鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展黨的群眾路線四風問題調(diào)研報告

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展黨的群眾路線四風問題調(diào)研報告 本頁是最新發(fā)布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展黨的群眾路線四風問題調(diào)研報告的詳細范文參考文章，覺得應該跟大家分享，看完如果覺得有幫助請記得（）。 按照縣委黨的路線教育實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于開展集中解決“四風”專項調(diào)研活動的通知指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員群眾的意見建議，深入查找在“四風”方面的問題和缺乏。 一、“四風”的具體表現(xiàn) 調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部執(zhí)行中央“八項”、省委“假設干規(guī)定”情況總體非常好，黨風、民風日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會開展成績斐然，“五好”幸福利村建設步伐加快。但也

2、還存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在四個方面： 1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡員”。 2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改良作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是“一陣風”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風建設時搞“變通”，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束

3、力不強。 四是鼓勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導干部產(chǎn)生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。 三、解決“四風”的建議 1.完善制度建設，構(gòu)建科學體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體方法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度標準，明確在制定政策措施、擬制工作

4、方案、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員缺乏，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才參加基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等方法，以保持、激發(fā)干部的積極性。 2.牢牢把握監(jiān)督問責。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行

5、八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領(lǐng)導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查；對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分， 違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。 3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心效勞群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中

6、去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”（法制觀、道德觀、義務觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。 4.深刻自省，找準問題，對照自查。領(lǐng)導干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風文風等方面存在的問題和缺乏，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去；又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。 “四風”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務實、一心為民，謙虛謹慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)奉獻力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展黨