對(duì)不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)及對(duì)策研究財(cái)務(wù)管理專業(yè)

1、對(duì)不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)及對(duì)策研究?jī)?nèi) 容 摘 要近些年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁華景象，國(guó)家也依次出臺(tái)了諸多有利于企業(yè)發(fā)展的有利政策。諸多中小型企業(yè)如雨后春筍般不斷崛起，也加劇了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁雜化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的重要性不言而喻，且對(duì)企業(yè)的影響范圍也在不斷加深?？梢詮男侣勚锌吹剑粩嘤胁涣?、甚至可以說(shuō)是惡劣的會(huì)計(jì)行為嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，給各個(gè)企業(yè)帶來(lái)重大的損失。例如上市公司不斷通過(guò)非正規(guī)手段造價(jià)業(yè)績(jī)，給國(guó)家、投資人、債權(quán)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，乃至名譽(yù)上的侵害。在美國(guó)的證券市場(chǎng)，舞弊造價(jià)案件也是不勝枚舉。可是，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會(huì)計(jì)的不良行為不論國(guó)內(nèi)外，帶來(lái)的危害也是越來(lái)越大。雖然經(jīng)濟(jì)在不斷進(jìn)步，但

2、會(huì)計(jì)行為規(guī)范的體系還較為落后，需要進(jìn)行一系列的協(xié)調(diào)與加強(qiáng)。按照國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)需求做出規(guī)范的法治建設(shè)，和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，構(gòu)建具有完整性、層級(jí)行的系統(tǒng)。剔除與法律相沖突的內(nèi)容，減少法律漏洞，防止給予擁有不良動(dòng)機(jī)之人可乘之機(jī)，使之我國(guó)的法律體系和規(guī)范系統(tǒng)與國(guó)際接軌、與世界接軌。甚至超越世界，成為模范，成為標(biāo)桿，成為國(guó)際的準(zhǔn)則。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)行為；不良行為；法律規(guī)范；行為研究ABSTRACTIn recent years, the domestic economy is flourishing, and the state has successively introduced many

3、 favorable policies for the development of enterprises. Many small and medium-sized enterprises are springing up like mushrooms, which also aggravates the complexity of domestic market economy. For enterprises, the importance of accounting is self-evident, and the scope of influence on enterprises i

4、s also deepening. It can be seen from the news that there are continuously bad, even can be said to be bad accounting behavior seriously disrupted the social and economic order, and brought great losses to various enterprises. For example, listed companies constantly use informal means to build perf

5、ormance, bringing economic interests to the country, investors, creditors, and even the infringement on the reputation. In the u. s. securities market, fraud cost cases are also numerous. However, in today's economic globalization, accounting bad behavior, whether at home or abroad, the harm is

6、increasingly large. Although the economy is making continuous progress, the system of accounting behavior standard is still relatively backward, which needs a series of coordination and strengthening. In accordance with the actual needs of the domestic market economy and the actual needs of the rule

7、 of law to make the standard construction, international accounting standards to learn, to build a system with integrity, hierarchy line. Eliminate the content that conflicts with the law, reduce legal loopholes, and prevent people with bad motives from taking advantage of it, so as to bring China&#

8、39;s legal system and normative system into line with the international and world standards. Even beyond the world, become a model, become a benchmark, become international norms.KEY WORDS:Accounting behavior; Bad behavior; Legal norms; Behavioral research目錄一 導(dǎo)論2二 會(huì)計(jì)行為的基本理論2（一） 會(huì)計(jì)行為定義2（二） 會(huì)計(jì)行為的影響因素2

9、1. 外部驅(qū)動(dòng)因素32. 內(nèi)部環(huán)境因素3三 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀3（一）國(guó)外體制現(xiàn)狀3（二）國(guó)內(nèi)體制現(xiàn)狀3四 不良會(huì)計(jì)行為帶來(lái)的危害4（一） 不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)41. 會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好52. 會(huì)計(jì)個(gè)體的三觀53. 會(huì)計(jì)個(gè)體的夢(mèng)想和抱負(fù)5（二） 不良會(huì)計(jì)行為的危害5（三）不良會(huì)計(jì)行為的后果5五改進(jìn)會(huì)計(jì)不良行為的建議5（一） 增強(qiáng)道德準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲系統(tǒng)5（二） 調(diào)整層級(jí)協(xié)調(diào)，消除法律沖突5六結(jié)論51 導(dǎo)論改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)的需求在不斷上升。于此，我國(guó)建立了以中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法為核心的會(huì)計(jì)行為規(guī)范體系。用行政法規(guī)和部門(mén)監(jiān)察來(lái)約束和治理整個(gè)金融市場(chǎng)。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和資本市場(chǎng)規(guī)

