201-年蘇白學校工作總結

1、201*年蘇白學校工作總結 201*年蘇白學校工作總結 201*年蘇白學校工作總結 今年是我校實施校園文化建設第二年。本年度我校深入學習 貫徹黨的十八大精神，以推動教育現(xiàn)代化為動力，以深入實施素養(yǎng)教育為目標，不斷強化學校內部管理，著力推動師資隊伍建設，進一步提升學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將一學年來的工作總結如下：一、保持以人為本、著力打造高素養(yǎng)的教師隊伍1、強化師德建設 本學期教導處以教育局領導講話為指導，圍繞學校工作重點，強化師德教育，大力弘揚高尚的師德，尤其把師德建設與十八大精神結合起來。在教師中倡導講師德、講學習、講奉獻精神。目前，全體教師敬

2、業(yè)愛崗，團結協(xié)作。通過學習，使教師能夠做到恪守師德規(guī)范，修養(yǎng)師德，在社會上樹立起了蘇白學校教師的優(yōu)良形象。 2、強化教師校本培訓1全員培訓、集中學習。 利用課余時間組織教師學習上級有關文件、教育雜志、業(yè)務講座等有關教育、教學、教改方面的經驗文章，使教師深入熟悉到了提升自身素養(yǎng)和提升教學質量的內涵，形成了抓教學質量要先抓自身素養(yǎng)的共識。使教師們進一步轉變了課程觀念，提升了教師的整體水平。 2結合名師工程，進行骨干培訓。嚴抓校級骨干教師的培訓。一是把教師送到縣、市、省里參加上級培訓，培養(yǎng)樹立骨干教師。2位教師參加春暉學院培訓，1位教師參加省里的小學語文培訓。二是請名師進校，學習優(yōu)秀先進的教學經驗。

3、 3結成幫教對子，互相學習、取長補短，共同提升。每組幫教對子都依據自己的特長進行互幫、互學達到了共同提升的目的，如毛新平老師和鐘斌斌老師是幫教對子。 3、強化制度建設，認真實施教師考勤制度教師績效考核制度教師評優(yōu)評先制度五好家庭評比制度教師政治業(yè)務學習制度。 二、強化教學工作的管理，努力提升教學質量 質量是學校的生命線，為此我通過各種途經，全面提升教學質量。強化教學研究。教導處進一步強化對教學工作的研究，強化對教師工作的指導，切實提升課堂教學的效益。1、重抓教師出勤考核，保持落實教師簽到制度。2、保持落實、細化月查常規(guī)講評。 3、落實校長進課堂制度，聽每位教師一堂課。 4、主辦教學示范交流活動

4、，每位教師全員參加，人人完成一堂示范教學課。 5、嚴格執(zhí)行教學工作獎勵制度 按照教師績效考核標準和考核方案，對教師的日常教學工作進行日檢查，月評比，年終總評，把考核結果和績效工資，評優(yōu)進行聯(lián)掛，并嚴格執(zhí)行教學工作獎勵制度。有了科學的制度化管理，加強了教師工作的主動性，自覺性，明確了教師工作的方向，避免了教師工作的無序和盲目。有利于教師正確的熟悉自我，從而調動了工作的積極性。 五、開展豐富多彩的德育活動，提升學生綜合素養(yǎng)。1、開展“文明禮儀系列化教育活動。2、開展了主題為“感恩活動，3、每周一及重大節(jié)日主題升旗儀式活動4、校園廣播、校報、手抄報活動。5、安全、法治教育活動。 三、認真做好學校體育

5、、衛(wèi)生安全工作，促進學生全面健康發(fā)展。1、常年不懈保持大課間活動：廣播操韻律操學校特色體育運動游戲、跳繩、羽毛球、乒乓球、籃球、象棋 2、全面落實國家學生體質健康素養(yǎng)測試，對學生進行摸底測試評分，為來期測試打好基礎。201*年測試成績上傳網絡。3、衛(wèi)生工作以預防常見病、多發(fā)病，提升師生的健康意識和衛(wèi)生意識為重點，抓好了校園衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、教學衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，保證師生的身體健康。 4、一絲不茍地抓好學習安全，交通安全、食品衛(wèi)生安全、生活安全等教育，通過防溺水“九個一，積極在師生中宣揚、學習、貫徹防火安全教育活動。主要是開展了出好一期黑板報，張貼一條宣揚標語，開展一次征文比賽，開展

