門衛(wèi)臨時用工合同范本

1、精品學習資料范文門衛(wèi)臨時用工合同范本合同指一切民事合同。 下面是小編整理的關于門衛(wèi)臨時用工合同范本，歡迎閱讀。門衛(wèi)臨時用工合同范本【1】甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）為加強學校的安全管理 , 維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全， 控制各類學生違紀事件、 校園安全事故和治安案件的發(fā)生， 切實承擔起保一方平安的責任， 甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。鑒于乙方現在屬于臨時用工人員， 乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在中華人民共和國勞動法 調整范圍內，而在中華人民共和國民法

2、通則的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據民法通則和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。一、協議期限本協議期限自 _年_月_日起，至_年_月_日止）。精品學習資料范文二、工作條件甲方應根據國家有關規(guī)定， 為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作要求1. 乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。 乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。3. 愛護甲方財物， 保守甲方機密， 維護甲方利益 , 服從甲方的領導、管理和教育。4. 對于

3、因乙方過失給甲方造成經濟損失的， 甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、工作職責1. 負責學校大門、學校后門的開鎖；2. 負責學校進出人員的登記；3. 負責校園內的安全巡查；4. 負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；5. 負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發(fā)；6. 負責學?；ú輼淠镜墓芾?；7. 負責學生寢室的就寢紀律的管理；8. 負責學校水電的管理；9. 負責學校大門及學校主干道的衛(wèi)生保潔；精品學習資料范文10. 負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；11. 負責學生課間餐的發(fā)放；12. 負責學生在校時間的值班保衛(wèi)；13. 負責周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校（適當補助） ；14.

4、負責值班室內部的衛(wèi)生和整潔；15. 負責來訪人員的接待引導（交值周領導） ；16. 負責通知學校部分師生與家長學校領導見面；17. 負責學校值班記錄簿 、外來人員登記簿的填寫；18. 全天二十四小時保持通訊暢通；19. 在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替；20. 接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。 五、工作考核：1. 每月如無責任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；2. 乙方違反學校的有關規(guī)定在工作中有失職行為， 發(fā)現一次扣考核工資 _ 元；3. 乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應

5、損失；4. 乙方因未能履行職責或工作不負責任， 工作態(tài)度不端正， 甲方有權解除臨時用工合同。六、勞務報酬甲乙雙方約定，乙方的工資為 _元/ 月，在履行本協議期間如精品學習資料范文有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛(wèi)業(yè)務培訓。乙方作為勞務人員， 在甲方工作期間， 只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。七、協議的解除與終止1 在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2 甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。3 甲方不按本協議約定

6、提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。4 本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。5 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、 物等離職手續(xù)。乙方離職時應按規(guī)定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發(fā)放當月工資。八、其他1 乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負責。2 乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。精品學習資料范文3 因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔

7、任何社會保險繳納義務， 也不承擔相應的責任。4 本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：門衛(wèi)臨時用工合同范本【2】根據 _的規(guī)定，單位 ( 以下簡稱甲方 ) 因生產、工作需要招用 _同志 ( 以下簡稱乙方 ) 為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本 合 同 期 限 自 _年 _月 _日 起 至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1. 乙方在甲方從事 _工作。2. 乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供

8、生產、工作條件：1. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2. 甲方應根據國家規(guī)定， 按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、 配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。精品學習資料范文四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準： _; 2._ 。五、保險、福利待遇：1. 乙方因工負傷， 醫(yī)療終結前的工資、 醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后， 全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、 部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、 傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補

9、助費。2. 臨時工患病或非因工負傷， 在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇， 并按下列情況享受勞動保險待遇： 連續(xù)工作不滿 6 個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 ( 含 6 個月 ) ，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.

10、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一) 發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;精品學習資料范文(二) 乙方患病或非因工負傷， 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 ;(三) 嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四) 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五) 貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七) 犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一) 經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 ;(二)

11、 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三) 參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;(四) 用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 ;3. 任何一方解除勞動合同， 一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協商事項： _。精品學習資料范文十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙

12、方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方 ( 簽章 ) ：_乙方 ( 簽章 ) ：_年_月_日_年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門 ( 簽章 ) ：_年_月_日門衛(wèi)臨時用工合同范本【3】根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 ( 部門 ) 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。(二、乙方工作內容 ( 需填寫 )三、甲方的權利與義務一) 負責乙方的日常人事管理;二) 負責支付乙方工資，每月元。三) 全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。四、乙方的權利與義務1 、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，

13、服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 ;精品學習資料范文2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;3 、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。4 、食堂員工為臨時工 , 工資實行包干 , 每月工資 600 元，按月發(fā)放。5 、寒暑假不享受工資待遇。6 、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止( 一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同， 學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)

14、定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2. 乙方因疾病不能按時上崗。3. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 曠工時間超過一天的 ;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 ;精品學習資料范文4. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 造成嚴重經濟損失的;5. 偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 ;(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;四) 合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ;