公司考勤規(guī)定

1、公司考勤規(guī)定（范例）公司考勤管理制度（試行）目的：明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序，如實(shí)記錄 員工出勤情況，為員工績效評估提供依據(jù)。適用范圍：全體員工。責(zé)任人:行政部經(jīng)理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi)。內(nèi)容：一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)1、本公司實(shí)行人機(jī)聯(lián)動，二級管理，門衛(wèi)監(jiān)替 的考勤辦法。設(shè)有行政部一級考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼），考勤監(jiān) 督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)。2、行政部一級考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日?？记跈z查、請假、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。3、部門、車間考勤員 負(fù)責(zé)本單位日常考勤登記，請假、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送。4、各考勤員須 如實(shí)記錄員工的出勤、告

2、假、加班等情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理。5、值勤門衛(wèi)負(fù)責(zé)對員工出入刷卡進(jìn)行監(jiān)督。二、工作時間（一）部門工作時間。1、部門員工正常工作時間為：每周一至周 六上午8:00-11：30、下午13:30-17:30, 11:30-13:30為午餐、休息時間。2、部門員工指總經(jīng)辦、行政部（不含保安和食堂員工）、財(cái)務(wù)部、融資部、 業(yè)務(wù)部、法務(wù)部、項(xiàng)目部、營銷中心、生產(chǎn)運(yùn)營中心等單位工作人員。（二） 生產(chǎn)單位工作時間為：科室8： 0011： 00、11： 304： 30,車間8： 00-4： 00, 天氣炎熱或高溫可適當(dāng)調(diào)整工作時間，但必須經(jīng)公司總經(jīng)理同意方可，星期 天休息一天。三、刷卡管理1、公司全體

3、員工上、下班時須由本人親自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡, 不得由他人代為刷卡。2、正常刷卡時間為：上午7:30-8:00,下午17：30-18：00o3、在正常刷卡時間內(nèi)刷卡，屬準(zhǔn)時上、下班；在正常刷卡時間外刷卡或不刷卡者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：5、值班、加班 人員按其當(dāng)日上、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時間（按 小時四舍五入計(jì)，下同）。6、部門、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上、下班時間的員工，可在正常刷卡時間外刷卡，其工作時間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表。7、調(diào)休或請假的員工在正常刷卡時間外刷卡的，其請假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載，否則按遲到或早退計(jì)勤。8、外出

4、辦事至下班時間不能回公司刷卡，應(yīng)于次日報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案。四、考勤表管理1、各部門、車間的考勤員應(yīng)于每天上、下班時對本單位員工的 岀勤、告假、加班等情況予以考查，并如實(shí)記錄考勤表。2、各部門、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請假、調(diào)休或出差單）報(bào)送行政部。3、公司每月不定期對所屬各單位進(jìn)行考勤檢查，凡發(fā)現(xiàn)考勤有弄虛作假的一律追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員的責(zé)任，并給予50-200元的罰款。4、凡所 屬各單位管理干部請假，一律報(bào)公司行政部備案，再報(bào)告總經(jīng)理，經(jīng)同意后 搞好交接方可離開，所屬各單位員工請假必須有考勤記錄，以備公司行政部

5、 檢查和財(cái)務(wù)部發(fā)放工資。五、相關(guān)規(guī)定1、行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報(bào)表時，以考勤系統(tǒng) 的記錄為準(zhǔn)。2、凡不到崗上班亦未按勞動人事管理制度的規(guī)定程序辦理相 關(guān)手續(xù)者按曠工論處。3、凡上、下班遲到、早退5-30分鐘者，每次罰款20元；月累計(jì)四次以上者，扣罰崗位工資。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按曠工半天計(jì)，遲到、早退 90分鐘以上者按曠工一天計(jì)。4、凡工作時竄崗、溜崗、睡崗者，每次罰款50元。5、凡上班時干私活，辦私事者，第一次警告，之后每次罰款50元。一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天，全年累計(jì)曠工7天，作自動解除勞動合同處理。生產(chǎn)單位按本單位制度執(zhí)行。6、外出辦事員工必須向部門負(fù)責(zé)

6、人請假（部 門負(fù)責(zé)人不在，向部門負(fù)責(zé)人交接領(lǐng)導(dǎo)或行政部請假），部門以上領(lǐng)導(dǎo)向總 經(jīng)理請假，總經(jīng)理不在向總經(jīng)理助理或行政部負(fù)責(zé)人請假，并填寫好出門證, 交公司門衛(wèi)處，行政部每日下班前統(tǒng)一收集，作為員工績效考核依據(jù)，凡外 出未交出門證視為遲到、早退或曠工。六、批假權(quán)限1、病事假：1一3天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上由由總經(jīng)辦或行 政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；公司部門以上領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人請假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請假手續(xù)送行政部備案。2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)辦或行政部批準(zhǔn)，并送行政部備案。3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效 假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工