商廈服務(wù)工作心得體會(huì)(多篇)

1、商廈服務(wù)工作心得體會(huì)(多篇)第一篇：商廈服務(wù)工作心得體會(huì) 商廈服務(wù)工作心得體會(huì) 商廈開張已經(jīng)十二年了，在這十二年中，我們以"金的品質(zhì)，葉的奉獻(xiàn)"為企業(yè)宗旨，不斷強(qiáng)化管理、完善服務(wù)，做到了誠(chéng)信經(jīng)商、文明經(jīng)商，贏得了*消費(fèi)者的好評(píng)和青睞。但是隨著社會(huì)的發(fā)展，消費(fèi)者的消費(fèi)需求也不斷提升，恰在此時(shí)，東方商廈南橋店進(jìn)駐*，他們憑著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理的商廈布局，自開張以來，與商廈的銷售平分秋色，并有不斷上漲的趨勢(shì)，使商廈面臨著一次龐大的挑戰(zhàn)。 俗話說："有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。"我們?cè)诠芾砼c服務(wù)上與東方商廈確實(shí)還存在著差距，如何使我們的服務(wù)更細(xì)致、更完善？還記得"雅

2、芳"有句廣告語(yǔ)是這樣說的："比女人更了解女人"，而作為我們，就應(yīng)該做到："比消費(fèi)者更了解消費(fèi)者"。 首先，我認(rèn)為除了進(jìn)行關(guān)于職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、售后服務(wù)、商品陳列等基本的也是必要的培訓(xùn)外，還應(yīng)該進(jìn)行一些細(xì)分化的培訓(xùn)，如：皮鞋箱包柜應(yīng)進(jìn)行一些皮革的分辨、清潔、保養(yǎng)、類型以及其與服裝的搭配等內(nèi)容的培訓(xùn)；服裝類商品營(yíng)業(yè)員應(yīng)了解服裝的面料、清潔以及顏色與款式乃至配件的搭配；化妝品的銷售員則應(yīng)清楚每一種商品的成分、使用方法以及化妝技巧 其次，上海已躋身國(guó)際化大都市的行列，奧運(yùn)會(huì)迫在眉睫，201*年世界博覽會(huì)也轉(zhuǎn)瞬即至，國(guó)際友人也將紛至沓來，因此，對(duì)營(yíng)業(yè)員

3、還應(yīng)進(jìn)行一些英語(yǔ)基本會(huì)話的培訓(xùn)，使我們的營(yíng)業(yè)員能更好地接待外國(guó)消費(fèi)者，使商廈與國(guó)際接軌。 總之，我們要把服務(wù)工作做得細(xì)致一些，再細(xì)致一些，完善一些，再完善一些，我們不僅要(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源)想消費(fèi)者所想，還要想到消費(fèi)者沒有想到的，使消費(fèi)者感受到的是真正優(yōu)質(zhì)、細(xì)致、完善的服務(wù)。 以上是我個(gè)人的一些想法，我堅(jiān)信只要我們不斷找出自身的不夠之處，并不斷改善、超越，商廈就一定能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、革新，立于不敗之地。 第二篇：服務(wù)工作心得體會(huì) 經(jīng)常想，服務(wù)員這一職業(yè)，因它的多面性、不規(guī)律性、危險(xiǎn)性.等等諸多工作特性，所以決定了想要做好它，確實(shí)不容易。它需要我們不僅要有對(duì)工作的滿腔熱忱，更要有一顆追

4、求完美的心。 記得嗎，當(dāng)時(shí)我們?cè)诳既∵@一職業(yè)的時(shí)候，大家都很在意第一關(guān)-面試。希望自己能籍以端莊文雅、衣衫整潔的儀態(tài)，給考官留下一個(gè)美好的印象。因?yàn)槲覀兌贾肋@一關(guān)很重要，這一關(guān)過了，后面的考試就相對(duì)容易多了。 現(xiàn)在，當(dāng)我們終于實(shí)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)的夢(mèng)想?？晌覀冇肿龅迷趺礃樱抗ぷ鲬袘猩⑸?，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬. 當(dāng)時(shí)那個(gè)面對(duì)考官彬彬有禮，有問必答，笑容可掬的小姑娘去了哪里？其實(shí)在生活中，我們每一個(gè)人隨時(shí)隨地都面對(duì)著別人審閱的目光，你能過關(guān)么？就好象我們的客人，其實(shí)他們就是你天天都要面對(duì)的“考官。你做到彬彬有禮了嗎？你做到和氣可親了嗎？你做到高貴典雅、端莊大方、聰慧聰明、冷靜冷靜、機(jī)智果斷