10、則的不斷加強(qiáng)。賬目的需求更加復(fù)雜，新興的會(huì)計(jì)技術(shù)在沖擊整個(gè)行為規(guī)范體系。自2009年全球性金融危機(jī)后，暴露出很多硬性條件的不足，現(xiàn)階段的法律法規(guī)以及隱隱有些不足以支撐相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢查執(zhí)法工作。而具體的主要問(wèn)題體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的全面性不足，系統(tǒng)體系漏洞較多，各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)能力較差，現(xiàn)階段所立法規(guī)的前瞻性不足，對(duì)于會(huì)計(jì)不良行為的懲戒規(guī)范不完善，與國(guó)際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有較大距離。而這些問(wèn)題將在根本上嚴(yán)重影響以憲法為核心的法律體系，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)法的改革已經(jīng)迫在眉睫。2 會(huì)計(jì)行為的基本理論會(huì)計(jì)行為就是指：在外部的驅(qū)動(dòng)或在內(nèi)部的環(huán)境因素下對(duì)于會(huì)計(jì)所進(jìn)行的金融手段，金融操作技巧所引發(fā)的交易時(shí)間而產(chǎn)

11、生的行為。根據(jù)定義中我們可以明確得知會(huì)計(jì)是整個(gè)過(guò)程中的主體，外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境是客體。因而影響會(huì)計(jì)行為的因素也就不難看出了。（1） 會(huì)計(jì)行為定義其實(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)行為的定義，不同的專家對(duì)其看點(diǎn)也不一樣。在參考眾多文獻(xiàn)后，得出以下觀點(diǎn)：會(huì)計(jì)是主體，而會(huì)計(jì)行為是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境所刺激，按照需求和目的，所引發(fā)的金融行為，如交易、事項(xiàng)交接等情形。主體，即會(huì)計(jì)行為。指會(huì)計(jì)作為主體在得到一部分權(quán)威的組織或機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并取得從業(yè)資格，具有會(huì)計(jì)行為能力，可以參與到企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行金融作業(yè)的單位。會(huì)計(jì)是主體，也是一個(gè)群體的總稱。其中主體細(xì)分為會(huì)計(jì)行為主體和會(huì)計(jì)主體，這兩者是兩個(gè)完全不同的概念。會(huì)計(jì)是理論中的基本概念

12、，它是一個(gè)行為的指定違反。會(huì)計(jì)行為是處理經(jīng)濟(jì)行為活動(dòng)的單位，這兩者之間具有一定的邏輯聯(lián)系，但一起構(gòu)成了整個(gè)會(huì)計(jì)行為的主體。需要共同完善主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金融活動(dòng)，例如履行自己的職責(zé)，做出正確的財(cái)務(wù)報(bào)表等?？腕w，即外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境。具有一定的客觀性，每一個(gè)會(huì)計(jì)行為的開(kāi)始都是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境的資料獲取而展開(kāi)的，原始的憑證就是對(duì)會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的主要敘述。若沒(méi)有客觀的資料，則整個(gè)會(huì)計(jì)行為便是“無(wú)頭蒼蠅”，而這一行為是違反法律法規(guī)的。會(huì)計(jì)是是整個(gè)行為過(guò)程的承擔(dān)者，而會(huì)計(jì)所做的決定將會(huì)納入整個(gè)行為過(guò)程的范疇中，也就是會(huì)記錄在信息記錄系統(tǒng)中。反之若某一行為不能被記錄在行為系統(tǒng)中，那么這一活動(dòng)就不是會(huì)計(jì)行

13、為過(guò)程中的客體。所有被記錄在系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)行為或正在進(jìn)行得會(huì)計(jì)行為也是客體，也就是說(shuō)，除將要發(fā)生的活動(dòng)之外，所有的行為活動(dòng)都可以成為客體。（2） 會(huì)計(jì)行為的影響因素從以上的剖析中可以看到，影響會(huì)計(jì)行為的因素大體上可以分為外部驅(qū)動(dòng)因素，和內(nèi)部環(huán)境因素。本小結(jié)將會(huì)著重分析這影響會(huì)計(jì)行為的兩大因素。1. 外部驅(qū)動(dòng)因素能夠有效影響會(huì)計(jì)行為的外部驅(qū)動(dòng)因素，可以細(xì)分為宏觀因素和微觀因素兩個(gè)角度來(lái)分析。宏觀因素：包括國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)行為的規(guī)范準(zhǔn)則，國(guó)家對(duì)于財(cái)政的規(guī)定，對(duì)于稅收的具體政策，貨幣的發(fā)行，信貸的政策變化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展等。以上因素影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能夠促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拓展成熟產(chǎn)業(yè)的改革。而這

