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1、亦莊鎮(zhèn)生產(chǎn)消防安全工作x27十一五x27時期工作總結(jié)x27十二五x27時期 亦莊鎮(zhèn)生產(chǎn)消防安全工作x27十一五x27時期工作總結(jié)x27十二五x27時期 亦莊鎮(zhèn)生產(chǎn)、消防安全工作“十一五時期 工作總結(jié)、“十二五時期發(fā)展思路 及201*年重點工作安排 一、“十一五時期工作總結(jié):強化組織領(lǐng)導,逐年層層簽定責任書 鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長任主任、主管副鎮(zhèn)長任副主任、相關(guān)職能部門為成員單位的亦莊鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會和防火安全委員會,并將委員會成員單位名單及工作職責以紅頭文件形式下發(fā)至各成員單位及各村、居委會、物業(yè)公司、重點企事業(yè)單位主要負責人手中。 同時,為保證生產(chǎn)、消防安全各項措施的有效落實,鎮(zhèn)政府分別與各村居
2、委會、物業(yè)公司、東工業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位等重點單位逐年簽定了安全生產(chǎn)責任書和消防安全責任書。 二、大力開展安全生產(chǎn)、消防安全培訓和宣揚教育活動201*年至201*年期間,鎮(zhèn)政府共組織各類安全培訓班16次,參加人員4500余人次,并為轄區(qū)的650余名企業(yè)法人和安全負責人頒發(fā)了安全生產(chǎn)培訓證書,做到持證上崗。 同時,大力開展安全生產(chǎn)、消防安全宣揚教育活動,“十一五期間,共組織各類安全生產(chǎn)、消防安全知識宣揚活動42次,共懸掛宣揚橫幅108條,展出安全生產(chǎn)、消防安全相關(guān)知識展板135塊,發(fā)放新消防法、家庭消防常識、進京人員消防安全手冊、安全生產(chǎn)報等宣揚材料26500余份,同時,現(xiàn)場還進行了相關(guān)法律、法規(guī)知
3、識宣揚和咨詢活動,現(xiàn)場受教育和咨詢?nèi)藬?shù)達3800余人次。 三、積極開展安全生產(chǎn)大檢查、火災(zāi)隱患大排查行動 “十一五期間,我鎮(zhèn)由主管領(lǐng)導親自帶隊,安全科牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、社區(qū)辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)辦、水務(wù)站、派出所、工商所、城管分隊等相關(guān)部門人員分別在元旦、春節(jié)、“全國兩會、“五一、“十一等重大節(jié)假日和重要政治時期對轄區(qū)的各類企事業(yè)單位進行了54次聯(lián)合大檢查、隱患大排查。共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4886家次,下發(fā)責令整改指令書449份、強制措施決定書14份、整改復查看法書449份;發(fā)現(xiàn)各類安全隱患947個,較特別的安全隱患有安全生產(chǎn)制度不健全、職工教育培訓不到位、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)不完善等。 四、積極做好
4、應(yīng)急救援預(yù)案備案工作 為做好轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案備案工作,我鎮(zhèn)由安全科牽頭,聯(lián)合相關(guān)部門人員按照劃片分區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的各生產(chǎn)經(jīng)營單位及各類門店進行逐一布暑,發(fā)放備案申請表、明確備案工作的重要性并提出具體工作要求和完成時限。全鎮(zhèn)共完成392家生產(chǎn)經(jīng)營單位、795家門店共計1187家單位的應(yīng)急預(yù)案備案工作。其中:煙花爆竹臨時銷售網(wǎng)點11家、備案預(yù)案25個;建筑工地11家、備案預(yù)案26個;商業(yè)零售單位8家、備案預(yù)案27個、餐飲經(jīng)營單位27家、備案預(yù)案78個;交通單位4家、備案預(yù)案11個;其他類單位1126家、備案預(yù)案2687個。 五、認真做好分級分類管理第一階段調(diào)查摸底工作 按照區(qū)安監(jiān)局的統(tǒng)一布暑,