5、了嗎？你做到無可挑剔了嗎？你做到了多少？ 你做到了多少，也就意味著“考官能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對(duì)待你，是尊重？是信任？抑或是冷漠，甚至輕視？人與人之間其實(shí)就是互相的，別人對(duì)你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好，哪里又需要改善。 具體到我們的實(shí)際工作中，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時(shí)候，你是不是一個(gè)很好的“內(nèi)應(yīng)，工作得很“美麗：動(dòng)作麻利，收拾得很干凈，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前，做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾，保證著外部工作的順利進(jìn)行；當(dāng)你身處外部工作時(shí)，你有沒有化身成一位美麗的“天使，帶著“蒙娜麗莎那般永恒的微笑

6、，以無限的愛心和耐心去面對(duì)“上帝們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍；當(dāng)你是一位領(lǐng)班時(shí)，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個(gè)崗位，既著眼于大局，又注重細(xì)小，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛年輕人員的成長(zhǎng)，幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時(shí)，你還能冷靜、機(jī)智、果斷的面對(duì)，拿出“兵來將擋的氣勢(shì)。 如果說，服務(wù)工作是一種很辛勞的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器，終有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅(jiān)韌，讓我們更寬容，更豐富，同時(shí)也更美麗！ 第三篇：酒店服務(wù)中心工作的心得體會(huì) 酒店服務(wù)中心工作的心得體會(huì) 1、溝通能力提升 作為一名服務(wù)中心的工作人員，雖然與客人的接觸是通過聲音

7、，但是卻是最直接的。往往我們的一句話就可以影響客人對(duì)酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語(yǔ)言讓客人聽得舒適，聽得開心，是作為一名服務(wù)中心工作人員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對(duì)上級(jí)。人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng)，然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對(duì)客人，面對(duì)同事甚至上級(jí)，如何帶給別人一個(gè)最好的笑容，是我每一天都要認(rèn)真思索的問題。在這次實(shí)習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提升，還學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自我的心態(tài)。 2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提升 在服務(wù)中心工作，天天都必須作好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)樽鳛橐幻?wù)中

8、心的工作人員，天天都要接聽不同客人的 ，面對(duì)不同的事件。入住的客人中不免會(huì)有些不大禮貌的客人，甚至?xí)?duì)工作人員口出惡言。面對(duì)這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時(shí)也要保護(hù)酒店的利益與自身的安全，關(guān)于我來說又是另外一個(gè)考驗(yàn)。 3、工作獨(dú)立處理能力提升 通過這次實(shí)習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會(huì)自己有能力的事情必須自己做的這個(gè)道理。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力，才干在工作上得到進(jìn)步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請(qǐng)教同事，而不是不懂裝懂。獨(dú)立工作，積存經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最合適自己的東西。 4、服務(wù)意識(shí)提升 作為一名服務(wù)中心的工作人員，作為一名酒店的員工，隨時(shí)都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上

9、，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該隨時(shí)都有為客人提供最好服務(wù)的意識(shí)。要隨時(shí)提醒自己的職責(zé)所在。 第四篇：酒店服務(wù)中心工作的心得體會(huì) 1、溝通能力提升 作為一名服務(wù)中心的工作人員，雖然與客人的接觸是通過聲音，但是卻是最直接的。往往我們的一句話就可以影響客人對(duì)酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語(yǔ)言讓客人聽得舒適，聽得開心，是作為一名服務(wù)中心工作人員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對(duì)上級(jí)。人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng)，然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對(duì)客人，面對(duì)同事甚至上級(jí)，如何帶給別人一個(gè)最好的