14、一系列的變化也將改變從業(yè)會(huì)計(jì)的行為變化。打個(gè)比方，當(dāng)某一行業(yè)的法律法規(guī)不斷完善，相關(guān)部門(mén)的審查力度也會(huì)加重，對(duì)于從業(yè)者的素質(zhì)要求也將提升到一個(gè)新的高度。不僅如此，近些年我國(guó)的審計(jì)規(guī)則逐漸向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相靠攏，例如董事會(huì)制度以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)制度，雖然政策在不斷進(jìn)步，但局限性也在不斷增加。且我國(guó)大部分的財(cái)務(wù)情況都有注冊(cè)會(huì)計(jì)師操縱，但整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度也存在不小的缺陷好漏洞，如人員素質(zhì)參差不齊，組織架構(gòu)不合理，認(rèn)證市場(chǎng)混亂等。微觀因素：只要包含了以會(huì)計(jì)為主體，所在的企業(yè)機(jī)構(gòu)或部門(mén)所延伸出來(lái)的發(fā)展計(jì)劃和管理決策。由于企業(yè)的發(fā)展是由個(gè)體所決定的，因而所處企業(yè)的發(fā)展階段，發(fā)展規(guī)模，發(fā)展領(lǐng)域也會(huì)有不同的差別。

15、初次之外，還有相關(guān)企業(yè)和部門(mén)的獎(jiǎng)懲制度。2. 內(nèi)部環(huán)境因素此因素大都是有會(huì)計(jì)主體所影響的。例如主體的心理狀況，所做行為的動(dòng)機(jī)，主體的價(jià)值觀，主體的人際關(guān)系，主體的成長(zhǎng)環(huán)境，主體的三觀，主體的意志力等都能夠成為影響會(huì)計(jì)行為的因素之一。而不同的因素也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體造成增益或負(fù)面的影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一個(gè)職業(yè)人群的稱謂，因而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位個(gè)體的協(xié)同調(diào)度，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)能力都會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行為過(guò)程造成影響。3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀會(huì)計(jì)行為最早在美國(guó)出現(xiàn)，因?yàn)橘Y本市場(chǎng)的不斷壯大，會(huì)計(jì)需求也在飛速上漲，經(jīng)歷了眾多階段，從萌芽狀態(tài)不斷成長(zhǎng)為現(xiàn)階段的繁榮行業(yè)。（一）國(guó)外體制現(xiàn)狀自上世紀(jì)90年代起，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立并創(chuàng)

16、刊行為會(huì)計(jì)研究后，會(huì)計(jì)行為的研究才啟動(dòng)正式的進(jìn)程。早起的研究是克里斯·阿基里斯教授所發(fā)表的預(yù)算中的人類行為，其中介紹了對(duì)于會(huì)計(jì)行為中會(huì)存在的漏洞和陷阱進(jìn)行了一系列較為簡(jiǎn)短的介紹。之后，較為代表性的是德卡斯特爾和福爾坦克斯聯(lián)合發(fā)表的預(yù)算產(chǎn)生的壓力一文，科學(xué)的論述了管理層對(duì)于經(jīng)濟(jì)預(yù)算對(duì)職員帶來(lái)的壓力研究報(bào)告。以及會(huì)計(jì)與人類行為中，經(jīng)濟(jì)預(yù)算、績(jī)效審核以及成本的有效控制對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響等。這些書(shū)籍文獻(xiàn)雖然并沒(méi)有有效的規(guī)范會(huì)計(jì)行為的行業(yè)模型，但對(duì)后世的研究進(jìn)行了有效的啟發(fā)。西方國(guó)家普遍建立了個(gè)人信用體系。個(gè)人可以通過(guò)獲得信貸支付能力來(lái)消費(fèi)、投資和經(jīng)營(yíng)。個(gè)人信用可以通過(guò)一系列有效的數(shù)據(jù)、事實(shí)和行

17、為來(lái)標(biāo)記。好的個(gè)人信用檔案可以看作是個(gè)人的第二身份證。自由流動(dòng)，但有終身社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)，通過(guò)這個(gè)不能偽造的號(hào)碼，每個(gè)人都有信用公司制作的信用報(bào)告，任何銀行、公司或業(yè)務(wù)對(duì)象都可以付費(fèi)查詢?cè)搱?bào)告。在美國(guó)，這樣的信用檔案非常嚴(yán)密。有不良的民事記錄，甚至有欺詐、空頭支票、不還欠款、破產(chǎn)等犯罪記錄，當(dāng)你想要貸款、保險(xiǎn)和找工作時(shí)，將會(huì)更加麻煩，導(dǎo)致你要支付更多的利息或保險(xiǎn)費(fèi)。例如，如果你的車因?yàn)槟愣隽耸鹿剩ｋU(xiǎn)公司稍后會(huì)提高你的費(fèi)率。難怪美國(guó)人為誠(chéng)實(shí)付出代價(jià)。因此，公民十分重視自身的信用建設(shè)。在這樣一個(gè)社會(huì)里，不是人們不想?；ㄕ?，而是制度約束人們要誠(chéng)實(shí)。猶太人是世界上最商業(yè)化的人。在美國(guó)，有一個(gè)流行的說(shuō)法：

