, 對多次岀現差錯的要視情給予行政處分，切實促進全處思 想作風建設。嚴格執(zhí)行政策紀律規(guī)定，樹立政治機關良好形象。除