教育咨詢員合同_1

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-141編號：_教育咨詢員合同甲方：_乙方：_日期：_教育咨詢員合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲 方：乙 方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期限為四個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢員，負責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真負責(zé)開展工作，按時完成規(guī)定的招生數(shù)量。三、勞動報酬第四條在招生期間乙方完成_名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資_元/月，每超額一名獎勵_元，每欠缺一名扣工資_元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度_月_日為開支日期。四、勞動紀律第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和工作技能。第六條乙方如嚴重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法

3、規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國教育維權(quán)網(wǎng)上進行公示。第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同。第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金。第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動爭議處理第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