面試中的經(jīng)典問題應(yīng)對技巧

1、面試經(jīng)典問題寶典12現(xiàn)在，輪到你發(fā)問了！如何高效地自我介紹？ Part 1 認(rèn)識(shí)自我讓興趣愛好為你加分優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性”？ Part 2 了解應(yīng)聘崗位為何來應(yīng)聘這份工作專業(yè)不對口要緊嗎？“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃 Part 3 經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？ Part 4 職業(yè)態(tài)度如何應(yīng)對否定意見？當(dāng)你的意見與上司背道而馳當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象 Part 5 薪資要求談薪，不要害羞！ Part 6 追問面試官別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石如何高效地自我介紹？如何高效地自我介紹？ 自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時(shí)應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。 3

2、一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！ 如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？ 首先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。如果自我介紹時(shí)間更短，就要突出最有料的部分。4 一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！ 如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？ 介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動(dòng)來體現(xiàn)能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事的第三方言論來支持自己。但這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)。自吹自擂會(huì)讓你被“秒殺”。5 一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！ 如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？ 選擇一至兩

3、項(xiàng)跟所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績。一個(gè)讓你更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法：在一段自我介紹后適當(dāng)停頓，引導(dǎo)面試官向你提問。6 一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！ 如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？ 一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對應(yīng)聘者的印象。 7 一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘！ 如此短的時(shí)間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？8 復(fù)習(xí)一下！ 在13分鐘里，我們?nèi)绾尾拍芨咝У匦愠鲎约海磕夸涀屌d趣愛好為你加分讓興趣愛好為你加分面試官為什么關(guān)心興趣愛好？有多少面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛好？面試官關(guān)心的是怎么樣的興趣愛

4、好？ 9不關(guān)心興趣愛好5%關(guān)心“與招聘職位相關(guān)”興趣愛好78% 面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛好95%10當(dāng)興趣愛好“非主流”時(shí)比如玩網(wǎng)游，主流觀念里是虛度光陰，但如果你是去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營專員類職位，這個(gè)愛好就會(huì)為你加分。 2.說說自己常做的事兒沒有愛好會(huì)讓面試官對你產(chǎn)生不利的猜測。此時(shí)你可以說一些你平時(shí)常做的事兒。當(dāng)然，你得保證自己真做過這些事兒。 如何介紹“偏門”興趣愛好？應(yīng)聘平面媒體編輯，“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”，佐證她喜歡文學(xué)。介紹“偏門”的興趣愛好時(shí)措辭不當(dāng)，讓面試官覺得是在故作炫耀！所以，要鍛煉用通俗簡練語言去表述的能力。11目錄優(yōu)缺點(diǎn)可否優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性有個(gè)性”？優(yōu)點(diǎn)： 1.做人真

5、誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。 3.積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。 4.能堅(jiān)持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。 5.勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。1213找出3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找實(shí)例，學(xué)習(xí)和工作方面為宜；在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的。是否真實(shí)？ 是否影響工作？ 如何描述優(yōu)缺點(diǎn)？面試官關(guān)心什么？ 14消除誤會(huì)明談缺點(diǎn)實(shí)說優(yōu)點(diǎn) 坦然承認(rèn)“官二代”去面試父親要求嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活都是親自動(dòng)手做這種環(huán)境促使他不依賴職權(quán)，能獨(dú)立生活，能吃苦談對家庭出身

6、的看法和自己的生活態(tài)度“官二代”巧談“缺點(diǎn)” 目錄為何來應(yīng)聘這份工作？為何來應(yīng)聘這份工作？1.“公司有名?。　?.“據(jù)說薪資待遇不錯(cuò)” 3.“公司離我家很近” 4.“聽說假期比較多”5.“我喜歡清閑的工作”6.“想先找個(gè)工作干著”7.“方便以后跳槽”8.15面試官面試官這位同學(xué)，你這是準(zhǔn)備來找一份工作嗎？16了解外在因素 1.行業(yè)資料2.公司情況3.崗位定位激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī)1.長期的興趣愛好*2.專業(yè)的一脈相承3.能力培養(yǎng)的平臺(tái)4.邁好職業(yè)規(guī)劃的第一步知己知彼目錄專業(yè)不對口要緊嗎？專業(yè)不對口要緊嗎？遇到專業(yè)不對口的工作機(jī)會(huì)，你會(huì)？1.繼續(xù)找，找到專業(yè)對口的為止2.權(quán)且先接受，再做打算17 面試官的

7、提問動(dòng)機(jī) 判斷非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求。 平時(shí)你要做的 在完成課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間在自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為“轉(zhuǎn)行”打下基礎(chǔ)。 面試時(shí)你需要傳達(dá) 有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力、適應(yīng)能力、抗壓能力。18目錄“陰魂不散陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃你被問到過職業(yè)規(guī)劃類問題嗎？你是如何回答這類問題的？192021分解階段性目標(biāo) 申請公司支持 確定職業(yè)目標(biāo)與專業(yè)、興趣愛好和應(yīng)聘的崗位相關(guān)的目標(biāo)。描述時(shí)，你應(yīng)著重在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，說明你想做些什么，而不是強(qiáng)調(diào)職位的晉升。把大目標(biāo)分解成階段性的小目標(biāo)，短期的（1年）是什么，中期的（3年）是什么，長遠(yuǎn)的（5年以上）是什么。從側(cè)面了解公