18、“美國(guó)人的錢(qián)在猶太人的口袋里?！蔼q太商人如此富有的原因與他們的契約精神有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，猶太人十分重視合同在經(jīng)濟(jì)交往中的重要性，強(qiáng)調(diào)時(shí)間準(zhǔn)確性的重要性。當(dāng)猶太人做生意時(shí)，他們必須在簽訂合同之前詳細(xì)討論交易的每個(gè)環(huán)節(jié)。他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)更加謹(jǐn)慎。他們將仔細(xì)考慮合同的每一條款，甚至詳細(xì)考慮每一條款的每一個(gè)概念。他們會(huì)仔細(xì)考慮每一個(gè)字。一旦簽訂合同，他們將不顧一切地履行合同，決不違反合同。猶太人有強(qiáng)烈的時(shí)間感。猶太人必須提前預(yù)約并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。同時(shí)，他們必須毫不拖延地遵守約定的時(shí)間。他們也以同樣的態(tài)度對(duì)待來(lái)訪者，來(lái)訪者必須有預(yù)約，對(duì)于超過(guò)預(yù)約時(shí)間的客人往往不禮貌地予以解雇。（二）國(guó)內(nèi)體制現(xiàn)狀我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)

19、行為的研究起源于上世界90年代。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的毛柏林教授發(fā)表的論會(huì)計(jì)管理行為及其優(yōu)化的途徑一文，為國(guó)內(nèi)對(duì)于會(huì)計(jì)行為學(xué)的研究拉開(kāi)帷幕。其中，它基本闡述了對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行為學(xué)的設(shè)立思想，以及對(duì)于會(huì)計(jì)行為規(guī)范系統(tǒng)的設(shè)想。認(rèn)為，會(huì)計(jì)行為的重點(diǎn)在于研究會(huì)計(jì)主體在外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境的影響下，能夠進(jìn)行合理的活動(dòng)并規(guī)律的進(jìn)行表現(xiàn)。要求會(huì)計(jì)行為能夠?qū)?jīng)濟(jì)核算和管理活動(dòng)進(jìn)行有效的實(shí)施調(diào)控。而現(xiàn)階段不合理的規(guī)范系統(tǒng)導(dǎo)致了很多不良的會(huì)計(jì)行為。隱瞞虧損，虛假賬單：很多的企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)自己一展宏圖的夢(mèng)想，使用偽劣的手段夸大自己的業(yè)績(jī)，隱瞞造成的虧損。以此來(lái)得到資金上的支持，或者職務(wù)上的升遷。具體做法可以大體分為跨年度業(yè)績(jī)

20、上報(bào)，虛構(gòu)營(yíng)業(yè)額，成本的不合理上報(bào)，偽造投資證明，資金的不合理資本化，非法確認(rèn)財(cái)務(wù)情況等。私吞利潤(rùn)，賬單作假：企業(yè)經(jīng)常為了延遲納稅或減少應(yīng)繳納稅務(wù)而做出此類舉動(dòng)。這些做法大多是為了增加利潤(rùn)平滑收益，等待下一個(gè)季度在進(jìn)行補(bǔ)款或做出虛假賬單避開(kāi)應(yīng)繳納稅款。具體行為是編造虛假工資，利用內(nèi)幕交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。低估負(fù)債，謊報(bào)資產(chǎn)：當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)產(chǎn)品和征信評(píng)估以此來(lái)申請(qǐng)貸款時(shí)，會(huì)做出謊報(bào)資產(chǎn)，做出偽證，列出虛假的資產(chǎn)，瞞報(bào)負(fù)債率的手段，以此來(lái)得到更多的貸款額度。進(jìn)而做到降低負(fù)債率，提高自己流動(dòng)比例，掩飾不健康的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)還會(huì)使用長(zhǎng)期資產(chǎn)，以此來(lái)調(diào)撥資產(chǎn)，通過(guò)內(nèi)幕交易，外籌等方式降低債務(wù)水平。設(shè)置賬外帳，

21、私吞財(cái)物：這種行為是不良會(huì)計(jì)行為最為普遍的活動(dòng)之一，也是造成國(guó)有資產(chǎn)每年外流或丟失的重要原因之一。很多企業(yè)單位通過(guò)設(shè)置帳外帳，截流國(guó)有資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移到私有賬戶中，再進(jìn)行私自分配。或用來(lái)隱藏違法收入，逃避檢查和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。4 不良會(huì)計(jì)行為帶來(lái)的危害不良的會(huì)計(jì)行為是行為學(xué)的研究方向之一，是以行為科學(xué)為理論依據(jù)，進(jìn)行的一系列活動(dòng)研究。(一)不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)會(huì)計(jì)行為所應(yīng)發(fā)的動(dòng)機(jī)是指：會(huì)計(jì)個(gè)體自發(fā)的進(jìn)行某一項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)在力量，它是引發(fā)會(huì)計(jì)行為的源泉。會(huì)計(jì)行為是由一部分合理的動(dòng)機(jī)所應(yīng)發(fā)，但需要擁有兩個(gè)條件：是內(nèi)在條件，除了生理上的需求如人體所必須的飲用水，補(bǔ)充能量的食物外。還包括心理上的需求，如性需要，填

