呈祥公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

1、山東省呈祥電工電氣有限公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)我公司人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)人口計(jì)劃生育管理辦法 和人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定，落實(shí)齊抓共管、綜合治理的 原則，共同做好公司計(jì)劃生育管理工作?，F(xiàn)由（甲方）成 武縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管 委會(huì)與（乙方）山東省呈祥電工電氣有限公司簽訂2013年度計(jì)劃生育管理責(zé) 任書如下：一、甲方的工作責(zé)任是：（1） 指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)人口計(jì)劃生育管理辦法和人口計(jì) 劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定，總結(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、 好做法。（2） 積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育管理中遇到的困難。（3） 不定期到公司檢查一次計(jì)劃生育工作情況。（4

2、） 每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考 核，對工作成績突出的，予以表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的給與通報(bào)批評，并按有 關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。（5） 流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定配合計(jì)生部門進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。二、乙方的工作責(zé)任是：（1） 認(rèn)真落實(shí)人口計(jì)劃生育管理辦法和人口計(jì)劃生育管理 和服務(wù)工作若干規(guī)定，把人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期 分析，研 究和解決實(shí)際問題。（2） 實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合本部門單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí) 施細(xì)則、工作制度，并統(tǒng)籌建立計(jì)生登記臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，有效確保本單 位計(jì)劃生育工作有序推進(jìn)。（3） 本單位必須配有計(jì)生專干，專

3、門負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃生育工作：對本單位的已婚育齡婦女和已辦理統(tǒng)籌的男工，必須按規(guī)定收取其個(gè)人或家 屬的計(jì)劃生育服務(wù)手冊或孕檢證明，于每季度（3月、6月、9月、12月）的（12-25日）收齊并遞交到公司計(jì)生辦。（4） 要適時(shí)做好計(jì)劃生育生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。（5） 半邊戶孕檢，環(huán)檢率未為100% （每季一次），如有未參加孕 檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。（6） 加強(qiáng)對扣動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。 對于流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊檔案，并督促本單位流動(dòng)人口 已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及 時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。本單位流動(dòng)人口男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。（7） 督促本單位沒有辦理流動(dòng)人口婚育證明的流動(dòng)人口已婚育齡婦女，及時(shí)回戶籍地辦理流動(dòng)人口婚育證明。（A） 年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日