公司職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

1、公司職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)公司職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 時(shí)光如白駒過(guò)隙，自去年冬月入司以，不知不覺(jué)間整整 三個(gè)月將至（ 12 月 12 日3 月 12 日），幾乎未曾間斷的加 班更似乎讓這段和同伴們相處的日子變得更短、過(guò)得更快， 且并無(wú)多少陌生感。在這里，我有幸遇到了思想深刻、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦羁偧八?的知人善用， 有幸迎了一位閱歷豐富、 隨和直爽的上司王總， 有幸能和 xx 等一群易于相處和樂(lè)于與我分享經(jīng)驗(yàn)的同伴， 加之從事的主要工作屬自己在其它企業(yè)多年向往的類型，也 是能夠發(fā)揮自己所長(zhǎng)的方面，因此，平心而論，我工作得很 快樂(lè)，薪酬（經(jīng)理一級(jí)的職級(jí)和待遇不符合我在就業(yè)市場(chǎng)中 的實(shí)際經(jīng)歷和位置） 、辛苦都

2、成了次要的，對(duì)知遇的感恩、 學(xué)習(xí)的收獲和做事的充實(shí)感帶給我的價(jià)值度更高。三個(gè)月， 按照領(lǐng)導(dǎo)和部門工作安排， 我主要在制度建設(shè)、 績(jī)效管理、輔助工清理、定崗定編、招聘等工作中投入了精 力，也就是參與了 12 月以我部門大部分工作。在這個(gè)過(guò)程 中，一方面我利用在聯(lián)通、平安、太保等公司的HR 實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（除了培訓(xùn)管理未實(shí)踐過(guò)）迅速上手，基本不存在工作適 應(yīng)期，為工作的開(kāi)展提供了直接的便利；一方面，眾多偏高 端的工作（占主要時(shí)間、精力）如制度建設(shè)，都得到了李總 的親自指點(diǎn)，這些教誨對(duì)我?guī)椭鷺O大，我能感覺(jué)到知識(shí)性的 形成和自己在專業(yè)領(lǐng)域的提高；此外，我積極協(xié)助同伴開(kāi)展 工作，開(kāi)始建立了較親和的人際關(guān)系；做

3、一行愛(ài)一行，我向 有很強(qiáng)的忠誠(chéng)觀和主人意識(shí)，所以對(duì)公司和業(yè)務(wù)信息保持關(guān) 注和思考，為總裁辦提出了合理化建議并得到了 xx 總助的 采納；在首期內(nèi)刊上發(fā)表一篇。對(duì)未工作展望方面，我相信自己能做得更多，正如當(dāng)初 面試時(shí)答胡總所言，給我時(shí)間，我就能有獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)造性 貢獻(xiàn)，天空有多高飛得就有多高，至于盡頭我也不知。做小 兵亦可，毫無(wú)異言，做將軍亦可，呼之可用。在工作不足和改進(jìn)方面，由于我長(zhǎng)年堅(jiān)持省身和思考哲 學(xué)，又是一個(gè)自主性、 規(guī)劃性很強(qiáng)、 具有完美主義傾向的人， 所以對(duì)自我的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)比一般人對(duì)他自己的了解清楚。具體到 在職場(chǎng)的不足和發(fā)展方向，李總已經(jīng)專門對(duì)我指點(diǎn)，就看我 是否愿意做出某些選擇和改變?？偟恼f(shuō)，我對(duì)自己的工作現(xiàn) 狀是不滿意的，有著遠(yuǎn)比現(xiàn)在更高的自我要求，但任何事情都有一個(gè)過(guò)程，急之不得。最后，我可以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇響B(tài)的是，無(wú)論在哪一家公司，無(wú) 論從事怎樣的崗位， 顧全大局服從安排、 忠誠(chéng)愛(ài)司兢兢業(yè)業(yè)、 擁有良好人際關(guān)系、為公司 / 部門 / 崗位主動(dòng)思考創(chuàng)造和探索 實(shí)踐是我一貫的原則、自我要求