22、補(bǔ)愛(ài)情的空虛，得到社會(huì)或同事的認(rèn)同。是外在條件，指會(huì)計(jì)個(gè)體為了得到優(yōu)越的生活條件，奢華的生活質(zhì)量，優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，以及一系列社會(huì)福利。會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)是指?jìng)€(gè)體在需求的無(wú)法滿足的情況下，為了使某一方面提升到一定的高度，才能夠引起會(huì)計(jì)行為的因素。會(huì)計(jì)個(gè)體需要外在的刺激，以及內(nèi)在的調(diào)理。且會(huì)計(jì)行為并不是單純的、機(jī)械的活動(dòng)。其行為情況會(huì)根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、以及參與人員的變化而做出不通過(guò)的映射。會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生需要兩個(gè)條件，即個(gè)體的內(nèi)在需要和外在條件的刺激。那么在研究這兩個(gè)因素的同時(shí)，還需要加深對(duì)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員刺激的根源的體會(huì)和理解。而這一系列研究我們可以得知會(huì)計(jì)個(gè)體的心理狀態(tài)，是會(huì)被其他外在資源所刺激的，會(huì)

23、使會(huì)計(jì)個(gè)體產(chǎn)生一系列心理和生理上的刺激感和緊張感。且會(huì)計(jì)個(gè)體的需求是具有層次度的，當(dāng)?shù)谝粚蛹?jí)的物質(zhì)要求得到滿足，那么高層級(jí)的需求變回被刺激，會(huì)在個(gè)體中產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)力，使之產(chǎn)生一系列的會(huì)計(jì)行為，趨勢(shì)個(gè)體去滿足更高層次的需求，以此來(lái)不斷發(fā)展下去。會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的刺激因素可以是會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好，也可以是成長(zhǎng)環(huán)境所構(gòu)建的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。亦或是會(huì)計(jì)個(gè)體所擁有的夢(mèng)想和抱負(fù)。接下來(lái)我們依次研究：1.會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好因?yàn)闀?huì)計(jì)人員都是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的從業(yè)者，因而大部分的會(huì)計(jì)個(gè)體都有一些特殊的興趣愛(ài)好，而這些因素是決定會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的主要因素。首先，人是趨利避害的動(dòng)物，所以在任何一個(gè)活動(dòng)中，都會(huì)以自己為中心，保持自

24、身的利益最大化。其次，人是擁有智慧的，所以每個(gè)人都能夠制約自己的行為，在自身的約束下，理性的選擇最便捷的行動(dòng)方法?；蛟S這些行為活動(dòng)并不會(huì)有什么不良影響，但會(huì)滿足會(huì)計(jì)從業(yè)者的某些心理需求。2.會(huì)計(jì)個(gè)體的三觀三觀是決定一個(gè)人對(duì)這個(gè)世界，對(duì)自己所做事情的認(rèn)知，以及自身價(jià)值取向的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀決定了一個(gè)人的行為基礎(chǔ)。每個(gè)人的價(jià)值觀不同，所做的事情，想要達(dá)到的目的業(yè)績(jī)不同。例如：有些人認(rèn)為優(yōu)秀的完成任務(wù)為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目標(biāo)；有些人認(rèn)為達(dá)到目標(biāo)的金錢(qián)報(bào)酬是自己的目標(biāo)；有些人認(rèn)為自身的權(quán)力以及社會(huì)地位是自己奮斗的目標(biāo)。而世界觀和人生觀將會(huì)引導(dǎo)人，對(duì)這個(gè)世界體系的認(rèn)知以此來(lái)應(yīng)發(fā)對(duì)不同的事情所作出的不同反應(yīng)。

25、以及在未來(lái)的期劃來(lái)作為定位動(dòng)機(jī)的行為導(dǎo)向。在較為崇高和成熟的三觀下，會(huì)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)發(fā)不同的會(huì)計(jì)行為，如以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值為目標(biāo)而努力，負(fù)責(zé)的工作。而低俗的三觀將會(huì)導(dǎo)致個(gè)體看中物質(zhì)享受，向金錢(qián)看起。那么這一的從業(yè)者所造成的不良行為的概率也會(huì)大大增加。3.會(huì)計(jì)個(gè)體的夢(mèng)想和抱負(fù)會(huì)計(jì)從業(yè)者要了解自身的抱負(fù)水準(zhǔn)，以及準(zhǔn)確的夢(mèng)想目標(biāo)。且目標(biāo)不能制定的太高，不能眼高手低。這樣會(huì)打擊自信心，會(huì)使人覺(jué)得太過(guò)遙不可及，衍生出不好的情緒，如絕望，低沉，消極等情緒。反之，若目標(biāo)定的太過(guò)于低下，則不那么容易激勵(lì)自己，驅(qū)動(dòng)自己。不斷的努力實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，發(fā)憤圖強(qiáng)，獲得成功。不易在工作過(guò)程中自我挫敗，在失敗和錯(cuò)誤中不斷的

