智慧校園環(huán)境下企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制人才培養(yǎng)模式研究

1、    智慧校園環(huán)境下“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”人才培養(yǎng)模式研究    朱學(xué)軍李高磊摘要：河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直以來(lái)堅(jiān)持人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式逐步推進(jìn)戰(zhàn)略，由“訂單班”和“現(xiàn)代學(xué)徒制”創(chuàng)新發(fā)展為“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”人才培養(yǎng)模式，通過(guò)建立“企業(yè)冠名班”、深化“企業(yè)冠名培養(yǎng)”、打造“企業(yè)冠名教學(xué)與管理團(tuán)隊(duì)”、實(shí)行“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”等循序漸進(jìn)的形式建立健全高職院校人才培養(yǎng)新模式，優(yōu)化教育資源，充分發(fā)揮企業(yè)的協(xié)同作用，切實(shí)提高高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量?；谛畔⒓夹g(shù)的智慧學(xué)習(xí)環(huán)境為“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”人才培養(yǎng)插上了騰飛的翅膀，為我省乃至全國(guó)高職院校汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)人

2、才培養(yǎng)提供參考。關(guān)鍵詞：智慧校園環(huán)境;企業(yè)冠名班;團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制;人才培養(yǎng)1.前言信息技術(shù)支持的人才培養(yǎng)模式變革是教育信息化系統(tǒng)改革中的關(guān)鍵1?；谛畔⒓夹g(shù)的智慧校園環(huán)境，是通過(guò)校園信息網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)習(xí)者提供合適的學(xué)習(xí)資源與便利的互動(dòng)工具，以促進(jìn)學(xué)習(xí)者有效學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所或活動(dòng)空間2。而“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”是以“企業(yè)冠名班”的形式把教師和學(xué)生組織起來(lái)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“企業(yè)冠名培養(yǎng)”，在“企業(yè)冠名培養(yǎng)”過(guò)程中，注重把理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)融入到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)打造智慧校園環(huán)境，開(kāi)展校企共建、共管、共育的高職院校“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”人才培養(yǎng)模式改革，以適

3、應(yīng)冠名班的教學(xué)模式，切實(shí)提高汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.現(xiàn)狀分析（1）教學(xué)資源信息化融人程度不高企業(yè)的廣泛參與使得高職院校通過(guò)開(kāi)展校企合作大力建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的課程體系，這樣在一定程度上提高了學(xué)生的素質(zhì)和技能，促進(jìn)了學(xué)生的就業(yè)。然在高職院校校企合作開(kāi)展過(guò)程中，也出現(xiàn)了校企合作資源得不到充分利用的問(wèn)題。學(xué)校建成的實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)設(shè)備不能與日新月異的信息技術(shù)充分融合，學(xué)生受益面低，不能很好運(yùn)用到同專(zhuān)業(yè)群的理論和實(shí)踐教學(xué)中去。（2）傳統(tǒng)學(xué)習(xí)環(huán)境下師生教學(xué)信息化運(yùn)用程度不夠高職院校普遍出現(xiàn)教學(xué)、管理和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)分離的現(xiàn)象。這樣對(duì)于一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)，負(fù)責(zé)教學(xué)的是一部分老師，班級(jí)

4、管理和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)是其他老師，甚至老師每個(gè)學(xué)期都在變換，導(dǎo)致老師認(rèn)不得學(xué)生，學(xué)生不熟悉老師。學(xué)生和老師不能有效融合，打成一片，對(duì)班級(jí)管理和學(xué)生的發(fā)展造成不利影響。（3）企業(yè)的新技術(shù)不能及時(shí)傳送到校園課堂教學(xué)當(dāng)中企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用時(shí)刻在進(jìn)行著.而傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容往往是對(duì)原有的產(chǎn)品和信息技術(shù)的研究和應(yīng)用。雙方缺乏及時(shí)的信息溝通和技術(shù)傳遞。雖然很多專(zhuān)業(yè)都組建有訂單班，但企業(yè)的參與重點(diǎn)多在用人環(huán)節(jié)，教學(xué)上參與較少，而且企業(yè)與學(xué)校之間缺少合適的溝通渠道，在實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接中導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法提供更好的支持，甚至是不知道該如何提供支持。（4）高職院校生源結(jié)構(gòu)多樣化，生源質(zhì)量下降高職院校生源入學(xué)模

5、式主要有對(duì)口招生、單獨(dú)招生、分段培養(yǎng)“3+2”和普通高招等四種類(lèi)型，生源類(lèi)型復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多樣化。同時(shí)，隨著招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高職高專(zhuān)生源質(zhì)量呈下降趨勢(shì)。不同類(lèi)型生源在文化基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)課程和專(zhuān)業(yè)技能等方面存在很大的差異。面對(duì)生源多樣化的現(xiàn)狀，要認(rèn)清不同入學(xué)類(lèi)型生源的學(xué)情差異，針對(duì)學(xué)情差異制定合理有效的人才培養(yǎng)方案，實(shí)施“因材施教，分層教學(xué)”的差異化教學(xué)模式。3.人才培養(yǎng)模式改革（1）教學(xué)組織形式與管理模式改革以“企業(yè)冠名班”的形式把教師和學(xué)生組織起來(lái)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“企業(yè)冠名培養(yǎng)”，在“企業(yè)冠名培養(yǎng)”過(guò)程中，注重把理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)融入到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。同時(shí)，改革教