5、為做好分級分類管理第一階段“核實生產(chǎn)經(jīng)營單位狀況和制定評定標準工作,亦莊鎮(zhèn)安全科分三組對轄區(qū)的各生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了具體的摸底,逐一填寫了生產(chǎn)經(jīng)營單位基本狀況統(tǒng)計表,并分類建立電子版臺帳。 截至201*年9月15日,分級分類管理第一階段摸底調(diào)查工作已圓滿完成,共統(tǒng)計納進分級分類管理范圍的生產(chǎn)經(jīng)營單位348家,其中工業(yè)生產(chǎn)類97家、人員密集類110家、工程建設(shè)類4家、道路交通運輸類5家、其他類132家。 六、加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)治理工作力度 為進一步強化對亦莊地區(qū)小型企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,有效推動小型企業(yè)安全生產(chǎn)治理工作,隨著鹿圈、寶善、三羊等地區(qū)拆搬遷工作接近尾聲,亦莊鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)進
6、行了再次徹底的摸排和整治。經(jīng)排查,亦莊轄區(qū)目前共有小型企業(yè)12家,其中:“五小企業(yè)5家,“六小場所7家。 亦莊鎮(zhèn)由安全科牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、工商所、衛(wèi)生監(jiān)督站等相關(guān)部門對這12家小型企業(yè)進行了重點檢查和隱患排查。檢查工程中,共向小型企業(yè)開具責令整改指令書3份、整改復查看法書3份,發(fā)現(xiàn)并整改隱患7處,主要隱患包括:生產(chǎn)加工企業(yè)從業(yè)人員未按要求佩戴勞作防護用品、餐飲單位廚房操作間電器線路敷設(shè)不符合規(guī)范要求、安全設(shè)施配備不夠、未按要求對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓等。經(jīng)復查,以上隱患均整改完畢。 二、“十二五時期發(fā)展思路及重點工作計劃 指導思想:以“三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹
7、黨和國家全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略布暑,全面貫徹落實安全生產(chǎn)法,保持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,保持“以人為本的安全理念,保持全面、協(xié)調(diào)、可繼續(xù)的發(fā)展觀,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的“安全發(fā)展。倡導安全文化、健全安全機制、落實安全責任、 依靠科技進步、加大安全投入。構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參加、社會廣泛支持的安全生產(chǎn)工作格局。 總體目標:到201*年,建立基層安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),健全安全生產(chǎn)信息和宣揚教育體系,安全生產(chǎn)重大事故應(yīng)急救援體系更加完善,完善具有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓考核機構(gòu),安全生產(chǎn)培訓考核工作執(zhí)行規(guī)范化管理,有效控制各類事故的發(fā)生。 重點工作計劃: 1、有效發(fā)揮
8、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查隊伍作用 革新安全生產(chǎn)監(jiān)管機制、方式和手段,統(tǒng)籌優(yōu)化各監(jiān)管部門的職能、利用社會資源、整合多方力量、聚集部門優(yōu)勢、實施動態(tài)監(jiān)管,充分發(fā)揮鎮(zhèn)級安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查員隊伍的作用,加大對違法經(jīng)營行為和重大安全隱患單位的檢查、執(zhí)法力度。2、健全完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系 為減少安全生產(chǎn)事故給人民群眾生命和國家、企業(yè)及公民個人財產(chǎn)造成的危害和損失?!笆迤陂g,鎮(zhèn)政府將進一步按照國家的規(guī)定完善我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案,不斷明確、細化各相關(guān)部門的應(yīng)急救援職責,建立專業(yè)化應(yīng)急救援分隊,做到機構(gòu)健全、職責明確、信息暢通、指揮有序、訓練有素,保證應(yīng)急救援機制的有效、有用。 3、加快安全生產(chǎn)培訓和宣揚教