26、振作精神，獲得成就感，到到自己的目標(biāo)。（二）不良會(huì)計(jì)行為的危害會(huì)計(jì)行為是一種委托代理的活動(dòng)，而一切委托代理活動(dòng)的基礎(chǔ)便是信息對(duì)等。會(huì)計(jì)行為是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境影響刺激的，所以，會(huì)計(jì)的行為目標(biāo)需要特定的理論方法進(jìn)行規(guī)范，才能夠保證委托代理活動(dòng)的正常進(jìn)行。要求會(huì)計(jì)利用會(huì)計(jì)行為這一門(mén)學(xué)科特有的行為準(zhǔn)則，利用會(huì)計(jì)所有資格進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如交易，事項(xiàng)委托等事項(xiàng)的處理資格，所完成的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)行研究。得出，信息不對(duì)等，就會(huì)致使不良會(huì)計(jì)行為的產(chǎn)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，在委托代理活動(dòng)的進(jìn)行時(shí)，若會(huì)計(jì)主體與委托人的利益想沖突時(shí)，會(huì)計(jì)個(gè)體變回以自身利益為先，做出損害委托人的行為，也就是會(huì)計(jì)的不良行為。導(dǎo)致委托人的利益得

27、到損失，賬目不要完整，企業(yè)組織的財(cái)務(wù)狀況不再健康、出現(xiàn)危機(jī)。而這一系列行為可以統(tǒng)稱為做假賬。（三）不良會(huì)計(jì)行為的后果會(huì)計(jì)行為的不良操作不僅僅會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還會(huì)造成行業(yè)亂象叢生，導(dǎo)致企業(yè)組織管理混亂，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)秩序問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：企業(yè)組織的內(nèi)部亂象叢生，具體情況是管理層將收到嚴(yán)重打擊。致使會(huì)計(jì)將對(duì)外公布虛假的賬目信息，同時(shí)虛假的賬目信息將給管理層帶來(lái)錯(cuò)誤的信息指導(dǎo)，所得到的后果便是讓經(jīng)營(yíng)者或者企業(yè)管理者所設(shè)定的發(fā)展決策偏移，導(dǎo)致會(huì)計(jì)控制內(nèi)部的權(quán)力核心，使大面積的管理層和監(jiān)察人員失去作用。而公司的內(nèi)部控制能力和管理力量收到嚴(yán)重打擊。無(wú)法做到低耦合，高內(nèi)聚。而投資者也將向經(jīng)營(yíng)

28、者一樣，受其蒙蔽，掌握不到真實(shí)的信息，以此帶來(lái)慘烈的經(jīng)濟(jì)損失。內(nèi)部會(huì)計(jì)個(gè)體的貪污行賄行為將帶來(lái)更為嚴(yán)重的后果。因?yàn)楣芾韺拥膶?shí)效，導(dǎo)致會(huì)計(jì)個(gè)體有能力貪污或挪用公款，更甚者會(huì)做到私自吞并公司財(cái)務(wù)，使不法分子擁有可乘之機(jī)。利用巧立名目之手法，讓公司開(kāi)支不斷增加，直到失控。打個(gè)比方，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)，需要進(jìn)行一系列繁瑣而又復(fù)雜的業(yè)務(wù)支出，而因?yàn)檫@些款項(xiàng)的復(fù)雜，且金額小的同時(shí)，沒(méi)有明確的使用方式，相關(guān)部門(mén)的監(jiān)察工作也將更為困難。會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督約束能力一再下降，導(dǎo)致公款挪移，資源浪費(fèi)，而這些資源有可能造成壓死駱駝的最后一根稻草。讓本就虧損的企業(yè)雪上加霜。不僅僅如此，還有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中審查制度的漏洞和檢

29、查者的懈怠，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，使財(cái)產(chǎn)安全無(wú)法得到有力的保障和完整性。我國(guó)的國(guó)情特殊，這是根本上的不同。導(dǎo)致即便學(xué)習(xí)國(guó)際上的法律法規(guī)和規(guī)章制度，也無(wú)法保證經(jīng)濟(jì)體制能夠完全健康。大多數(shù)的上市公司都是國(guó)有企業(yè)亦或者是由國(guó)家控股的公司，而企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)行為無(wú)法得到一定的控制，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資源的丟失，國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失。因?yàn)榇蟛糠謸碛凶銐蚶麧?rùn)的企業(yè)都是國(guó)有企業(yè)，而小型企業(yè)明顯營(yíng)收能力不足。在國(guó)有企業(yè)總，領(lǐng)導(dǎo)層的懈怠，不注重企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)的審查，以及制度的不健全，將致使國(guó)有資產(chǎn)收到嚴(yán)重侵害。會(huì)計(jì)這一群體進(jìn)行團(tuán)體舞弊也不是什么新鮮新聞，利用這一職務(wù)優(yōu)勢(shì)，利用非法的手段來(lái)侵占他人的資產(chǎn)，侵犯公司內(nèi)員工的利益，并

