2014石盤(pán)屯中心校中小學(xué)校及教師獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、石盤(pán)屯鄉(xiāng)中心校中小學(xué)校及教師獎(jiǎng)懲規(guī)定（討論稿）為全面貫徹2014年縣校長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議精神，進(jìn)一步科學(xué)評(píng)價(jià)工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況，依據(jù)河南省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)精神，經(jīng)中心校研究，特制定本規(guī)定。一、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容各中小學(xué)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容為：教育教學(xué)質(zhì)量、安全工作、學(xué)校精細(xì)化管理、教育教學(xué)等其它有關(guān)工作。二、學(xué)?？己嗽u(píng)價(jià)辦法（一）過(guò)程督導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）（按縣教體局督導(dǎo)實(shí)施方案）每隔1名等次減0.5分中心校在督導(dǎo)過(guò)程中，對(duì)存在問(wèn)題的學(xué)校下發(fā)整改通知，被查學(xué)校要拿出整改方案，及時(shí)整改到位；發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在較大問(wèn)題的，全鄉(xiāng)通報(bào)，每次從學(xué)校年終綜合考評(píng)總分中扣除2分；給予黃牌警告處分的學(xué)校從年終綜合考評(píng)總分

2、中扣除5分。受到全縣通報(bào)批評(píng)的學(xué)校從年終綜合考評(píng)總分中扣除5分；給予黃牌警告處分的學(xué)校從年終綜合考評(píng)總分中扣除10分；校長(zhǎng)接受誡勉談話或受到紀(jì)律處分的，該學(xué)校年終評(píng)價(jià)一票否決。（二）常規(guī)教學(xué)（10分）（按教研室對(duì)學(xué)校常規(guī)教學(xué)綜合考核細(xì)則實(shí)施）每隔1名等次減0.5分（三）年度考核（10分）（按縣教體局對(duì)學(xué)校教育工作綜合考核細(xì)則實(shí)施）每隔1名等次減0.5分（四）成績(jī)（40分）初中計(jì)算辦法：1、中招考試（20分）、（10分）中招考試全縣前千名位于16名的學(xué)校，記10分，每降低一個(gè)名次減0.5分，每增加一個(gè)名次加0.5分；、（10分）中招考試全縣前兩千名位于16名的學(xué)校，記10分，每降低一個(gè)名次減0.

3、5分，每增加一個(gè)名次加0.5分；2、學(xué)期統(tǒng)考（20分）、在縣級(jí)以上舉行的綜合素質(zhì)能力測(cè)試中，綜合名次位于全縣16名的學(xué)校，記20分；每降低一個(gè)名次減1分，每增加一個(gè)名次加1分；小學(xué)計(jì)算辦法：1、學(xué)期統(tǒng)考（40分）、在縣級(jí)以上舉行的綜合素質(zhì)能力測(cè)試中，綜合平均分位于縣平均分的學(xué)校，記30分；比縣平均分每高一分，加1分；比縣平均分每低一分，減1分。、參加縣綜合素質(zhì)能力測(cè)試的人數(shù)，以各校人數(shù)的40為基數(shù)記5分，每增加一人加0.5，每減少一人減0.5分；、每學(xué)期以鄉(xiāng)統(tǒng)考成績(jī)學(xué)校綜合排名為標(biāo)準(zhǔn)，第一名5分，其余學(xué)校每降低一個(gè)名次減0.5分；（五）控流控輟（10分）：依據(jù)學(xué)校報(bào)表人數(shù)，正常流動(dòng)，手續(xù)完善不

4、扣分；手續(xù)不完善按輟學(xué)計(jì)算，輟學(xué)率達(dá)到2%扣1分，每增加一個(gè)百分點(diǎn)減1分；回流率每增加一個(gè)百分點(diǎn)加1分。（六）教研教改（10分）：依據(jù)學(xué)校教師使用“三三三一”模式使用率，第一名5分，每降低一個(gè)名次減0.5分.（七）校園文化建設(shè)（10分）：依據(jù)石盤(pán)屯中心校校園文化建設(shè)評(píng)價(jià)表計(jì)分，第一名10分，每降低一個(gè)名次減1分。（八）其他附加項(xiàng)1.榮獲縣教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、優(yōu)良獎(jiǎng)記5-3分；2.高效課堂、教研教改等活動(dòng)受到上級(jí)表彰，記1-3分。3.臨時(shí)中心工作完成及時(shí)、質(zhì)量高，記13分；4.代表中心校接受檢查的學(xué)校，完成工作出色，記13分；5.中心校開(kāi)展的其它單項(xiàng)工作，對(duì)各校進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià)；以上各項(xiàng)，均計(jì)入考核之內(nèi)。