9、育體系建設(shè) 逐步建立全方位的安全生產(chǎn)培訓和宣揚教育體系,實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓和宣揚教育的制度化;完善安全培訓機構(gòu),強化培訓機構(gòu)的師資力量、教學裝備等軟硬件建設(shè);強化宣揚教育工作,教育和提升企業(yè)法人、安全負責人和廣大群眾的法治觀念和安全意識,積極發(fā)揮社會 監(jiān)督參加作用。認真搞好每年6月份的“安全生產(chǎn)月及“119消防日活動,集中搞好安全宣揚,組織開展群眾性的安全生產(chǎn)、消防安全活動,使之既有聲勢,又有實效,形成人人關(guān)心安全、人人關(guān)注安全的社會氛圍。 三、201*年工作思路及工作重點 工作思路:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹黨和國家全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略布暑,全面貫徹落實安全生產(chǎn)法,保持“安全第一,預(yù)防為主
10、,綜合治理的方針,落實安全生產(chǎn)責任,強化安全生產(chǎn)保證,著力完善安全生產(chǎn)長效機制和基層基礎(chǔ)建設(shè),為構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的安全生產(chǎn)環(huán)境。 重點工作安排: 1、由鎮(zhèn)安全科牽頭,組織經(jīng)發(fā)辦、社區(qū)辦、流管辦、派出所、工商所、衛(wèi)生監(jiān)督站、城管執(zhí)法分隊等相關(guān)部門持續(xù)開展安全生產(chǎn)、消防安全聯(lián)合大檢查工作,消除安全隱患,保證亦莊地區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全工作的順利開展。 2、組織相關(guān)部門在繁華地區(qū)及各社區(qū)、各相關(guān)單位開展安全生產(chǎn)、消防安全宣揚教育活動,在醒目位置懸掛宣揚橫幅、張貼宣揚海報,并發(fā)放宣揚材料。 3、持續(xù)加大對?;髽I(yè)、建筑工地、有限空間、人員密集場所等重點單位、重點部位的安全檢
11、查、隱患排查和安全監(jiān)管力度。 4、持續(xù)貫徹落實全區(qū)安全生產(chǎn)分級分級管理各階段工作任務(wù),保證對轄區(qū)企業(yè)按照類別、級別進行有效監(jiān)管。 安全科 201*年10月15日 擴大閱讀:關(guān)于針對亦莊鎮(zhèn)勞作保證_十一五_時期工作總結(jié)及_十二五_時期發(fā). hrplanningsystemintegrationandupgradingresearchof asuzhouinstitution 亦莊鎮(zhèn)勞作保證“十一五時期工作總結(jié) 及“十二五時期發(fā)展思路 一、“十一五時期201*-201*年工作總結(jié) “十一五時期是全面落實勞作合同法、落實勞作保證各項惠民政策、強化鎮(zhèn)級勞作保證隊伍建設(shè)的時期,通過各方努力,較好地完成了
12、各項工作任務(wù),現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下: 一建設(shè)征地轉(zhuǎn)非安排工作全面展開,轉(zhuǎn)非勞作力得到妥善安排。 隨著北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展,征用了亦莊鎮(zhèn)的土地,從201*年開始到201*年,亦莊鎮(zhèn)原有的25個村中,除了亦莊撤制的12個村,又有12個村土地被征用,農(nóng)民辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。為妥善安排轉(zhuǎn)非人員,在區(qū)政府和區(qū)各相關(guān)部門的正確領(lǐng)導下,認真制定了相關(guān)安排政策。據(jù)統(tǒng)計,12個村共辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非11959人,其中勞作力7066人,對轉(zhuǎn)非勞作力采用兩種安排方式,即自謀職業(yè)或安排工作,通過辦理安排手續(xù),共有3180名勞作力選擇了自謀職業(yè),累計發(fā)放自謀職業(yè)資金1.6億元,3886名勞作力選擇了安排工作,由新城公司進 行了
