給領(lǐng)導(dǎo)的拜年短信

1、給領(lǐng)導(dǎo)的拜年短信再過一天，春節(jié)就要來臨。春節(jié)期間，我們常會給親人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事拜年，這是我們的傳統(tǒng)文化。通過拜年，能表達美好祝愿、拉近彼此關(guān)系。特別是，身在職場的我們，誠心誠意給領(lǐng)導(dǎo)拜年，無疑有利于上下級關(guān)系維護。拜年方式有很多，比如登門拜訪、紅包拜年、短信拜年等。在目前的形勢下，短信拜年最安全，也最受人歡迎。那么，過年了，給領(lǐng)導(dǎo)的拜年短信該怎么發(fā)?1.比較好是自己寫當(dāng)今是信息爆炸時代，遇到不懂的問題，搜索網(wǎng)絡(luò)能快速得到解答。很多人在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信時，常會求助于網(wǎng)絡(luò)，到網(wǎng)上復(fù)制粘貼、找模板，除了稱呼，沒有一個字是自己原創(chuàng)的。這樣做好是好，能節(jié)省不少時間、精力，并且，有的模板直接能用，辭藻華麗

2、、情感表達到位，能收到事半功倍的效果。但要注意，你在網(wǎng)上復(fù)制的內(nèi)容，其他同事可能也原文借鑒了。當(dāng)兩條相同內(nèi)容的祝福短信呈送給領(lǐng)導(dǎo)時，他會作何評價?要知道，在吸收借鑒的基礎(chǔ)上，自己寫的、原創(chuàng)的、給領(lǐng)導(dǎo)量身定做的短信內(nèi)容，才更能體現(xiàn)誠意。2.要帶上稱呼編輯祝福短信時，很多人常忘記帶稱呼，最后，發(fā)出去的信息是這樣的：祝您新年快樂！小某敬上！在領(lǐng)導(dǎo)看來，這條信息對誰都適用，毫不走心，通過短信內(nèi)容，根本沒法感受到你的誠意與祝福。甚至，還會給人一種敷衍了事、不尊重人的感覺。大過年的，這樣的短信，發(fā)了還不如不發(fā)。既然是給領(lǐng)導(dǎo)拜年，那首先要尊重他（她），要記得把稱呼帶上。比如上文，應(yīng)是這樣的：某局長，祝您新年

3、快樂！小某敬上！限定了祝福對象，讓領(lǐng)導(dǎo)知道這是特意發(fā)給他的，能給他一種被尊重感。但要注意，這畢竟不是匯報工作，不要一上來就是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，這樣只會給人緊張局促感，不利于溝通。3.內(nèi)容要言之有物怎樣的內(nèi)容才是好內(nèi)容?雖說文無第一，但感人心者莫近乎情，對拜年短信來說，真誠、實在，言之有物、真情流露，就是比較好的。相反，如果內(nèi)容浮夸、虛無，讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬的同時，難免對你印象不好。談感謝時，比較好能把那些有目共睹、值得你去銘記與感謝的細節(jié)點到。送祝福時，比較好能圍繞領(lǐng)導(dǎo)的個人追求、愿景展開。比如，過去一年領(lǐng)導(dǎo)對你的成長進步給予了幫助，那在短信中可提到，感謝領(lǐng)導(dǎo)在等方面給予我的關(guān)心關(guān)照。比如，領(lǐng)導(dǎo)是后備干部，

4、新一年有望在仕途上更進一步，那在短信中可提到，衷心祝愿領(lǐng)導(dǎo)心想事成，更進一步。但要注意，為了避免過度解讀，避免造成誤解，體制內(nèi)職場，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信盡量不要用恭喜發(fā)財財源廣進等詞語。4.篇幅要精簡現(xiàn)代人生活節(jié)奏快，每天要應(yīng)對處理各種各樣的事情。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)，過年期間免不了會有應(yīng)酬，根本沒有多少時間來看短信、微信。即使閑下來了，他們也想好好休息休息。因此，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)反感，短信篇幅一定要精簡，切忌密密麻麻長篇大論，更不能加上花花綠綠各種表情。不然，對領(lǐng)導(dǎo)而言，這不過是條垃圾短信。甚至有的時候，領(lǐng)導(dǎo)會懷疑你的情商。所以說，短信全文，只要言簡意賅把為什么給領(lǐng)導(dǎo)送祝福、送怎樣的祝福這兩個因素講清楚就可以了。5.其他注意事項編輯完內(nèi)容后，要記得署名，不然，如果領(lǐng)導(dǎo)沒存你電話號碼、沒備注你的微信名，他還不知道是誰送的祝福呢?這樣，你的祝福就沒能送到位。至于發(fā)送時間，一般以節(jié)日當(dāng)天上午發(fā)送為好，過早或過晚，不能顯示誠意。但要注意，零點不一定是發(fā)送短信的比較好時間，因為可能會影響領(lǐng)導(dǎo)休息。最后，總結(jié)下常用模板，供讀者朋友們參考：烘托過