窗口工作人員“五查五看”自查報告

1、窗口工作人員“五查五看”自查報告一直以來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助下，注重政治理 論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章，工 作取得了一定成績， 個人也取得了一定的進(jìn)步。 根據(jù)“五查五看” 活 動要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在問題1 、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。 作為一名窗口工作 人員，感覺自身能力還有一定的欠缺， 很多時候工作滯留在處理繁雜 的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復(fù)雜事 件的能力還不強(qiáng)。2 、開拓創(chuàng)新精神與形勢發(fā)展的要求還有差距。在自查反思中，我 認(rèn)識到了自己思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大

2、多數(shù) 時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，視野不夠?qū)拸V，思維較為局限；在 工作中還缺乏“鉆”勁，在開展工作出現(xiàn)困難的時候，多數(shù)是請教領(lǐng) 導(dǎo)意思處理，自己積極主動的鉆研解決的問題太少。3 、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn) 上還不夠，對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng)，工作忙不過來 的時候，只求過的去，不求過得硬；二是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠， 工作抓細(xì)、抓實(shí)抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不強(qiáng)。二、存在問題的主要原因1 、缺乏對學(xué)習(xí)和工作的深度思考。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙，任 務(wù)重，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系， 造成自身的理論水平與實(shí) 際工作能力不能相互匹配。2 、缺乏

3、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力， 對有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過 認(rèn)真分析自己， 感覺到自己對于分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉， 但 是對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，并且，平時處 理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息， 做一些理性思考，特別缺乏全局性思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自 己不斷學(xué)習(xí)和提高。3 、無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接 觸的問題很多，很多問題依靠個人力量無法解決， 經(jīng)常會有畏難情緒、 急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后， 感到工作的敬業(yè)精神、 務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大的差距。三、整改措施1 、堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。 在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致， 從端正思想認(rèn)識入手， 積極參加組織的各種學(xué)習(xí)， 正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系， 堅(jiān)持學(xué)以致用， 不斷提高工作水平。2 、開拓創(chuàng)新求進(jìn)取。堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，在工作中注重科學(xué)工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項(xiàng)工作落 實(shí)力度進(jìn)一步得到加強(qiáng)。3 、以人為本重服務(wù)。堅(jiān)持為人民服務(wù)，以“四個尊重”的落實(shí)為 方向，注重為人民服務(wù)的實(shí)效。4 、勤儉