護理人員培訓(xùn)方案5頁

1、第十八節(jié)護理人員培訓(xùn)方案為了有效促進和提高護理人員整體素質(zhì)，保障各項護理措施的落實，提高護理服務(wù)質(zhì)量，保障護理安全，按照護士條例對護土培訓(xùn)的相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院規(guī)模發(fā)展與護士人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，綜合各層級護土核心能力要求，制定全院護士培訓(xùn)工作方案。一、培訓(xùn)目標通過培訓(xùn)，全面提升護士基本素質(zhì)，促進護理質(zhì)量改善，保障護理工作安全。三基三嚴考核合格率達95%以上。培訓(xùn)率:院內(nèi)培訓(xùn)100%;院外培訓(xùn)>30%;專科護士人數(shù)逐年增加。2、 培訓(xùn)內(nèi)容及方法(一)基礎(chǔ)培訓(xùn)1.適崗培訓(xùn):結(jié)合崗位設(shè)置及崗位核心能力要求進行適崗培訓(xùn)，強化科室培訓(xùn)責(zé)任，護理部進行督導(dǎo)，嚴格進行試用期、轉(zhuǎn)正定級、晉升及晉級考核，實行目標

2、管理。新設(shè)科室病房護士強化培訓(xùn)，結(jié)合專業(yè)疾病請及病情特點，聘請外院相關(guān)護理專家、護士長及臨床老師，親臨科室現(xiàn)場進行針對性指導(dǎo)。2.基礎(chǔ)培訓(xùn):法律知識、人文知識、服務(wù)理念、護理綜合知識、病案分析等，以專題及查房形式開展，每月1-2次。3.前沿新知培訓(xùn):開設(shè)專題講座及論壇(適時)。4.管班培訓(xùn):辦一 期護士長培訓(xùn)班、質(zhì)控員培訓(xùn)班及帶教老師培訓(xùn)班(分時段進行)。(二)?？婆嘤?xùn)1.借助中華護理學(xué)會及湖北省助產(chǎn)?？谱o士培訓(xùn)基地。2.根據(jù)中華護理學(xué)會華護理學(xué)會、省衛(wèi)生廳?？谱o士培訓(xùn)開展情況，培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)?？谱o士。3根據(jù)各臨床專科發(fā)展需要，選送定數(shù)量護士到國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)定向培養(yǎng)。三、保障措施1.培訓(xùn)經(jīng)費

3、:在上-年基礎(chǔ)上增加30%。2.人員:按醫(yī)院標準完善護理部管理人員基本配置。3.設(shè)備設(shè)施:配專門護理示教室(常設(shè)),購置訓(xùn)練模型，為廣大護理人員提供基礎(chǔ)訓(xùn)練場所，在條件允許情況下，設(shè)教學(xué)指導(dǎo)至少1名。四、具體安排:每年根據(jù)情況制定。5、 學(xué)分管理1.各級各類護土必須修完規(guī)定內(nèi)容的課程，獲得相應(yīng)的學(xué)分并作為專業(yè)晉升、年度考核、護士長選拔、護士評優(yōu)先決條件。2.護理部組織的所有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房，納入繼續(xù)教育學(xué)分管理系統(tǒng)，參與者均可獲得相應(yīng)II類繼續(xù)教育學(xué)分;參加各類短訓(xùn)班必須經(jīng)科室申請，由護理部組織安排，各類自費或免費學(xué)習(xí)者也必須到護理部登記備案。學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)分及時送護理部歸檔，否則不予認可。3.每

4、年年終進行學(xué)分統(tǒng)計，結(jié)果納入本年度考核。六、經(jīng)費管理1.各類培訓(xùn)費用，納入醫(yī)院財務(wù)預(yù)算，護理部按政策、制度、計劃實行管理，專款專用。2.凡按規(guī)定申請、執(zhí)行，符合條件參加學(xué)術(shù)會議和或培訓(xùn)班者，按規(guī)定標準住宿、購車船飛機票等，在辦理相應(yīng)手續(xù)后，均按程序及規(guī)定比例予以報銷。附:護理人員培訓(xùn)方案實施細則按全院護理人員培訓(xùn)制度、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，落實對全院各級各類護士的培訓(xùn)工作。一、No級護士(試用期)的培訓(xùn)(一)目標 具有良好的護土職業(yè)形象，其行為符合職業(yè)要求;要求熟悉各崗位工作職責(zé)與工作程序，具有獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)護理工作的能力。(二)培訓(xùn)重點1.鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育。2.嚴格“三

5、基”(基本理論、基本知識、基本技能）訓(xùn)練，加強臨床實踐。3.強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。(三)培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.崗前培訓(xùn) 進院1個月之內(nèi)完成。2.崗位培訓(xùn) 上崗后由所在科室完成，以護理基礎(chǔ)為主。1個月能上護理班，3個月以內(nèi)能上治療班，3-6月后經(jīng)考核合格?？扇呜?zé)任護士，安排值中夜班。1年期滿，經(jīng)考試、考核合格后方可定級。3.院內(nèi)輪訓(xùn)1-3年內(nèi)需完成院內(nèi)輪訓(xùn)，輪訓(xùn)科室不少于3個，時間不低于6個月。未完成院內(nèi)輪訓(xùn)者，不安排外出學(xué)習(xí)，并推遲晉升。二、N1級護士的培訓(xùn)(一)目標 能按規(guī)定獨立完成科室各項臨床護理工作。在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)和熟悉?？谱o理知識，逐漸達到護師水平。(二

