公衛(wèi)科基本公共衛(wèi)生服務(wù)個人考核表

1、金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生科月績效考核表滿分（ 100 分）考核指 標(biāo)與 分值考核指標(biāo)分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分行政管理40 分勞動紀(jì)律（20分）出勤5 分不遲到、早退、串崗、離崗嚴(yán)格按照金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理辦法執(zhí)行相關(guān)條例以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無故遲到或早退，一次扣0.5分，無故曠工一天扣2 分勞動紀(jì)律5 分服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排上班擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，投訴一次扣1.5 分儀容儀貌2 分儀 表 端莊 ，穿 著 整齊，戴胸卡未做到衣帽整潔，未佩戴胸卡，一次扣0.5 分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2 分參 加 院科 組織 的 業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)以簽到簿為準(zhǔn)，無故不參加者，每次扣1 分團(tuán)結(jié)同

2、事3 分相 互 尊重 ，團(tuán) 結(jié) 協(xié)作，同事關(guān)系融洽不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣0.5 分，同事間爭吵每人次扣1分遵守崗位職責(zé)3 分熟悉崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)不遵守崗位職責(zé)，對待工作散漫懶惰，發(fā)現(xiàn)一次扣1 分組 織管 理考核村站督導(dǎo)監(jiān)管，業(yè)務(wù)指導(dǎo)10 分做好各自負(fù)責(zé)的村、站業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作按照金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化實施方案對各自監(jiān)管的村站做好指導(dǎo)工作抽查對村站督導(dǎo)監(jiān)管的指導(dǎo)記錄，未開展督導(dǎo)監(jiān)管以及指導(dǎo)無內(nèi)容不得分，指導(dǎo)記錄不完善扣5 分。例會、培訓(xùn)會5 分按時參加例會、培訓(xùn)會，并準(zhǔn)備相關(guān)資料每月按時參加村站例會，并總結(jié)當(dāng)月工作開展情況，負(fù)責(zé)各自的公衛(wèi)項目培訓(xùn)工作抽查例會、 培訓(xùn)會記錄， 無記錄

3、不得分， 無當(dāng)月情況總結(jié)扣3 分，不按時組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)質(zhì)量太差扣 2 分入戶調(diào)查、訪視5 分按科室工作計劃，入戶調(diào)查， 對重點人群提供訪視工作按照科室的計劃安排，下村、社區(qū)做好入戶調(diào)查，并對重點人群提供訪視服務(wù)不服從計劃安排，不得分，調(diào)查記錄不完善扣2分崗位職責(zé)管理60 分公共衛(wèi)生項目管理考核（ 60分）居民健康檔案管理15 分居民健康檔案的建立、使用與管理按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，為轄區(qū)居民建立健康檔案，開展健康檔案工作。健康檔案的建檔率，合格率，使用率。及時更新率。健康檔案建檔率5分，字跡書寫工整1 分，個人信息完整 1 分，健康體檢表13 項內(nèi)容共計13 分，每項 1 分，對

4、照準(zhǔn)確性、 真實性、 完整性抽查十份檔案計算得分。抽查健康檔案10 戶，查閱健康檔案及時更新情況，更新率每降低5% 扣 1 分。健康教育5 分健 康 教育 工作 的 開展按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范開展健康教育工作。群眾的知曉率、滿意率每月按照工作計劃安排參加健康教育工作，講座、公眾咨詢活動以及宣傳日活動，發(fā)放宣傳資料。 不參加不得分，不記錄扣5 分。老年人健康管理5 分老年健康體檢、健康管理情況， 每半年一次隨訪、 一次健康體檢按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為轄區(qū)65 歲以上老年人開展健康體檢，并進(jìn)行健康指導(dǎo)年度健康體檢： 生活方式1 分和健康評估2 分、體格檢查 2 分、輔助檢查1 分、

5、健康指導(dǎo)2 分、中醫(yī)體質(zhì)辨識2 分。抽查10 份檔案計算得分完成率每低 5% 扣 2 分，抽查每發(fā)現(xiàn)1 份檔案登記不全逐項扣分，扣完為止。高血壓健康管理5 分高 血 壓患 者的 隨 訪管理， 每年一次健康體檢， 4 次隨訪。按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范對轄區(qū)確診的高血壓患者進(jìn)行體格檢查、隨訪、健康指導(dǎo)。對確診的高血壓患者每年健康體檢一次2 分， 隨訪4 次 16 分（按季度進(jìn)行，包括健康指導(dǎo)）未開展體檢工作不得分，抽查10 份檔案計算得分項目不全扣 1 分，完成率低5% 扣 1 訪視少 1 次扣 4 分，訪視資料不全逐項按比例扣分，扣完為止糖尿病健康管理5 分糖 尿 病患 者的 隨 訪管理，

6、 每年一次健康體檢， 4 次隨訪。按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范對轄區(qū)確診的糖尿病患者進(jìn)行體格檢查、隨訪、健康指導(dǎo)。對確診的糖尿病患者每年健康體檢一次2 分， 至少隨訪 4 次 16 分（包括健康指導(dǎo)）未開展體檢工作不得分抽查10 份檔案計算得分， 項目不全扣1 分，完成率低5% 扣 1 訪視少 1 次扣 4 分，訪視資料不全逐項按比例扣分，扣完為止兒童健康管理5 分兒 童 的隨 訪管 理 以及 新 生兒 的家 庭 訪視按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，對轄區(qū)兒童建立健康檔案逐月建立健康兒童健康檔案，按時做好隨訪， 抽查5 份檔案計算得分，項目不全扣1 分，完成率低5%扣 1 訪視少 1 次

7、扣 4 分， 訪視資料不全逐項按比例扣分，扣完為止孕產(chǎn)婦健康管理5 分孕 產(chǎn) 婦的 隨訪 管 理以 及 孕產(chǎn) 婦的 家 庭訪視按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，建立孕產(chǎn)婦健康檔案，并做好家庭訪視工作對建立檔案的孕產(chǎn)婦進(jìn)行桂芳管理，抽查 5 份檔案計算得分，項目不全扣1 分，完成率低5% 扣 1 訪視少 1 次扣 4 分，訪視資料不全逐項按比例扣分，扣完為止重性精神病健康管理10 分重 性 精神 病的 隨 訪管 理 每年 一次 健 康體檢， 4 次隨訪。按照國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范對轄區(qū)確診的重性精神病患者進(jìn)行隨訪康復(fù)指導(dǎo)對確診的重性精神病患者每年健康體檢一次2 分，隨訪 4 次 16 分（按季度進(jìn)行，包括健康指導(dǎo)）未開展體檢工作不得分，抽查10 份檔案計算得分，項目不全扣1 分， 完成率低5% 扣 1 訪視少 1 次扣 4分，訪視資料不全逐項按比例扣分，扣完為止衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5 分做 好 轄區(qū) 食品 安 全信息報告、 職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、 飲用水衛(wèi)生安全巡查、 學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、 非法行醫(yī)和非 法 采供 血信 息 報