某山縣國稅局黨務政務公開工作情況匯報

1、某山縣國稅局黨務政務公開工作情況匯報 某山縣國稅局黨務政務公開工作狀況匯報 某山縣國稅局黨務政務公開工作狀況匯報 201*年，縣國稅局黨務政務公開工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，加大黨務政務公開范圍，豐富公開內容，規(guī)范公開程序，特別時間和形式，強化對政務公開的領導和催促檢查力度，通過不斷完善和落實黨務政務公開制度，把稅收與社會、機關與基層、組織與個人之間溝通的橋梁架設好，情感的紐帶維系好，促進了各項工作的開展，取得了優(yōu)良成效?，F(xiàn)將有關狀況匯報如下： 一、健全機制，明確目標責任 局領導高度重視黨務政務公開工作，完善了層層抓落實的領導責任制和目標責任制，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓

2、，職能股站室分工負責的工作格局。成立了局黨務政務公開領導小組，由黨組書記、局長任組長，各班子成員任副組長，相關科室負責人為成員，組建了黨務政務公開辦公室，進行了分工，貫徹責任。局黨務政務公開領導小組辦公室多次召開專題會議，布暑黨務政務公開工作，研究制定工作計劃，協(xié)調和指導全局黨務政務工作的開展，同時，要求責任落實到科室，落實到個人的工作機制，保證了黨務政務公開工作在稅收工作中深入開展。 二、全面推行辦事公開制度為提升依法行政能力，不斷強化黨務政務公開制度，全局的重大決定問題均事先廣泛聽取干部職工的看法，以局黨組集體研究后及時公開，局領導不搞一言堂，充分發(fā)揚民主集中制度，并設立了舉報箱和舉報 ，

3、同時把機關的辦事依據、程序、時限、方式和結果都在網上或采用其它形式公布，并建立了信訪登記制度，確定局領導輪換值班接待群眾，解答群眾咨詢，做到來訪或來信件件有著落，辦事有結果。 三、扎實推動政府信息公開工作 為貫徹政府信息公開條例，按照縣政府信息公開要求，結合我局實際狀況，及時把稅收政策文件、工作流程等內容，進行了分類、梳理和編目，及時在稅務外網上公布。 四、搞好形式革新，深入黨務政務公開 我局從革新機制入手，把實現(xiàn)權力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉變作為黨務政務公開的著力點貫穿始終，牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參加權、知情權，設立看法箱，公布舉報 ，在公開的方式上不拘一格。一是保持網絡

4、公開。利用辦公自動化系統(tǒng)公告、在電子政務平臺上公開，對涉及稅收工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網絡公開為主。二是召開會議公開。保持每月一次辦公會制度，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展狀況，讓干部職工隨時了解全局工作，使干部職工能更好的關心、支持工作，并積極做好工作。三是以公開欄公開。局內黨務政務除會議公開外，以公開欄對全局工作進行公開、交流和布暑，推動機關工作透明度。四是制發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息，報送工作動態(tài)，在適當?shù)姆秶鷥燃皶r將群眾關心和應知的黨務政務向大家公開，從而努力服務群眾，接受群眾監(jiān)督。 五、革新黨務政務公開思路，推動稅收

5、工作發(fā)展在黨務政務公開工作中，我們注重革新思路，做到“四個結合：一是把黨務政務公開與目標考核相結合；二是把黨務政務公開與社會服務承諾相結合；三是把黨務政務公開與開展政風行風評議相結合；四是把黨務政務公開與機關作風建設相結合，通過這“四個結合，有力地推動了黨務政務公開工作的開展，取得了一定的成效。 一是促進了領導決策的民主化和科學化。通過黨務政務公開，充分發(fā)揚民主，讓群眾及時了解當前全局各項黨務政務活動，提升了干部群眾建言獻策的積極性，同時也提升了領導決策的科學性和準確性。 二是推動了行政行為規(guī)范化和高效化。通過黨務政務信息公布，使機關內部形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、清廉高效的黨務政務氛

6、圍，進一步加強了局機關工作人員的責任感，促進了依法行政，提升了依法辦事水平。 三是加強了行政工作的透明化和公開化。黨務政務信息公開使得政府機關各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，提升了工作透明度，推動了機關作風建設和黨風廉政建設。 六、強化督查，切實落實黨務政務公開工作任務。在局黨務政務公開領導小組的統(tǒng)一領導下，把黨務政務公開工作責任分解到人，形成工作有布暑，落實有股室，實施有措施，年底有考核，違規(guī)違紀有責任追究的長期監(jiān)督機制，同時，在局內評優(yōu)、評先活動中，實施黨務政務公開工作作為重要考核內容，在機制上保證把黨務政務公開工作落到實處，不僅找出了工作中存在的問題，而且使廣大干部受到了觸動，提升了做