10、笑容，是我每一天都要認(rèn)真思索的問題。在這次實(shí)習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提升，還學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自我的心態(tài)。 2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提升 在服務(wù)中心工作，天天都必須作好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)樽鳛橐幻?wù)中心的工作人員，天天都要接聽不同客人的 ，面對(duì)不同的事件。入住的客人中不免會(huì)有些不大禮貌的客人，甚至?xí)?duì)工作人員口出惡言。面對(duì)這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時(shí)也要保護(hù)酒店的利益與自身的安全，關(guān)于我來說又是另外一個(gè)考驗(yàn)。 3、工作獨(dú)立處理能力提升 通過這次實(shí)習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會(huì)自己有能力的事情必須自己做的這個(gè)道理。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力，才干在工作上得到進(jìn)步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽

11、請(qǐng)教同事，而不是不懂裝懂。獨(dú)立工作，積存經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最合適自己的東西。 4、服務(wù)意識(shí)提升 作為一名服務(wù)中心的工作人員，作為一名酒店的員工，隨時(shí)都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該隨時(shí)都有為客人提供最好服務(wù)的意識(shí)。要隨時(shí)提醒自己的職責(zé)所在。 第五篇：服務(wù)行業(yè)主管工作心得體會(huì) 我從事服務(wù)行業(yè)主管工作有八年了，談不上資深，純粹源于執(zhí)著與喜愛。忠于自己的事業(yè)是我不變的初衷，公仆式領(lǐng)導(dǎo)是我崇尚的作風(fēng)。提起管理方法自然有很多種，人性化管理，親情化管理，制度化管理都是很好的管理模式，要把它們?nèi)跒橐惑w，讓企業(yè)所有人感覺到我們的管理體系是完善的、合理的、真實(shí)的。下面我

12、就談一談我在服務(wù)行業(yè)管理方面心得。 服務(wù)意識(shí)：賓客是我們的服務(wù)對(duì)象，有了賓客我們的工作才有意義，賓客是生意的源泉，是我們的衣食父母?？腿擞肋h(yuǎn)是對(duì)的，客人的合理要求我們必須做到，但這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要做的是一種先知先覺的服務(wù)，不用客人去說，他的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作就是我們的服務(wù)目標(biāo)，只有這樣才干讓客人感覺到與眾不同的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是管理的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)作好，我們才干越走越遠(yuǎn)。 管理體系：完善的管理體系是不讓員工盲目的去做某些事情，制度與職責(zé)要在員工的心理扎根，建立健全各部門、各崗位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)是各級(jí)管理人員在員工走上工作崗位之前培訓(xùn)的重點(diǎn)，細(xì)小的管理不僅是體現(xiàn)在管理人員身上，同時(shí)管理

13、制度也是如此，細(xì)化管理制度，讓員工清楚知道，工作時(shí)那些是對(duì)的，那些是錯(cuò)的，有獎(jiǎng)有罰體現(xiàn)了制度的合理性，認(rèn)真細(xì)致的執(zhí)行體現(xiàn)了制度的真實(shí)化，有了完善的制度，管理人員才干在管理過程中作到有法可依，一視同仁。 日常的管理模式要持之以恒，特別重點(diǎn)。 培訓(xùn)：培訓(xùn)就是要建立一支有組織、有紀(jì)律、講文明、講禮貌、有專業(yè)知識(shí)、高質(zhì)量服務(wù)素養(yǎng)的隊(duì)伍，培訓(xùn)工作尤為重要，是一項(xiàng)常抓常新的工作，培訓(xùn)主要從企業(yè)概況、員工手冊(cè)著手，然后就是同工的儀容儀表，禮節(jié)、禮貌、崗位職責(zé)、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、消費(fèi)指南、案例分析、突發(fā)事件外理、服務(wù)項(xiàng)目、安全防火、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、推銷的技巧等。 制度與職責(zé)：常講沒有規(guī)矩不成方圓，國(guó)有國(guó)法，店有店

14、規(guī)，設(shè)想沒有一支紀(jì)律嚴(yán)明的服務(wù)隊(duì)伍，怎么可能奢望可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行員工手冊(cè)，做到獎(jiǎng)罰分明，我們的隊(duì)伍必須要有鐵的紀(jì)律，提倡軍人的風(fēng)格，做到有令必行，紀(jì)律嚴(yán)明，沒有特例，一視同仁。制定出具體的員工手冊(cè)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行，養(yǎng)成優(yōu)良的習(xí)慣，真正為企業(yè)樹立優(yōu)良的企業(yè)形象，從而帶來優(yōu)良的聲譽(yù)，最終贏得可觀的效益。 衛(wèi)生：環(huán)境衛(wèi)生關(guān)于服務(wù)行業(yè)極其重要，也是吸引客人的首選條件，一個(gè)具有優(yōu)良的衛(wèi)生環(huán)境，會(huì)給客人以踏實(shí)、安心、愉悅的享受，衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)，每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都不容忽視，員工要有健康證，平常要做到四勤，養(yǎng)成優(yōu)良的衛(wèi)生習(xí)慣。環(huán)境設(shè)施要制定出具體嚴(yán)密的衛(wèi)生清掃計(jì)劃，包括日清掃計(jì)劃、周清掃計(jì)劃等。保持天