30、給外部的投資者帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，其中的損失不僅僅包括物質(zhì)上的損失，還有精神上的威脅。而會(huì)計(jì)在證券市場(chǎng)上的不良行為更是嚴(yán)重威脅了國(guó)家的根基，導(dǎo)致他人的財(cái)務(wù)蒙受損失，使財(cái)富分配不均勻。進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)糾紛事件頻發(fā)，引出長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)糾紛。若這種狀況不斷出現(xiàn)且無(wú)法合理的解決，一定會(huì)破壞人民的生活，破壞我國(guó)的市場(chǎng)穩(wěn)定，破壞我國(guó)團(tuán)結(jié)和平的好氣象。5 改進(jìn)會(huì)計(jì)不良行為的建議會(huì)計(jì)活動(dòng)信息是整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的載體，但規(guī)范模式，規(guī)章制度的不合理是行業(yè)亂象叢生的根源所在。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，出資人和受益者是國(guó)家，這就導(dǎo)致了真正的掌權(quán)管理者的目標(biāo)出現(xiàn)偏差，特別是行為的不規(guī)范也會(huì)加大。而這些因素將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)不健康，具有眾多漏

31、洞，作為個(gè)人來(lái)進(jìn)行治理企業(yè)，也會(huì)加大不良會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。我們要改善這一病態(tài)的情況，就要從根源上下手，從各個(gè)方向做出改變，從底層進(jìn)行改革。（一）增強(qiáng)道德準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲系統(tǒng)一切的錯(cuò)誤行為都可能追溯到教育問(wèn)題上。我們可以加強(qiáng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以及平臺(tái)及時(shí)發(fā)布相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度的推行和學(xué)習(xí)。將顯像管的法律法規(guī)知識(shí)教于納稅人以及從業(yè)者。讓每一位經(jīng)濟(jì)相關(guān)的人員繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)。相關(guān)部分不斷組織教育活動(dòng)，例如印刷宣傳報(bào)紙，教育讀物。不斷宣傳我國(guó)的法治精神，做到合法合規(guī)，遵紀(jì)守法的好公民。不斷增強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，讓每個(gè)人知法守法。維護(hù)自身權(quán)益。也可以開(kāi)展知識(shí)比賽，或者有獎(jiǎng)問(wèn)答，表彰先進(jìn)的從業(yè)者。以此來(lái)營(yíng)造健康安全健全的

32、會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境。不斷的推進(jìn)政府的體制改革，加快政府所應(yīng)做到的職能的改變。為市場(chǎng)營(yíng)造公平，公正，公信的的健康環(huán)境。不斷推行政府廉政機(jī)關(guān)的建設(shè)與實(shí)施，加強(qiáng)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，阻止、抵制、嚴(yán)懲一切腐敗的行為出現(xiàn)。在企業(yè)方面要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)，在企業(yè)結(jié)構(gòu)上做出新的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的法人、出資人、投資人、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者、管理者建立起一套完善的管理制度和監(jiān)察制度，讓每一個(gè)職能單位做到互相監(jiān)督、互相扶持的目的。進(jìn)一步建立包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)，監(jiān)察者的信用評(píng)估體系，通過(guò)聯(lián)網(wǎng)的信用體系來(lái)約束從業(yè)者。指定一系列的征信制度，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)檔案，便于從業(yè)者互相監(jiān)督，同時(shí)也避免了用人不當(dāng)所帶來(lái)的損失。而從業(yè)主體之間的互相制約，互

33、相監(jiān)督加上不定期的審核制度將會(huì)彌補(bǔ)法律上的漏洞和確實(shí)，消除管理上的一些錯(cuò)誤，使從業(yè)相關(guān)者互相制約，做到不同個(gè)體都擁有判斷權(quán)。（二）調(diào)整層級(jí)協(xié)調(diào)，消除法律沖突事實(shí)上，統(tǒng)一對(duì)財(cái)務(wù)人員和管理層的認(rèn)識(shí)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中心地位的關(guān)鍵。企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理人員需要樹(shù)立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，提高管理意識(shí)。一是強(qiáng)化信息觀念。財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)要求他們必須注意企業(yè)所有相關(guān)因素的發(fā)展和變化，以確保信息的準(zhǔn)確性。二是強(qiáng)化發(fā)展觀。企業(yè)的發(fā)展不是一瞬即逝的。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。因此，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，企業(yè)也應(yīng)立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求可持續(xù)發(fā)展，克服財(cái)務(wù)決策中的短期傾向。三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)觀念。商業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性表明，