5、三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）學(xué)校1、對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果前四名的學(xué)校，授予年度先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1000元。校長(zhǎng)為當(dāng)年年度考核優(yōu)秀，績(jī)效工資為一類(lèi)，該校教師評(píng)先評(píng)模上浮5個(gè)百分點(diǎn)，優(yōu)先晉級(jí)。2、教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1）完成升一中基礎(chǔ)目標(biāo)（前千名一中10人，二中5人；前兩千名一中20人，二中10人）命名為“中招工作先進(jìn)單位”。完成升一中高層目標(biāo)（前千名一中14人，二中7人；前兩千名一中30人，二中20人），將予以頒布嘉獎(jiǎng)令，命名為“中招工作先進(jìn)單位”，命名為“教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)”。2）中小學(xué)在全縣綜合素質(zhì)測(cè)試中，平均分高于中間位次的學(xué)校，頒發(fā)“綜合能力測(cè)試先進(jìn)單位”；在縣綜合素質(zhì)能力測(cè)試中，全縣排名提高3個(gè)以上位次的授予

6、“綜合能力測(cè)試進(jìn)步獎(jiǎng)”。3）小學(xué)升入轄區(qū)初中報(bào)到率不低于95%的學(xué)校，授予“中招工作先進(jìn)單位”。4）期末考試中，初中第一名，小學(xué)前三名，頒發(fā)“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”。3、安全工作依據(jù)年內(nèi)學(xué)校安全工作全部檔案材料及防范效果，排名前5名的學(xué)校命名為“安全工作先進(jìn)單位”。（含中學(xué)）4、常規(guī)教學(xué)依據(jù)中心校兩次常規(guī)教學(xué)檢查，所得分?jǐn)?shù)的綜合得分為前5名的學(xué)校命名為“常規(guī)教學(xué)先進(jìn)單位”。5、教研教改依據(jù)縣、鄉(xiāng)和中學(xué)學(xué)區(qū)教研活動(dòng)安排次數(shù)和活動(dòng)效果，及“三三三一”教學(xué)模式排名在前5名的學(xué)校命名為“教學(xué)教研先進(jìn)單位”。6、 校園文化建設(shè)先進(jìn)單位。依據(jù)石盤(pán)屯中心校校園文化建設(shè)評(píng)價(jià)表打分，排名在前三名或當(dāng)年投入力度在前兩

7、名的命名為“校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”。7、控流控輟。當(dāng)年沒(méi)有學(xué)生流失或回流明顯的學(xué)校，授予“控輟保學(xué)先進(jìn)單位”。（二）教師1、初中升學(xué)完成中心校下達(dá)的基礎(chǔ)目標(biāo)，完成升學(xué)任務(wù)的級(jí)主任、班主任和獲得縣中招培優(yōu)獎(jiǎng)的教師認(rèn)定為當(dāng)年鄉(xiāng)優(yōu)秀教師。（1）、完不成基礎(chǔ)目標(biāo)的九年級(jí)教師，不發(fā)獎(jiǎng)金和證件，要受懲罰。（2）、完成千名基礎(chǔ)目標(biāo)的，發(fā)放獎(jiǎng)金2000元；完成兩千名基礎(chǔ)目標(biāo)的，發(fā)放獎(jiǎng)金2000元。年級(jí)主任、班主任為優(yōu)秀班主任；九年級(jí)教師為當(dāng)年鄉(xiāng)優(yōu)秀教師。（3）、完成千名高層目標(biāo)的，發(fā)放獎(jiǎng)金5000元；完成兩千名高層目標(biāo)的，發(fā)放獎(jiǎng)金5000元。年級(jí)主任、班主任為優(yōu)秀班主任；任課教師為當(dāng)年鄉(xiāng)優(yōu)秀教師；全體任課教師