6、學(xué)管理模式，對(duì)“企業(yè)冠名班”實(shí)行“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”。組建企業(yè)冠名班教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)、相互協(xié)作，全程負(fù)責(zé)從組建班級(jí)、組織和實(shí)施教學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)考核到學(xué)生就業(yè)及后期跟蹤管理工作。（2）現(xiàn)有教學(xué)資源的優(yōu)化組合對(duì)“企業(yè)冠名班”進(jìn)行“企業(yè)冠名培養(yǎng)”，需要對(duì)現(xiàn)有的教師資源進(jìn)行優(yōu)化組合，把現(xiàn)有教師資源合理分配到企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)中，分清職責(zé)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。同時(shí)，對(duì)實(shí)訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化組合。引進(jìn)與企業(yè)生產(chǎn)同步的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，優(yōu)化重組實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用模式，提高現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備的利用率，擴(kuò)大學(xué)生受益面，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)同步的校企零距離合作。（3）打造信息校園環(huán)境，建立新型課程體系教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)深化校企合作，暢通校企技術(shù)溝

7、通渠道，重組優(yōu)化教學(xué)課程，深入調(diào)研企業(yè)用人要求和技能需求，按照學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律構(gòu)建與“企業(yè)冠名培養(yǎng)”相適應(yīng)的課程體系，并制定出相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)建立信息技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)課程改革機(jī)制，推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容改革，按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。（4）教學(xué)評(píng)價(jià)體系的改革通過(guò)考查“企業(yè)冠名班”教學(xué)組織形式、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)管理、理論與實(shí)操考核、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)情況等，結(jié)合企業(yè)對(duì)就業(yè)學(xué)生的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，建立“企業(yè)冠名培養(yǎng)”內(nèi)部評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，建立“企業(yè)冠名培養(yǎng)”信息化溝通機(jī)制，健全“企業(yè)冠名培養(yǎng)”監(jiān)督機(jī)制，對(duì)整個(gè)“企業(yè)冠名培養(yǎng)”進(jìn)程進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋和修正。4.

8、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題（1）構(gòu)建校企合作信息化學(xué)習(xí)和溝通渠道通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)交流平臺(tái)，企業(yè)把自己的新產(chǎn)品和新技術(shù)信息及時(shí)傳送到校園，學(xué)校把學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程全面呈現(xiàn)給企業(yè)，“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)”及時(shí)學(xué)習(xí)和更新新知識(shí)和技能，并把這些新知識(shí)和技能運(yùn)用到“企業(yè)冠名班”的教學(xué)和管理當(dāng)中，以實(shí)現(xiàn)班級(jí)教學(xué)和管理信息化。（2）構(gòu)建與冠名企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的信息化課程體系通過(guò)建立企業(yè)技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)課程改革機(jī)制，加強(qiáng)校企深度合作，著力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與職業(yè)崗位對(duì)接，構(gòu)建與冠名企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的課程體系，確保教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，推進(jìn)企業(yè)對(duì)學(xué)校教師的技術(shù)等級(jí)認(rèn)證，培養(yǎng)“雙師”素質(zhì)教師，促進(jìn)教學(xué)研究與教學(xué)改革，提升教師的教學(xué)水平;達(dá)

9、到校企資源共享、互惠共贏，著力實(shí)現(xiàn)校企合作共育、共管、共享的人才培養(yǎng)目標(biāo)。（3）探索提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及培養(yǎng)工匠精神的方法隨著職業(yè)教育改革的深化，需要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，把過(guò)去職業(yè)院校培養(yǎng)技術(shù)技能人才，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。同時(shí)，在智慧校園環(huán)境中打造工匠文化，宣傳工匠精神，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的文化氛圍;在專(zhuān)業(yè)教學(xué)上，通過(guò)傳授知識(shí)和技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生精益求精、專(zhuān)注堅(jiān)持的工匠精神，從而為社會(huì)培養(yǎng)出具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)精湛技藝和工匠精神的創(chuàng)新型技術(shù)技能型人才。5.結(jié)束語(yǔ)智慧校園環(huán)境下，信息技術(shù)與教學(xué)深度融合，使教學(xué)方式發(fā)生著深刻變革，通過(guò)對(duì)“企業(yè)冠名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制”人才培養(yǎng)進(jìn)行研究，實(shí)施在智慧校園環(huán)境下由冠名班教學(xué)團(tuán)隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)“企業(yè)冠名班”從組建班級(jí)、組織和實(shí)施教學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)考核到學(xué)生就業(yè)及后期跟蹤管理工作?！捌髽I(yè)冠名團(tuán)隊(duì)”通過(guò)建立信息技術(shù)溝通平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)、崗位的需求設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程安排教學(xué)過(guò)程、踐行工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格對(duì)接，通過(guò)學(xué)生的招生、就業(yè)