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1、xx年度效勞行業(yè)述職報告 xx年度效勞行業(yè)述職報告 各位領導,同事們: 本人李星辰xx年4月入京,同年6月在京創(chuàng)業(yè),代理天津龍輝品牌水處理設備,今年4月份進入本公司。 在進入公司的那刻起,我便告訴自己一定要有一凡作為,我的目標:事業(yè)要開展,工作要進步。我不是一個滿足現(xiàn)狀的人,我更相信自己的能力?!?從到熱公館至今已有半年有余,一直任職水區(qū)效勞人員。任職期間堅持公司五大政治觀念,以客為中心,三老原那么,兩個絕對,害群之馬,身先士卒的工作方針在崗位上勤勤懇懇,盡職盡責,在思想、工作等方面取得了一定的收獲。本人曾經(jīng)也是領導比擬看好的員工,但也曾讓領導失望,放棄過。在此非常感謝楊經(jīng)理,連經(jīng)理及各位干管
2、這段時間對我工作的關心與指導,感謝各位領導及各位同事對我工作的支持與幫助?,F(xiàn)將我這半年來的工作情況做一簡要述職。 認識個人心態(tài)。 在進入公司前,我算是個自由創(chuàng)業(yè)者,對于什么是“心態(tài)”概念很模糊,做事一直都是按照自己的原那么來,處理事情也很自我。進入公司后,前期工作一直很低調(diào),因為之前我沒有接觸過效勞行業(yè),面對領導所提出的“五大政治觀念”還不能完全體會與領悟,但本人一直相信吃的苦中苦,方為人上人。老員工不愿意做的,我做。老員工不愿意收拾的,我收拾。只要自己能辦得到的根本不會給領導和同事添心事。本著一種虛心學習的心態(tài),把自己的本職工作盡可能的做到盡善盡美。在工作中,不以個人的意志行事,凡事商量,從
3、心底里服從領導的正確決策,并為之盡心盡力。 由于前期工作表現(xiàn)良好,得到領導的認可,7月下旬時被提為錄入,本人也不負領導的重望,三天時間利用工作空余時間掌握所有錄入應知應會,8月4日錄入考試通過,獲錄入系統(tǒng)。同時我的創(chuàng)業(yè)收益也走到了本年度的最頂峰,月收入不低于經(jīng)理的月薪。但我的心態(tài)也在慢慢的轉(zhuǎn)變,開始變得輕浮,驕傲,自大!不再服從領導的指令與安排,在工作期間攜帶 進入工作崗位,違反了五大政治觀念里的“兩個絕對”絕對的執(zhí)行力。后被處分停崗兩天,罰款一百,返長中班, 錄入一職。在辦公室跟經(jīng)理談到這件事的時候,我沉默了半個小時,這半個小時我考慮了離職,考慮了轉(zhuǎn)部門,但最后還是決定要留下來,出門的時候淚
4、水在眼眶里打轉(zhuǎn),我感覺我很委屈,但后果卻是我一手造成的,我很懊悔。世界上有多少有才華的失敗者,世界上也有很多高學歷的無業(yè)游民只是因為選擇的錯誤。人生最重要的不是努力,不是奮斗,而是抉擇。我還需要這個平臺,我也相信我有這個能力把這份工作做好,不管是在什么崗位,以前我行,以后我也行。半途而廢不是我的作風。在當天的檢討中,我寫到,感謝領導給我這次時機,雖然丟了錄入這個職位,但我卻學到了很多東西。我的人生不需要大道理,大道理都是自己體會出來的。通過這件事,我深刻的體會到了“舍與得”,有舍才有得,我雖然丟了錄入一職,卻得到了一個一輩子都不會忘記的教訓和感悟。我也感覺我比以前更能曲能伸了,更能看清自己了!
5、永遠不要高估自己在集體中的位置,因為當你離開時,太陽一樣從東邊升起,你的離開只會成為別人茶前飯后的話題。我也體會到這句話說的是多么的深刻! 在事后的工作中,我努力的轉(zhuǎn)變自己的心態(tài),每天的工作我還是像往常一樣把最燦爛的笑容掛在臉上,跟同事談天說地。外表上我還是一副無 樣子,可心里總感覺力不從心,對領導的處分還無法釋懷,工作期間也屢次犯錯。在長中班工作到一個月的時候,實在不知道該如何再堅持下去,無法在堅持自己的信念,也許我真的該離開了,我提出了離職。可是楊經(jīng)理與梁總監(jiān)的到來卻解開了,一直以來最困擾我的問題“心態(tài)”。在與領導的一次談話中,我才真正認知到我最缺乏的是什么“包容心”。因為個人心胸不夠?qū)拸V,所以導致無法以轉(zhuǎn)換角度的方式來思考問題,無法包容別人的過錯。在那次談話后,我又有了新的認識,原來當一個人從自己口中說出自己的缺點時,是那么的困難,那么的刻骨銘心!后期我開始琢磨什么是心態(tài),該如何正確的去調(diào)節(jié)
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