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普通員工考核表姓名:考評H期:評價對評價期間工作成績的評價要點因素勤務A.嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。評價尺度 優(yōu)1態(tài)度B.對新工作持積極態(tài)度。受命準備劃。業(yè)務活動工作效率成果B.不需要上級詳細的指示和指導。= A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B.正確認識工作目的，正確處理業(yè)務。C.積極C積極努勰善工0法B.業(yè)務處置得當，經常保持良好成績。腌費的使用十分有求。B.及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是:2你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）A BCDA: 240分以上 B: 240200分 C: 200160分 D: 160 分以下3.考核者意見考核者簽字:日期:111111111111111111 分11111111111111111111111111Ju=114-418888888888差66666666666666666666以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定評語轉正：在任職升職至任續(xù)簽勞動合冋自年月日至年月日考核降職為結果提新/降新為辭退其它經理簽字：日期：年月日總經理核準總經理簽字： 0期： 年月日

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