7、好黨務政務公開工作的自覺性和主動性。 通過黨務政務工作的開展，使我們深深的體會到，對內公開，陽光操作，消除了職工的疑惑，凝集了人心，使職工明白，領導清白，加深了職工與領導的感情，提升了廣大干部職工的工作熱情。對外公開，塑造了國稅局的優(yōu)良形象，有力地促進了稅收事業(yè)的發(fā)展。同時，在工作中也存在一些不夠：如公開的內容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴展公開的內容，真正立足于服務群眾,立足于接受群眾監(jiān)督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。 擴大閱讀：濱州市區(qū)國稅局黨務公開狀況匯報3 濱州市市區(qū)國稅局關于黨務公開工作狀況匯報 201*.10. 市委黨務公開領導小組： 自區(qū)委召開全

8、區(qū)黨務公開動員會后，我局按照中共濱城區(qū)委關于在全區(qū)黨的基層組織執(zhí)行黨務公開的通知濱區(qū)辦發(fā)201*15號文件精神，迅速組織落實，深入貫徹上級關于黨務公開文件精神，深入學習貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，充分發(fā)揚黨內民主，我們做到黨務公開與政務公開相結合，黨務公開與稅收工作實際相結合，通過強化黨務政務公開監(jiān)督，促進稅收各項工作，并取得了較好的成績，現(xiàn)結合前期工作匯報如下： 一、高度重視，健全組織，將黨務公開工作做為重點工作自區(qū)委布暑下發(fā)關于在全區(qū)基層黨組織開展黨務公開的看法后，市區(qū)局馬上行動，認真進行研究與布暑，于9月28日與會人員向黨組做了專題匯報，市區(qū)局黨組馬上召開黨組會進行研究討論，

9、保證黨務公開工作全面有序開展。一是成立了由黨組成員、副局長吳桂華任組長、紀檢組長李秋明為副組長的黨務公開工作領導小組，下設辦公室，由監(jiān)察室、人事教育科、機關黨辦相關人員組成，辦公室設在監(jiān)察室，具體負責黨務公開日常工作。二是依據區(qū)委關于在全區(qū)基層黨組織開展黨務公開的看法要求，制定了濱州市市區(qū)國稅局關于開展黨務公開實施看法，制定了具體的黨務公開目錄，共計八大類38條，并責任到人，明確到科室。同時依據市委和區(qū)委文件規(guī)定，結合自己的工作實際狀況制定下發(fā)了14項關于黨務公開的制度。明確了黨務公開的時間、形式、內容、責任人和 責任科室，做到黨務公開與政務公開相結合，黨務公開與黨風廉政建設相結合，黨務公開與

10、當前全省國稅系統(tǒng)組織的六個體系觀摩活動相結合，保證黨務公開落實到位。依據方案要求做到“十公開：即黨的組織建設公開、領導班子建設公開、民主科學決策公開、干部人事工作公開、聯(lián)系和服務群眾工作公開、黨風廉政建設公開、服務經濟發(fā)展稅收政策公開、納稅服務措施和服務監(jiān)督措施公開，執(zhí)行黨務公開目標管理責任制公開、黨務政務公開督查制度等，從而保證黨務政務公開工作的有序開展。三是采用多種形式進行宣揚發(fā)動，營造濃郁的活動氛圍。市區(qū)局黨務公開辦公室依據國稅工作實際狀況，在廣泛研究確定黨務公開實施方案，確定公開的時間、內容、載體和形式，于201*年9月29日召開全體黨員參加的黨務公開動員大會，在會上宣讀了市區(qū)局黨務公

11、開活動方案，同時征求了廣大黨員對黨務公開的看法和建議，黨組書記、局長做了動員講話，從而全面推動黨務公開工作。 二、認真組織，強化落實，黨務政務公開工作全面開展針對黨務公開方案，我局黨務公開領導小組對過去黨務公開工作認真進行了梳理，同時對照實施方案，進一步明確了黨務公開的具體形式、內容、程序和時限，保證了黨務公開工作的順利開展。 一在黨務公開內容上，力求全面真實。黨務公開的內容有相對固定的，也有階段性的和臨時性的，我們在把握公開內容時，力求做到全面、真實、具體、合法。關于上級的方針政策和稅收政策法規(guī)，我們不但要對內部人員進行公開，而且通過各種形式對社會進行公開，提升社會對稅收政策的認知 率。關于