34、商業(yè)運(yùn)營(yíng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員必須樹(shù)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，以積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待企業(yè)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。建立嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度。制定全面、系統(tǒng)、完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，由于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度涉及范圍極為廣泛，包含了企業(yè)一切的經(jīng)濟(jì)行為。因此，企業(yè)需要制定一個(gè)全面、系統(tǒng)、完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度來(lái)覆蓋財(cái)務(wù)。企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)和環(huán)節(jié)的管理活動(dòng)。鑒于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和財(cái)力有限，不需要像其他大型企業(yè)那樣建立龐大而復(fù)雜的財(cái)務(wù)控制體系。應(yīng)根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況，盡可能地規(guī)范各部門(mén)的崗位情況，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)，而公司只需建立一個(gè)簡(jiǎn)單、具體的內(nèi)部控制制度，并在制度完善的過(guò)程中，探索一種新的內(nèi)部控制制度。

35、內(nèi)部控制效果與內(nèi)部控制成本的合理結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格按照制度設(shè)置對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)整進(jìn)行規(guī)范和控制。比賽。為加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施情況的檢查和評(píng)價(jià)，確保內(nèi)部控制制度發(fā)揮有效作用并持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)必須定期對(duì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門(mén)的評(píng)估人員，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的實(shí)施、實(shí)施和后果進(jìn)行評(píng)估，并針對(duì)不同部門(mén)和崗位設(shè)置相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)和對(duì)違反規(guī)章制度的部門(mén)和人員給予行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰與工作晉升和降職有關(guān)。只有把壓力和權(quán)力結(jié)合起來(lái)，才能最終達(dá)到內(nèi)部控制的目的。建立人才激勵(lì)機(jī)制。第一，完成崗位職責(zé)。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置上并不完善，甚至人員配備也不多，這導(dǎo)致財(cái)

36、務(wù)部門(mén)大多淪為下屬部門(mén)，同時(shí)也使會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)。因此，筆者認(rèn)為，這些企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位的職責(zé)和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求做出明確的規(guī)定，使他們能夠理解管理者的期望，并專注于未來(lái)的工作。第二，建立有效的培訓(xùn)制度和晉升制度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)要對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)資格教育、內(nèi)部控制制度培訓(xùn)、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)和各種稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)部不同崗位進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。確保各崗位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的晉升空間有限，要想留住人才，必須抓住會(huì)計(jì)人員的心理，定期調(diào)整工資，系統(tǒng)培訓(xùn)等，以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員。一方面要完善金融監(jiān)管機(jī)制和外部監(jiān)管機(jī)制。國(guó)家有關(guān)部門(mén)可以專門(mén)為中小企業(yè)設(shè)

37、立會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，對(duì)中小企業(yè)的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。另一方面，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立內(nèi)部監(jiān)督制度。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)滿足以下四個(gè)要求：一是相關(guān)財(cái)務(wù)人員（如代理人、審批人、財(cái)務(wù)保管人等）的權(quán)力和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)需要明確，實(shí)現(xiàn)相互制約。二是要明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、程序和期限。第三，明確會(huì)計(jì)資源定期內(nèi)部審計(jì)的程序和方法。第四，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)作出特別規(guī)定。6 結(jié)論會(huì)計(jì)的不良行為規(guī)范一直都是業(yè)內(nèi)熱議的話題，也是學(xué)科中研究的重點(diǎn)課題。能夠合理的規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)者的行為，拒絕、避免產(chǎn)生不良的會(huì)計(jì)行為是每個(gè)人的都應(yīng)該做到的底線，同時(shí)也是每個(gè)企業(yè)的核心事務(wù)。我國(guó)目前雖然已經(jīng)形成了以中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法為核心的法律法規(guī)規(guī)范體系，但整個(gè)體系相對(duì)于繁華的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)還太過(guò)于稚嫩。整個(gè)體系由相關(guān)的會(huì)計(jì)法律，相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度以及會(huì)計(jì)道德體系建設(shè)組成，但根據(jù)市場(chǎng)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新的產(chǎn)業(yè)和新的行業(yè)不斷出現(xiàn)，相信相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)也需要進(jìn)一步跟進(jìn)。提高會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。不能讓個(gè)人的立場(chǎng)與利益摻雜其中，對(duì)會(huì)計(jì)行為作出更高的要求。對(duì)于虛假行為零容忍。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)體系中的從業(yè)者數(shù)量，從業(yè)者質(zhì)量以及活動(dòng)內(nèi)容都保持差距的不斷減少。針對(duì)以上的問(wèn)題，本文進(jìn)行的探討和研究。首先是從道德和教育層面進(jìn)行