13、安排。同時,依據(jù)市政府148號令相關(guān)規(guī)定,為所有轉(zhuǎn)非勞作力一次性補繳了三項社會保險費,累計補繳社會保險費4.42億元。 為妥善解決因建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的社會保險問題,201*年,市勞作保證局出臺了關(guān)于未按北京市建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員安排辦法規(guī)定進行安排的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員參加社會保險有關(guān)問題的通知即20號文,此文件所規(guī)定的人員范圍,涉及我鎮(zhèn)依據(jù)市政府16號令轉(zhuǎn)非的12個村的自謀職業(yè)勞作力,經(jīng)過近一個月時間努力工作,為2021名符合補繳條件的轉(zhuǎn)非勞作力補繳了養(yǎng)老、醫(yī)療兩項社會保險費,補繳費用達5927萬元。 二積極宣揚勞作法律、法規(guī),全面落實各項惠民政策?!笆晃鍟r期,勞作保證法律法規(guī)和各項惠民政策
14、密集出臺,如,勞作合同法、就業(yè)促進法、職工帶薪休假條例、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、老年保證、一老一小和無業(yè)居民醫(yī)療保險等。為落實好這些政策,我鎮(zhèn)通過舉辦培訓班、座談會、主題宣揚日等多種方式,向群眾宣揚政策,為群眾落實相關(guān)政策和待遇。到201*年底,累計一老一小參加醫(yī)療保險761人,無業(yè)居民參加醫(yī)療保險73人,享受老年保證待遇189人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員2868人。 三采用措施,促進本鎮(zhèn)勞作力和失業(yè)人員就業(yè)與服務(wù)1、到201*年,累計開展了保潔、綠化、叉車、物業(yè)等各類技能培訓班,參加培訓并取得職業(yè)技能證書人數(shù)達1245人,提升了求職人員的勞作技能,增加了就業(yè)機會。鎮(zhèn)人力資源市場的成立,為進一步促進我鎮(zhèn)
15、勞作力就業(yè)搭建了平臺,自201*年成立以來,到201*年 底,累計登記求職人員832人,開展專場招聘會15場,開發(fā)崗位4000個,求職人員實現(xiàn)就業(yè)678人。 2、到201*年,我鎮(zhèn)累計登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員977人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)951人,失業(yè)人員就業(yè)率達到了97%,其中就業(yè)困難人員就業(yè)636人,就業(yè)困難人員就業(yè)率達到了97%;為失業(yè)人員辦理自 謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)累計辦理420人;累計發(fā)放失業(yè)救濟 金1000人次,發(fā)放失業(yè)救濟金246萬元,為失業(yè)人員保險醫(yī)療費1325人次,報銷醫(yī)療費30萬元。 3、到201*年,接收社會化管理的退休人員達1200名,在社保所報銷醫(yī)療費的退休人員達2400
16、名,累計為退休人員保險醫(yī)療費15000人次,報銷醫(yī)療費3000萬元。 4、在社會救助與優(yōu)撫工作方面,負責對本鎮(zhèn)社會救助和優(yōu)撫工作的受理與資金的發(fā)放工作。五年共發(fā)放資金4200人次、350萬余元。為優(yōu)撫對象報銷醫(yī)療費215人次、45萬余元;201*年以來共發(fā)放喪葬補貼158人次、78.5萬余元。 四及時處理勞作爭議案件,保證勞作關(guān)系和諧穩(wěn)定為維護本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞作關(guān)系的和諧穩(wěn)定,在積極宣揚勞作合同法的基礎(chǔ)上,認真開展日常巡查工作,對轄區(qū)內(nèi)200余家企業(yè)逐一走訪,建立臺賬,并開展了清理整頓人力資源市場、農(nóng)民工工資支付、社會保險、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資隱患等各種專項檢查,幾年來,累計處理勞作爭議案件42起,
