公司員工的辭職報告參考

1、公司員工的辭職報告參考公司員工的辭職報告參考尊敬的領導：您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告！此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定 對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對 大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司 也不會出現任何的漣漪。承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機會，非常感激公司給予 了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在崗位上得到 了非常大的鍛煉。在這里，有我的認真負責，也有我的消極任性。 一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的 領導、感激那些與我朝夕相處的同事。是她們一直用一顆寬容的心, 開導我

2、、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而 暴躁的我！提出辭職我想了很久很久，選擇離開真的是非常不舍， 因為一些個人原因，我現在提出辭職申請。即到6月30日，終止在 貴公司的工作。也許我在離開后，我會過的更好，與其現在這樣的過下去，不如 大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。如果就 這樣繼續(xù)下去，我怕會出現任何的對我們不好的地方，這是誰都不 愿意看到的！在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。 最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領導及各 位同仁工作順利，幸?？鞓?！此致敬禮！申請人：XXX20xx年6月x日尊敬的領導：您好！在我向你遞交這份

3、辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并 沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司己經將我木月的工資結算完畢, 我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不 過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對 的！我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許 多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公 司領導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢， 比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上要去深造促使我有離 開公司的念頭，此念堅定不矣 和公司一起發(fā)展是件非常愉快 的.事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因 為

4、，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平 時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出 自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的 看法。和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一 些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。 我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾 今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘 記于心。以后的道路，我將會獨自繼續(xù)上路，我也不知道明天我的路在何 方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚 有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不

5、過就現在 看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各 樣的困難，我會在最終走向成功的！衷心祝福各位領導和同事快樂 工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日尊敬的姜總：非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會 的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方而小有成績的管理者?；厥走^去， 從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸 步入正軌，這是眾人所期望己久的，看到公司的今天我感到無比的 欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告，我想是時候該 離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對

6、巨大 挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng), 我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F在，我們終于看到了勝利的 光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我 想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安， 我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師， 并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四 年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己 的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成 長，去陪我的家人，但我無法做到。其

7、實，我喜歡忙碌的生活，充 實并且讓自己能夠充滿激一情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自 己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場， 三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以 說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的 桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗， 比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激一情 與敏銳，這是我無法接受的。再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的 認知，華彬是一個偉大而充滿激一情的企業(yè)，董事長有著超越常人 的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的 管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許, 像我這樣層而的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。 但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位 置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事 長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。 除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只 會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。最后，感謝您對我工作與生活