12、上級局黨組織和市區(qū)局黨組織的決定，凡是群眾關心的黨內熱點問題和稅收政策調整等重大事項，只要不涉及黨內秘密，我們都在系統(tǒng)內部進行公開，特別抓好十大重點公開內容：一是上級的重大決策、局內黨組形成的重大決策、決定；二是市區(qū)局領導班子自身建設狀況；三是干部選拔任用狀況；四是領導干部清廉自律規(guī)定執(zhí)行狀況、違紀案件的查處、群眾來信來訪調查和改正行業(yè)不正之風狀況；五是納稅服務措施及納稅人對國稅干部評議狀況；六是群眾和社會關注的納稅服務方面的熱點和焦點問題；七是稅務稽查、重大案件審理狀況；八是大宗物品政府采購和重大開支狀況；九是關系干部群眾切身利益的重大事項；十是目標考核狀況。 二在公開形式上，保持注重實效。

13、我們依據“規(guī)范、有用、透明、方便的原則，針對不同的黨務內容確定不同的公開形式。 一是涉及到上級局的稅收政策、法律法規(guī)，納稅人的權益維護方面的問題時，我們通過多種形式進行公開，如通過市區(qū)國稅局互聯(lián)網門戶網站、制作稅務公告，召開培訓班，熱線 等形式對全社會進行全面的公開。每年年初我們都整理匯合一本上年度的稅收政策匯編，無償發(fā)放到每一個納稅人。如201*年針對金融危機影響，我們制定了支持地方經濟三十條服務措施，加大對國家稅收優(yōu)惠落實力度，通過開展“春風行動，黨組成員與結對企業(yè)一對一進行交流，送政策、送稅法，與企業(yè)一起渡過寒冬。另一方面我們組織業(yè)務骨干到企業(yè)開展面對面的輔導。對新出臺的稅收政策由業(yè)務科

14、室進行把關，及時公布到門戶網站上。利用辦稅服務廳電子公告欄、公 示欄，每月稅收政策匯編全面向納稅人公開，保證稅收政策全面及時公開。 二是市區(qū)局黨組織形成的決議、決定等公開內容，采用會議紀要，下發(fā)文件，在內部系統(tǒng)進行通報等形式進行公布，如我們每次黨組會后，凡是不涉及到個人隱私的會議內容，基本上當天在內控預防系統(tǒng)上進行公布，決不讓黨務公開內容過夜。關于重大的決策全部通過公文形式轉發(fā)全局，關于每個人的收看狀況全部通過系統(tǒng)可進行監(jiān)控，從而保證決策落實到每一個干部。 三是關于干部思想教育建設方面的內容，我們通過公文和通知的形式進行公開。關于黨組織建設方面的內容主要通過內部公文系統(tǒng)、公告欄、設置觸摸屏、黨

15、務公開看法箱和公開 等形式進行公開。如每年年初制定下發(fā)干部政治思想工作方案和干部教育培訓方案。定期對計劃落實狀況進行通報，對教育培訓考試狀況及時進行公布，起到促進作用，從而抓出成效。 四是關于涉及到干部選拔問題的內容，我們公開組織選拔程序，嚴格選拔工作紀律，主要采用邀請監(jiān)督員的形式對整個過程進行全面監(jiān)督與參加。關于每個環(huán)節(jié)全面執(zhí)行公告制和預告制。如我們組織開展的歷次干部選拔任用工作，全面公開程序，公開每個環(huán)節(jié)的選拔結果。201*年我們在干部選拔任用過程中，專門還邀請我局5名德高望重的老干部做為特邀監(jiān)督員，全程參加，從而保證了選拔的公開與公正。在選拔任用的16名干部中沒有出現(xiàn)一起干部的投訴事件，

16、沒有一名干部對選拔結果提出過異議。通過干部選拔，讓一批工作能力強、業(yè)務素 質高、群眾威信好的同志真正選拔到領導崗位上，干部選拔公平性讓人心服口服。 五是關于重大開支項目和市區(qū)局重大大宗物品政府采購全面進行公開。我們局成立了民主監(jiān)事會，選取不同層面人員組成，關于重大的開支項目全部通過民主監(jiān)事會進行討論通過，再由黨組進行研究。各單位的開支先由單位的監(jiān)察員進行簽字確定后，才干報銷。近年來，關于全局的辦公樓基建修理、更新取暖方式、天然氣安裝改造等重大開支項目向全社會進行公開招標，杜絕暗箱操作，消除了腐敗發(fā)生的機率。關于涉及到干部切身利益的事項。如班車、午餐等問題，我們通過座談會、公告等形式廣泛征求大家