17、為653名農(nóng)民工兌現(xiàn)工資309萬元;累計有30家企業(yè)簽訂了集體合同,15家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議, 15家企業(yè)被評為勞作關(guān)系和諧企業(yè)。 工作經(jīng)驗 一建立完善的制度、做好基礎(chǔ)工作 社保工作制定人群廣,政策性對、政策性強,依據(jù)這一特點,制定了各項管理制度。包括:財務(wù)制度、業(yè)務(wù)培訓制度、檔案管理制度、信息制度、微機管理制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、外部監(jiān)督制度、及各種崗位職責,同時建立各種信息臺賬,有效地促進了工作的開展。 二定計劃、定目標、定責任,保證工作任務(wù)完成每年年初,依據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作和上級下達的考核任務(wù),結(jié)合自身工作實際,社??扑贫ㄏ鄳?yīng)的全年重點工作及完成時限,同時將涉及群眾利益的實事納
18、進政府的折子工程,做到工作有目標,完成有時限。 三強化學習,執(zhí)行首問負責制。 一是學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的各項政策、法規(guī),提升業(yè)務(wù)能力;二是抓思想教育,加強工作人員的責任感,樹立為群眾提供高素養(yǎng)服務(wù)的思想與意識,提升服務(wù)水平。 二、201*年各項任務(wù)指標完成狀況 一就業(yè)方面 201*年前三季度,完成勞作力技能培訓195人。累計登記求職人員650人,登記求職人員求職推舉2030人次,實現(xiàn)求職人員推舉率252%,與開發(fā)區(qū)內(nèi)103家企業(yè)建立了合作關(guān)系,定期召開專場招聘會4期,累計開發(fā)空崗2846個;推舉成功就業(yè)476人,登記求職 人員就業(yè)率達到了73%。 失業(yè)人員就業(yè)完成425人,其中就業(yè)困難人員就業(yè)完成1
19、77人,創(chuàng)業(yè)者7人,帶動就業(yè)85人。 二社保反面 一老一小參加醫(yī)療保險人員累計達到770人,無業(yè)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到73人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達2893人,189人享受了老年保證待遇;累計發(fā)放失業(yè)救濟金789人次,50464元,為失業(yè)人員保險醫(yī)療費201人次,93286元,為退休人員辦理醫(yī)療費審核申報702人次,報銷醫(yī)療費164.8萬元;累計發(fā)放社???136張。 三勞作關(guān)系方面 受理并解決勞作爭議案件17起,涉及農(nóng)民工176人,為農(nóng)民工兌現(xiàn)工資62萬元。 新增簽訂集體合同企業(yè)10家,簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)5家,5家企業(yè)申報了和諧企業(yè)。 三、明年的工作思路及重點工作安排 一依據(jù)我鎮(zhèn)
20、適齡勞作力實際狀況,結(jié)合用工企業(yè)的用工狀況以及我鎮(zhèn)周邊企業(yè)的用工環(huán)境,依托我鎮(zhèn)北京亦莊人力資源服務(wù)中心,從四個方面做好就業(yè)工作。 1、強化崗位開發(fā)力度,依托公辦職介機構(gòu)的優(yōu)勢開拓用工市場,推出四項促進我鎮(zhèn)適齡勞作力就業(yè)政策。一是對選用我鎮(zhèn)適齡勞作力的用工單位,依據(jù)其企業(yè)特點對其所招用的我鎮(zhèn)人員執(zhí)行免費勞作技能培訓、取證;二是對部分安排企業(yè)的富余安排人員且實現(xiàn)對外勞務(wù) 輸出的人員,給予適當?shù)膷徫唤蛱a助,激勵這些人員的對外勞務(wù)輸出;三是對大量招用我鎮(zhèn)安排人員的鎮(zhèn)域外用工企業(yè),可以提供免費的勞務(wù)派遣形式,降低用工企業(yè)的用工成本;四是協(xié)助招用我鎮(zhèn)適齡勞作力的用工企業(yè)享受市、區(qū)兩級推出的促進就業(yè)優(yōu)惠政策。
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