6、)培訓(xùn)重點1.基礎(chǔ)技能訓(xùn)練(指定十四項護理操作全面訓(xùn)練)。2.?？评碚撝R學(xué)習(xí)，熟悉?？谱o理常規(guī)(包括?？萍膊≈R、疾病護理要點等)。3.?？撇僮骷夹g(shù)訓(xùn)練，熟練執(zhí)行?？谱o理操作規(guī)程(包括專科護理操作，?？苾x器使用，?？扑幬飸?yīng)用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)處理等)。4.健康教育能力培訓(xùn)。(三)培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。2.參加科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，并逐步參與、做中心發(fā)言人。3.學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力。4.鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高外語水平、專業(yè)文化素養(yǎng)，但要平衡好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以不影響工作為前提。三、N2級護師的培訓(xùn)

7、(一)目標 能承擔(dān)?？莆Ｖ鼗伎吹淖o理，積極參與組織病房內(nèi)危重患者的搶救，在病房內(nèi)開展整體護理，成為病房內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，參與教學(xué)與科研工作，遂步達到主管護師的水平。(二)培訓(xùn)重點1.專科理論知識學(xué)習(xí)與強化(包括?？谱o理常規(guī)。?？谱o理操作規(guī)程等)。2. ?？瞥Ｒ娂?、危、重癥識別及病情現(xiàn)察能力培訓(xùn)。3. 急救知識和技能培訓(xùn)。4. 教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。(3) 培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種專科護理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分:主持病房內(nèi)護士、實習(xí)進修生基礎(chǔ)理論和?？浦R教學(xué)。2.參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持病房內(nèi)護理查房.3.參與病房帶教，表現(xiàn)突出者，可選拔為帶教老師。4.

8、參加病房內(nèi)，科內(nèi)護理科研，提寫護理科技論文，參加省級?？谱o理學(xué)術(shù)交流。5.根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要，申請外出進修學(xué)習(xí)或申請選送相應(yīng)專業(yè)?？谱o土培訓(xùn)。6.鼓勵參加護理本科及研究生課程學(xué)習(xí)，提高外語和專業(yè)水平，但要平衡好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以不影響工作為前提。四、N3級主管護師的培訓(xùn)(一)目標 具有護理專科、護理教學(xué)、護理管理的專項特長，承擔(dān)病房和科室教學(xué)工作，能及時總結(jié)護理工作經(jīng)驗，開展護理科研，逐步達到副主任護師的水平。(二)培訓(xùn)重點1.組織管理能力培養(yǎng)。2. 教學(xué)科研能力培養(yǎng)。(3) 培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.承擔(dān)病房教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作。2參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種專科護理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)

9、教育學(xué)分，主持病房內(nèi)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3.參加并主持病房內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務(wù)查房。3. 參加病房內(nèi)、科內(nèi)護理科研，撰寫護理科技論文，參加國家級專科護理學(xué)術(shù)交流。五、N4級副主任、主任護師的培訓(xùn)(一)目標 能指導(dǎo)科室各級護理人員工作，并進行質(zhì)量把關(guān)，逐步成長為護理?？祁I(lǐng)域的專家。(二)培訓(xùn)重點1.拓展知識面，培養(yǎng)護理專長。2. 教學(xué)、科研能力培養(yǎng)。(4) 培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.主持科內(nèi)、院內(nèi)護理專題講座及專科護理查房。2.開展護理革新，土持開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)并接受相應(yīng)的評估。3.主特開展護理科研活動。4.鼓勵參與護理學(xué)術(shù)交流活動，在專科學(xué)術(shù)領(lǐng)域獨樹一幟。六、護士長的培訓(xùn)(一)目標 具有良好的思想素質(zhì)與品格，

10、先進的護理管理理念，較強的組織管理能力，豐富的專業(yè)知識，能協(xié)調(diào)處理各類矛盾，具有科研教學(xué)能力。(二)培訓(xùn)重點I. 溝通能力培養(yǎng)。2. 管理能力培養(yǎng)。3.護理專業(yè)知識和技能培養(yǎng)。(三)培訓(xùn)計劃與規(guī)定1.每年舉辦-期護理管理學(xué)習(xí)班。2.主持每月1次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？谱o理查房，擔(dān)任主講和中心發(fā)言人分別不少于4次/年。3.積級參加院內(nèi)外護理專題講座及培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué)分。4.開展護理革新，主持開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)并接受相應(yīng)的評估。附:護理人員分級標準為了規(guī)范全院護理人員的培訓(xùn)管理，根據(jù)護理人員的學(xué)歷、職稱、工作年限、工作能力分為No-N4五級。NO級:應(yīng)屆畢業(yè)生、當年新注冊護士、試用期不能獨立值