17、的看法和建議。我們在解決干部中午就餐、班車問題上，幾次召開不同干部參加的會議進行討論和征求看法，從而讓大部分同志得到方便，讓每個人都能理解黨組的心意，為建設和諧的稅收大家庭起到了很大的促進作用。再如我們對涉及全局干部職工的小食堂費用狀況，每月將購買的糧油、蔬菜等項目予以公示，通過重點工作內審，進行審核；關于大家關心的汽車加油、修理等支出問題，我們執(zhí)行加油修理過程由監(jiān)察室全程參加制度，每月把全局每臺車輛公里數(shù)、耗油、修理等狀況制成公示表，通過公示欄向全局干部職工公示。 六是在黨組織建設方面。對黨組織的改選，發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)，全部按照規(guī)定進行公示。對黨組織的重大決策，杜絕一言堂，執(zhí)行民主集中制

18、度，凡是市區(qū)局出臺的制度和政策，一律經局長辦公會討論后對全局進行公示，無論是票決制，還是舉手制度，全部公開透明。我們專門建設了黨員活動室，對 于組織機構、黨員的權利與義務、民主集中制度等全部上墻進行公示，從而保證了黨員的權利和義務得到落實。 七是公開廉政建設狀況。通過建立全市黨員廉政教育基地，制作干部廉政手冊、定期開展黨員警示教育、各別談話提醒、外出參觀接受教育等形式，強化對干部的廉政教育。定期制定下發(fā)廉政教育方面的教材。對每名黨員干部的承諾進行公開，黨組書記依據上級局的安排在新聞媒體上公開服務承諾。為維護納稅人合法利益，我們對社會公布舉報 ，設立舉報箱、建立納稅人維權中心等形式接受納稅人的舉

19、報與監(jiān)督。我們每個月、每個季度分層對中層領導干部、稅收管理員通過市區(qū)局自行開發(fā)的網上評議系統(tǒng)進行點對點的評議，對評議結果全面向黨組進行反饋，對單位負責人和評議個人進行及時反饋，從而提升干部的廉政意識、服務意識。自201*年以來我們通過網上評價系統(tǒng)共測評13次，共發(fā)出測評信息5540人次，收到測評信息876人次?？傮w滿意率(含較滿意)達到97.27%。共收到納稅人對單位提出的看法和建議43條，對個人提出的問題67條含表揚看法。對股級干部上崗廉政談話16人次，對一般同志廉政提醒談話3人次。 八是公開納稅服務狀況。在辦稅服務廳設立了涉稅電子公示欄，政策公開欄，設立了電子觸摸屏，免費向納稅人公布稅收政

20、策信息宣揚小冊子。通過公布12366全國統(tǒng)一納稅服務 ，建立網上稅務局等形式，為納稅人提供超越時空的納稅服務。在服務廳向納稅人公開服務承諾，公開服務時限，公開服務 ，全面接受社會的監(jiān)督。每月組織一次評議稅官活動， 讓納稅人對國稅干部的服務進行評議與打分，通過公示欄公開服務明星，起到樹立先進典型的作用。 九是全面推行政務公開。每月依據考核狀況通過內控預防系統(tǒng)向全局公布考核結果。每月5號前匯編上月政務狀況通報，對稅收收入、征管指標、稅收執(zhí)法、納稅服務、隊伍建設、文明爭創(chuàng)和市區(qū)局重大事項等需要公開的事項制作月報，對全局公開。 三在公開制度上，保證機制完善。為保證黨務公開工作不走過場，不留于形式，并持

21、之以恒，取得優(yōu)良效果，我們研究制定了相應的運行保證機制。 一是制定了黨務公開制度。市區(qū)局公開領導小組對全局黨務公開工作負總責，黨務公開辦公室對公開方案、公開內容、公開的組織實施負具體監(jiān)督與考核，各責任單位具體進行組織落實和實施，依據公開的程序進行落實。二是執(zhí)行預公開制度。即黨組和各單位在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，先公開初步方案，在充分聽取職工和群眾看法后，進行必要的調整，并在調整后及時公開。凡是不涉及到個人隱私的事情一律要公開。三是執(zhí)行聘請監(jiān)督員制度。聘請其他部門的8名同志擔任黨務公開監(jiān)督員，對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，通過召開專門座談會和發(fā)放征求看法表的形式

22、及時收集、反饋黨員、群眾的建議和看法。四是看法收集處理反饋制度。對黨員、群眾和納稅人提出的看法和建議派專人收集整理，執(zhí)行走出去和請進來相結合，認真研究處理，特別是對署真實姓名的，還將處理結果告知當事人。如我們指定一名威信高的同志專門負責老干部思想工作，利用兩個老干 部支部定期征期征求他們的看法和建議，如前期組織團購房子工作期間，我們廣泛征求他們的看法和建議，取得他們的理解與支持。五是建立公開工作基礎臺帳制度。指定專人負責收集整理黨務公開臺帳，并及時歸檔。 三、立足實際，強化督導，保持黨務公開工作的繼續(xù)性黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程，必須要深入、持久、有效地開展，我局在推行黨務公開過程中注重和把握

