怎樣進(jìn)行自我介紹

1、怎樣進(jìn)行自我介紹 第一篇：美國(guó)大學(xué)面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹 美國(guó)大學(xué)面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹 美國(guó)大學(xué)面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹？美國(guó)大學(xué)面試的第一步通常都是要學(xué)生進(jìn)行一個(gè)自我介紹，將你的一生壓縮到用幾句話來(lái)表達(dá)，要避免諸如“我很友善或“我是個(gè)好學(xué)生的平淡答案。下面留學(xué)為大家?guī)?lái)面試如何自我介紹。 當(dāng)然，在美國(guó)大學(xué)面試過(guò)程中，你想說(shuō)明你的友好和好學(xué)，但是要嘗試在說(shuō)一些令人難忘的東西，讓你從其他候選人中凸顯出來(lái)。你有大量收集什么東西的愛好嗎？你對(duì)壽司有不平常的狂熱嗎？ 這聽起來(lái)是那么簡(jiǎn)單的一個(gè)問題。在某些方面，是簡(jiǎn)單。畢竟，畢竟如果說(shuō)有一項(xiàng)事情你真正了解的話，那一定是你自己。然而，它的挑戰(zhàn)，是了解你自己

2、并且用幾個(gè)句子闡述你的與眾不同點(diǎn)是非常不同的事情。在踏入面試房間之前，請(qǐng)務(wù)必多想想什么事情讓你有過(guò)人之處。 一些特性是可取的，但是它們不是唯一的。大部分學(xué)生在美國(guó)大學(xué)面試的時(shí)候，通常都會(huì)說(shuō)一下的話： 我很勤奮 (i"m hard )要看看是不是為人處事方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不夠，有問題就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該隨時(shí)以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。 9、你關(guān)于我們公司了解多少? 回答提示：在去公司面試前

3、上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，強(qiáng)化與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。 10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 回答提示：我常常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋， 11、你的業(yè)余愛好是什么? 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。 12、作為被面試者給我打一下分? 回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。 13、你為什么要離

4、開原來(lái)的公司? 回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要當(dāng)心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。 14、你欣賞哪種性格的人? 回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)'的人。 15、你通常如何對(duì)待別

5、人的批評(píng)? 回答提示：沈默是金，不必說(shuō)什么，否則狀況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。 16、怎樣對(duì)待自己的失敗? 回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。 17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作? 回答提示：關(guān)于這個(gè)問題，你要分外當(dāng)心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些具體的原因，像"公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。'、"我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。'、"你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。'、"我認(rèn)為貴公司能夠

6、給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。'這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的將來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難? 回答提示：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是不免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、優(yōu)良的合作精神以及事前嚴(yán)密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。 19、如果選用了你，你將怎樣開展工作? 回答提示：如果應(yīng)聘者關(guān)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如"首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然

7、后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后依據(jù)計(jì)劃開展工作。'。 分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)選用了。 20、你希望與什么樣的上級(jí)共事? 回答提示：通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的"希望'可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。如"做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要

8、能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。 分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠馬上指出?？傊?，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。 21、與上級(jí)看法不一時(shí)，你將怎么辦? 回答提示：一般可以這樣回答"我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種狀況下，我會(huì)服從上級(jí)的看法。'如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答："關(guān)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的看法，關(guān)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。' 分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路，如果用的回答，必死無(wú)疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)

9、部狀況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。 22、為什么選擇我們公司? 回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。 分析：去面試前先做課程，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。 23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境? 回答提示辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 24、除了本公司

10、外，還應(yīng)聘了哪些公司? 回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司'，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺。 25、你還有什么問題要問嗎? 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜愛說(shuō)"沒問題'的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和革新能力。企業(yè)不喜愛求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)

11、的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。 26、如果你被選用，何時(shí)可以到職? 回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答"如果被選用的話，到職日可按公司規(guī)定上班'，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。 第五篇：如何進(jìn)行自我介紹 自我介紹應(yīng)該側(cè)重于： 側(cè)重于自身與工作相關(guān)的技能和教育水平 表露你對(duì)生活的側(cè)重點(diǎn) 使雇主洞察到你的價(jià)值 讓雇主了解你的成就 使雇主明白你是否有能力，是否有自覺能動(dòng)性，能否很投入地工作 須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化 自我介紹基本內(nèi)容應(yīng)該包括： 你所申請(qǐng)的職稱或職位 你的學(xué)歷 曾經(jīng)擔(dān)任