機構(gòu)編制情況自查報告

1、* （單位）機構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)諸城市機構(gòu)編制核查工作實施方案有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機構(gòu)沿革情況我單位成立于 * 年（ * 編委， *編*號文件）。*年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為* （加掛 * 牌子）（*編*號）。內(nèi)設(shè)機構(gòu)共* 個（ * 編委， * 編*號文件），分別為，其中 * 加掛 * 牌子。2、編制及實有人員情況根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制* 名，其中行政（政法專項）編制 * 名，群團事業(yè)編制* 名。 （事業(yè)編制 * 名） 。現(xiàn)實有 * 人，其中：行政（政法專項）* 人，群團事業(yè) *人，工勤 * 人。行政（群團事業(yè)）離崗待退

2、* 人，工勤離崗待退* 人。編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等* 人，其中編外聘用* 人，統(tǒng)發(fā)工資不占編* 人。占編不在崗* 人，。3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副； 股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) * 正* 副； 股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副； ?，F(xiàn)實配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副； 科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) * 正* 副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)* 正* 副；。高配領(lǐng)導(dǎo) * 人，高配至 * 級。兼職領(lǐng)導(dǎo) * 人， * 級，所兼職務(wù) * 。離崗 * 人，其中：正科級* 人；副科級 * 人；其他 * 人。二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機構(gòu)編制部

3、門批準擅自設(shè)立機構(gòu)*（含臨時機構(gòu)） 。2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在* 機構(gòu)對外加掛 * 牌子，合署辦公等。3、機關(guān)單位以借調(diào)、 工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員 * 人。4、編制外聘用人員* 人。5、已退休或調(diào)出人員未減編* 人。6、超編、超職數(shù)人員* 人。三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：主要原因是：四、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的* 機構(gòu)，撤銷擅自加掛的* 牌子， 及合署辦公機構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員* 人。3、為已到達退休年齡人員* 人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、 超職數(shù)人員。5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)* ，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。附件： 1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表5、事業(yè)單位實有人員情況核查表6、事