8、司的管理和培訓(xùn)制度。注意要強(qiáng)調(diào)個(gè)人和公司的雙贏：一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，另一方面你自身能得到怎樣的提高。目錄社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？迄今為止，你有過幾段社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷呢？最長的一段持續(xù)多久？最短的呢？尋求社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)時(shí)，你看中的是什么？你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性嗎？2223實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性但有關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性但有關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷很有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷很有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性也無關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷無連續(xù)性也無關(guān)聯(lián)性實(shí)踐經(jīng)歷切忌注水實(shí)踐經(jīng)歷切忌注水簡要如實(shí)地回答，并從經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。摘取經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)的提出，淡化乃至隱去無關(guān)的經(jīng)歷 。告訴面

9、試官，之前的經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，如今自己已經(jīng)明確了自己的職業(yè)定位。 縱有再多的理論知識(shí)，也很難完整描述出具體實(shí)踐中遇到的狀況。目錄別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石24 失敗經(jīng)歷中所涉及的困難； 當(dāng)時(shí)你處理困難的方法； 當(dāng)時(shí)你能夠使用的資源； 你在失敗后的總結(jié)和反思。 123425 不宜把那些明顯的成功說成是失敗 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷 目錄如何應(yīng)對否定意見？如何應(yīng)對否定意見？26虛心接受 正確看待 能有人愿意給你否定意見，其實(shí)是你成長的機(jī)會(huì)。 當(dāng)聽到批評和否定意見后，要淡化憤怒情緒，讓心情慢慢平靜。 撫平情緒 能聽進(jìn)否定意見的人，會(huì)

10、在今后的工作中不斷調(diào)整自己的方向，少走彎路。 和給你否定意見的人溝通，并去了解別人對自己的看法，了解團(tuán)隊(duì)的工作思路和方式。 增加溝通 目錄27自我檢查：不要貿(mào)貿(mào)然去質(zhì)疑對方，重新梳理自己的思路，與對方的意見做比較。 顧及面子：不在眾多同事面前與上司產(chǎn)生激烈碰撞 ，盡量選擇單獨(dú)溝通或者是先郵件溝通。 誠意溝通 ：要擺事實(shí)、講道理，以謙遜的態(tài)度闡述自己的觀點(diǎn)，并加以舉例佐證。 123目錄28對夜班的追問 ：這個(gè)崗位為什么需要上夜班呢？夜班是在什么時(shí)間段呢？根據(jù)面試官的回答判斷自己的身體或家人是否能承受這種特殊要求。 對加班的追問 ：加班頻率是什么樣的？在周末和法定節(jié)假日需要加班嗎？通常晚上會(huì)加班到

11、幾點(diǎn)？了解加班頻率、加班時(shí)間等可以幫你判斷工作強(qiáng)度是否是自己可以接受的。當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象29對出差的追問 ：出差的頻率是什么樣的？一般會(huì)出差到哪里？如果有出差補(bǔ)助，住宿和吃飯的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 出差不是去旅游，應(yīng)聘者需結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)情況和接受底線來判斷是否需要這份工作。對外派的追問：外派是不是“勞務(wù)派遣”？該職位會(huì)外派到哪家公司？公司是否幫外派人員交付五險(xiǎn)一金？ 勞務(wù)派遣對于求職者來說是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，所以，如果遇到關(guān)于外派方面的假設(shè)性提問，應(yīng)聘者一定要就勞動(dòng)合同的各個(gè)方面詳細(xì)詢問。 目錄30 前程無憂的一組調(diào)查數(shù)據(jù)可能會(huì)讓你驚訝：有30%的受訪者在面試談薪時(shí)難以啟口

12、！ 下面，我們與大家分享面試時(shí)四種經(jīng)典的談薪方式。 談薪，不要害羞！談薪，不要害羞！31哞哞牛漫畫友情贊助32 我的期望薪資是xxxx。 Tips：通常企業(yè)不會(huì)主動(dòng)給新進(jìn)者或者轉(zhuǎn)行者較高的薪水福利，但面試時(shí)你可以提出適當(dāng)?shù)囊?，這樣雙方就可以有協(xié)商的空間。33我相信貴公司有成熟的薪酬體制。 Tips：當(dāng)被詢問到你目前的薪資時(shí)，請誠實(shí)相告，不要忘了公司可以進(jìn)行“背景調(diào)查”。更重要的是，當(dāng)你用欺瞞手段獲取高薪，一旦被發(fā)現(xiàn)，對你的信譽(yù)將有不好的影響。 34我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。 Tips：如果你心儀的公司無法滿足你的薪資要求，你有以下幾種“迂回”手段：要求試用期滿如表現(xiàn)超出預(yù)期，即予以調(diào)薪；為自己爭取一些福利，如房屋、交通、通訊等津貼；要求增加非現(xiàn)金報(bào)