6、一個主題班會。定期舉行學生安全演練，簽訂安全責任狀、通過活動，學生熟悉到了生命的意義，熟悉到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn)。 5、學校歷來嚴把食堂的衛(wèi)生關，食品衛(wèi)生工作長抓不懈，對食品采購、加工要定期監(jiān)督檢查。建立好采購臺賬和食品留樣制度，嚴防中毒事件發(fā)生，使學生安心，家長放心。 6、認真做好安全隱患排查工作。爭取經費解決了樓梯扶手高度不達標等幾個安全隱患。由于排查到位，措施得當，安全隱患發(fā)現(xiàn)處理及時，本學期沒有發(fā)生安全事故。四、一年來的辦學成果。 1、五位學生獲得縣級部門主辦的學科比賽獎。2、兩位老師獲得指導獎。 3、在學區(qū)大課間活動評比中獲得一等獎。五、開展校園文化建設，

7、構建特色和諧校園。 通過向上級部門爭取資金，強化校園文化建設。做好環(huán)境的綠化、凈化、教育化工作，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，學校面貌煥然一新，為教育教學工作提供了較為舒適的環(huán)境。 1、學校今年9月安裝了智能化廣播系統(tǒng)，解決了傳統(tǒng)的打鈴模式。為學校廣播站提供了更好的展示平臺。豐富了學生的課間生活。 2、為教師添置了全新的辦公桌椅，讓教師有一個更好的辦公條件。3、新增二塊校園宣揚欄，展示了學生活動風采。 4、村支兩委出資為學校解決廚房、教學樓的電路改造和學校用水問題。六、存在問題 1、還需要持續(xù)強化校本培訓，只有更上一層樓，才干走出校門，走向更高更遠。 2.學校經費不夠，在改善辦學條件方面存在困難主要是廚房

8、和衛(wèi)生間，教學條件的改善還有一定的差距，在某些方面制約了教育教學工作的開展。 3、各項規(guī)章制度雖然得到的完善，但是執(zhí)行力還不夠，有待于進一步強化。 4、德育常規(guī)管理取得了一定的成績，但是德育活動還有待于進一步提升。 5、教學常規(guī)管理有了很大提升，還缺乏比較規(guī)范性的的管理細則。有的教師課堂教學行為與新課改要求不相適應。主要體現(xiàn)在觀念陳舊，方法落后，教科研積極性不高，現(xiàn)代教育技術使用能力較低，責任意識較差。 總之，過去的一年成績不少，但是，也存在著不夠，今后，我們要發(fā)揚成績，克服不夠，“好風憑借力，相信在上級領導的幫助與關懷下，我們蘇白小學的教育會煥發(fā)出勃勃的生機！再創(chuàng)佳績。 擴大閱讀：201*年

9、度秋季學期開學蘇白學校工作總結 2 蘇白學校開學工作總結 開學的第一周已經順利結束，從一周的運行狀況看，我校新學期的教育工作開局優(yōu)良?，F(xiàn)將開學工作作如下總結： 一、全體教職員工按照教育局和學區(qū)的統(tǒng)一布暑和安排，8月29日上午報到，30日準時集訓學習，9名教師全都參加了集訓學習，每位老師都做了學習筆記。9月1日全體學生報名，2日正式上課。學校秩序優(yōu)良。 二、落實安全工作，實現(xiàn)了安全工作零事故的目標。 一是開學校前學校進行了安全隱患排查與整改，保證新學期各項工作順利進行。二是強化安全工作督辦，保證安全隱患的排查與整改工作落到實處。三是人事聘任執(zhí)行一崗雙責，一個崗位既有教育教學工作職責，又有安全管理

10、工作職責，保證安全工作能落實到學校工作的每一個環(huán)節(jié)。四是強化安全教育，報名當天，各班都進行了安全常規(guī)教育。9月2日學校負責安保工作的鐘老師利用大課間對全體學生進行了專題的安全教育。五是強化道路交通安全巡查，組織相關老師上路巡查，保證路途安全。五是強化安全宣揚，營造優(yōu)良的安全工作氛圍。 三、加強服務意識，搞好報名工作。 為搞好報名工作，學校做了精心的準備。一是整理校園環(huán)境，用整潔的校容校貌迎接學生和家長的到來。二是報名當天，學校升國旗、貼標語、掛條幅、各報名處還備有開水茶葉，以熱情的服務為家長和學生提供方便，報名工作有條不紊。 四、落實師德師風教育和教學管理常規(guī)，實現(xiàn)了工作零違紀的目標。 一以學習新的中小學教師職業(yè)道德為抓手，強化師德師風教育。一是組織教職工認真學習新的教師職業(yè)道德規(guī)范。二是組織教職工開展討論，明確教師職業(yè)道德和教師要求。三是要求全體教職工在工作中自覺踐行職業(yè)道德。四是嚴格師德考評機制，考評結果記入師德檔案，作為年終績效考核的重要依據。