23、了以下幾方面的環(huán)節(jié)： 1、積極穩(wěn)妥，全面推行黨務公開。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探究的過程，為了使這項工作穩(wěn)步推動。多年來，我們保持積極穩(wěn)妥、結合稅收征管工作實際的原則，做到既大力推動，大膽革新，又科學安排，規(guī)范操作，有序推動。特別是涉及到干部選拔任用，干部切身利益的問題時，我們努力做到公平、公正和公開。如我局在創(chuàng)建“心橋文化管理品牌中，將建設和諧內外關系做為“心橋文化品牌建設的根本點與落腳點，通過建設“12345品牌架構體系打造公平、公開的內外部環(huán)境，對干部所關心的事項全面公開，強化干群溝通、強化征納溝通，及時化解各種矛盾，我局在歷次干部重大調整及選拔任用中，沒有發(fā)生一起惡意誹

24、謗他人的行為。近幾年，全局沒有一起上訪案件。 2、黨務與政務公開相結合，全面建設和諧征管。黨務與政務公開有機結合，全面促進各項工作的開展。黨務公開和政務公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務公開的過程中，我們注意結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，特別黨務公開應有的特點；積極借鑒、總結政務公開 的工作機制，并在此基礎上加以完善，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，大力推行政務公開，近年來，我們在稅收征管和納稅服務方面及時公開，普及了稅法知識，提升了納稅意識，稅收政策得到了有效貫徹執(zhí)行，通過公開執(zhí)法程序，公開執(zhí)法結果，公開納稅人定額等一系列措施的開展，促進

25、了市區(qū)局各項重點工作的完成，特別是連續(xù)多年超額完成稅收收入，為地方經濟的發(fā)展，做出了積極的貢獻。 、構建黨務公開監(jiān)督體系。為全面落實黨務公開工作，我們成立了黨務公開監(jiān)督領導小組，由市區(qū)局監(jiān)察室負責監(jiān)督工作，定期對黨務公開工作進行考評；通過聘請系統(tǒng)外的社會黨務公開監(jiān)督員，強化對黨務公開的社會監(jiān)督；通過網上評議、納稅人走訪、績效管理考核、重點工作落實、來信來訪、社會調查等綜合評議活動的開展，形成了全方位立體化監(jiān)督體系。實現(xiàn)了系統(tǒng)內外的有效立體立體監(jiān)督，有力地保證了黨務公開、政務公開的效果。 通過狠抓黨務公開工作，有力促進了各項稅收工作的開展，主要體現(xiàn)在： 一是廉政建設進一步強化。領導干部的自身建設

26、、干部人事制度改革和領導干部清廉自律等方面的狀況，如，干部外出考察學習、公務用車、接受禮品登記、配偶子女就業(yè)、干部考察任用等內容公開后，拓寬了干部群眾的監(jiān)督渠道，方便了群眾對黨員領導干部的民主測評，讓群眾監(jiān)督有了真實載體，形成了人人參加監(jiān)督的局面，充分發(fā)揮了黨外監(jiān)督對黨內監(jiān)督的促進作用。一方面使領導干部進一步加強清廉自律意識，進一步轉變了思想作風、工作作風。另一方面，進一步教育了廣大 干部，使大家更加覺得應該向領導看齊，以領導為榜樣，抓好自身的清廉自律，踏踏實實地做好本職工作。 二是干部任用進一步透明。在干部選拔任用上,我們嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作條例和黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定文件

27、精神，保持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參加權、選擇權和監(jiān)督權。在去年進行的機構改革中，我局對55名中層領導干部中的50名干部進行了交流輪崗，交流面達到90.9%。我們科學搭配各單位人員，對51名一般同志進行交流輪崗。一般同志交流輪崗面達到了69.9%。由于以上各環(huán)節(jié)都是由黨組集體研究決定，并向全局干部及時予以公開，保證了機構改革工作的圓滿完成，促進了各部門干部業(yè)務結構的優(yōu)化組合，實現(xiàn)了各崗位的優(yōu)化配置，并為干部隊伍建設注入了新的活力。 三是黨群干群關系進一步密切。將黨務公開與政務公開有機結合起來，做到以黨帶政、以黨促政，使之相輔相成、相得益彰、互為促進、協(xié)