8、發(fā)放培優(yōu)證；上級(jí)表彰比例占一半；人均分最高教師直接晉級(jí)。2、學(xué)科成績(jī)（1）參考學(xué)生人數(shù)計(jì)算：（以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)，流失學(xué)生按0分計(jì)算）中學(xué)參考率為六年級(jí)、七年級(jí)、八年級(jí) 50%，小學(xué)參考率按人數(shù)50%參考。（2）中心校每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行兩次評(píng)價(jià)。期中考試只評(píng)價(jià)不發(fā)證件，期末考試發(fā)成績(jī)證件。依據(jù)個(gè)人單科成績(jī)排名按比例（中學(xué)：3:1，小學(xué)：4:1）對(duì)中小學(xué)教師發(fā)放成績(jī)獎(jiǎng)。（注：1、九年級(jí)成績(jī)依據(jù)縣一模、二模成績(jī)；2、中學(xué)獲獎(jiǎng)教師學(xué)科均分不低于縣均分）（3）中小學(xué)縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)任課教師人數(shù)的1：7，依據(jù)期末考試50%學(xué)生人數(shù)平均分發(fā)放成績(jī)獎(jiǎng)，中學(xué)主副科比例為1:2，小學(xué)只發(fā)主科縣級(jí)成績(jī)獎(jiǎng)。（4）縣綜合素質(zhì)測(cè)試有

9、縣級(jí)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)，相當(dāng)于鄉(xiāng)均分一等獎(jiǎng)。中小學(xué)單科位居全縣前5名，單科獎(jiǎng)1000元（注：?jiǎn)慰瞥煽?jī)是指40%學(xué)生均分在17鄉(xiāng)鎮(zhèn)所居名次，參賽人數(shù)達(dá)不到40%的補(bǔ)0）。依據(jù)個(gè)人單科成績(jī)排名按比例（中學(xué)：3:1，小學(xué)：4:1）對(duì)中小學(xué)教師發(fā)放成績(jī)獎(jiǎng)。第一名300元、第二名200元、第三名100元；上級(jí)表彰比例占一半；學(xué)校量化積分加10分。3、課改獎(jiǎng)勵(lì);中小學(xué)各12人。依據(jù)能積極完成縣、鄉(xiāng)、學(xué)區(qū)的教研教改任務(wù)，并開(kāi)展“三三三一”教學(xué)模式好的老師且榮獲中招、綜合素質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或鄉(xiāng)統(tǒng)考人均分中上的教師頒發(fā)“課改標(biāo)兵”證書(shū)。其中一、二、三等各4人，一、二、三等每人各獎(jiǎng)150元、100元、50元。4、常規(guī)教學(xué)依據(jù)備、講、

10、批、輔情況，前20名且榮獲中招、綜合素質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或鄉(xiāng)統(tǒng)考人均分中上的教師頒發(fā)“常規(guī)教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書(shū)（中學(xué)10人，小學(xué)10人）。5、完成職教招生任務(wù)的教職工，頒發(fā)“職教工作先進(jìn)個(gè)人”，。四、懲罰1、中招全縣前兩千名評(píng)價(jià)一中低于16人，二中低于8人；任課教師不受任何獎(jiǎng)勵(lì)。人均分低于全鄉(xiāng)人均分的教師，當(dāng)年績(jī)效工資為最低等。2、全縣綜合素質(zhì)測(cè)試，中小學(xué)單科成績(jī)位居全縣后三名教師當(dāng)期績(jī)效工資為最低等。3、小學(xué)考核評(píng)價(jià)后兩名的學(xué)校校長(zhǎng)，當(dāng)年不得評(píng)模評(píng)先晉級(jí)，績(jī)效工資按第三類(lèi)計(jì)算。綜合評(píng)價(jià)80分以上者，免除懲罰。4、學(xué)校出現(xiàn)信訪穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、弄虛作假等現(xiàn)象的，一經(jīng)落實(shí)一票否決，并按石盤(pán)屯鄉(xiāng)中心校效能督查問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法問(wèn)責(zé)。5、教師年度成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)： （1）年內(nèi)兩次評(píng)價(jià)：1