15、天按計(jì)劃?rùn)z查衛(wèi)生工作，針對(duì)不合格的衛(wèi)生一定要馬上整改，做出處理。關(guān)于杯具、餐具、布草等需要流消毒的，一定按規(guī)定執(zhí)行嚴(yán)格要求。關(guān)于破損物品要查明原因按程序報(bào)損，盡量減低損耗。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：團(tuán)隊(duì)意識(shí)關(guān)于一個(gè)企業(yè)來講是至關(guān)重要的，一根筷子容易被折斷十根筷子牢牢抱成團(tuán)，這就是團(tuán)結(jié)的力量，一個(gè)企業(yè)沒有凝集力，沒有向心力，怎么能立足于激烈的商海之巔呢？團(tuán)結(jié)是我們隊(duì)伍的核心，要致力于建設(shè)一支強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)一致的服務(wù)隊(duì)伍，以上層領(lǐng)導(dǎo)為核心，實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)。 節(jié)能降耗：節(jié)能是我們一直的傳統(tǒng)美德，一個(gè)企業(yè)更要注意節(jié)能，包括水、電、氣及低制易耗品等，讓員工無時(shí)無刻都關(guān)注著被浪費(fèi)的能源，同時(shí)可以推出獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，樹

16、立員工的節(jié)能意識(shí)。杜絕常流水現(xiàn)象，做到人走燈滅，合理安排燈火管制時(shí)間，低制易耗品更應(yīng)勤查勤看，杜絕浪費(fèi)及挪做私用現(xiàn)象，盡量減低一切可變和固定成本的支出，合理安排人員，避免浪費(fèi)。企業(yè)少支出一點(diǎn)就等于我們多賺些。 推銷：推銷工作表上看市場(chǎng)銷人員的工作，與服務(wù)人員關(guān)系不大，實(shí)則不然，任何一個(gè)員工既是服務(wù)員又是銷售員，畢竟他們才是與客人接觸的每一個(gè)點(diǎn)，只有把他們的積極性調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目才會(huì)更廣泛的被客人所知，假設(shè)想推銷工作有成效，首先就應(yīng)該有一套科學(xué)合理的推銷獎(jiǎng)勵(lì)方案，確實(shí)讓員工感覺到受益，推銷工作要注意技巧，語(yǔ)言不可讓客人反感，要因人而異，不可強(qiáng)行推銷，首先要熟悉清楚產(chǎn)品的相關(guān)事宜，這樣才干

17、對(duì)答如流，從而達(dá)到推銷的目的。服務(wù)工作能順利進(jìn)行各部工作的協(xié)調(diào)不容忽視。一個(gè)企業(yè)的生存需要很多外在部門的大力支持與合作，我們決不能忽視他們的存在。 安全防火：安全操作經(jīng)營(yíng)是企業(yè)不可忽視的前提，企業(yè)內(nèi)部要設(shè)置科學(xué)合理的安全防火裝置，萬(wàn)不可偷工減料，應(yīng)付了事，滅火器、噴淋裝置、消防栓要制定檢查計(jì)劃，定期演習(xí)，保證正常使用，切不可視為裝飾品。教育員工提升安全防火意識(shí)，從自身做起，制定嚴(yán)格的檢查制度，違者必究，決不姑息。預(yù)防勝于救災(zāi)，培訓(xùn)員工如何應(yīng)付火警，如何使用滅火器具，如何防止火警發(fā)生，安全防火工作永遠(yuǎn)都不可松懈。 防盜：防盜工作更是管理中的重點(diǎn)，一般的盜竊案分為內(nèi)盜和外盜，我們的員工來自五湖四海，很有可能在他們之