人事培訓專員個人總結

1、人事培訓專員個人總結 xx年，是龍市中學開展史上極為輝煌的一年：被重慶市*授予優(yōu)秀衛(wèi)生單位；高中賽課取得前所未有的好成績；xx年高考上線*人、上線率雄踞全市同類學校之首、中考上線*人，取得歷史性的突破。 這一系列成績的取得，得益于學校辦學理念的創(chuàng)新，得益于學校改革的成功，得益于學校全體教職和-諧相處、相得益彰！ 一年來，出現了學校得心應手、校園面貌日新月異、教育教學質量穩(wěn)步提高的喜人景象，較好地完成了預定工作目標?，F將一年來的工作簡要總結如下： 一、主要成績： （各種榮譽、獎牌） 二、主要工作： （一）黨建工作 我校黨總支緊緊圍繞“提高黨員素質，加強基層組織，效勞人民群眾，促進各項工作”的目標

2、，按照上級黨組織的要求，穩(wěn)固了“保持 員先進性”成果，加強了黨組織建設和班子建設，成效明顯。 1、繼續(xù)以保持 員先進性為主題開展各種學習、講座等活動，特別是開展以“示范教案、示范課、示范崗”為主題的，充分發(fā)揮黨員教師的示范、典范、帶動、輻射作用的黨員“三示范”活動，使黨員的宗旨意識、責任意識增強了，領導班子的.凝聚力、戰(zhàn)斗力增強了，黨員工作認真負責，領導干部求真務實，有力地推動了學校的各項工作。 2、本年開展了？名新黨員，給黨組織補充了新鮮血液，增添了活力；重視開展學生黨員，涌現出了先進黨員。 3、黨風廉政建設做到制度健全、注重落實，無違紀違規(guī)行為發(fā)生；政風行風評議得到上級部門的高度評價，無有

3、效投訴。 4、理清思路，突出重點，切實搞好了文檔和宣傳報道工作，效果突出。 （1）作到了及時收集、清理、保管好學校各方面的檔案材料，并做好檔案的常規(guī)性歸檔工作，保證了檔案管理標準。 （2）通過重慶教育科研雜志、重慶法制報、今日合川、重慶電視臺、合川電視臺、合川教育信息網、龍市中學網站以及各鎮(zhèn)閉路電視站、播送站等多種途徑，以專題片、圖片、文字資料等形式，加大了對學校開展、管理、成果等方面的宣傳力度。迄今為止，在各種報刊雜志發(fā)表宣傳文章20多篇，在合川教育信息網發(fā)表宣傳文章數篇。在合川電視臺報道了我校各種活動？次以上。 （二）加強隊伍建設，實行干部隊伍競崗。競選出了一批工作能力強，求真務實、有戰(zhàn)斗

4、力的干部隊伍。 （三）重視教學過程管理，提高了教學質量。 1、制定了教師“三課”評估方案課堂紀律管理制度、考試制度、體育鍛煉制度等制度，完善了管理。 2、重視了常規(guī)的管理和過程的督查。印制了教師教學常規(guī)檢查登記表、班級管理常規(guī)檢查登記表。實行了公示制度，嚴格評比，及時表揚批評，促進了良好的教風的形成。 3、加強教學過程指導。組織了新教師，開展了新老教師派隊活動；實行了集體備課，促進了教師共同成長，形成了教學合力。 4、嚴格考試制度，認真組織每一次考試。本年度組織了高初中各科畢業(yè)會考、學年統考、學期期末考試、半期考試以及高三年級的月考得各類考試，嚴格考試紀律，強化成績分析，促進了良好學風的形成。

5、 5、競賽工作成效顯著。在參加合川高中中青年教師的賽課活動中，12人參加賽課，？人取得一等獎，？人獲得二等獎，實現了龍市中學高中賽課歷史性突破。 6、豐富和完善了校園網的建設，增強了我校的宣傳效果，合川市教委信息中心對我校的網站建設工作特別肯定。 8、成功申報了重慶市級科研課題2個，創(chuàng)辦了?？闪⒘宋膶W社，高考上線到達？人，升學率、上線人數均位居合川同類學校之首；中考全科合格率、三年穩(wěn)固率分別比xx年提高了？%、？%。 9、在綜合目標考核中榮獲一等獎。 （四）德育、團委工作。 修訂了考核方法，加強了過程管理，開展了系列活動。 1、每月做到了“四個一”：召開一次班主任工作會，開展一次主題班會，

6、召開一次班干部、室長培訓會，召開一次學生管理教師工作培訓會，加強了常規(guī)管理。 2、通過召開家長會、家訪、書信、 等方式，密切了學校、家庭、社會的聯系，建立了相對完善的德育工作網絡體系 3、實行了“一月一節(jié)”新舉措，在探索富有親和力的德育教育之路中取得較好成效。 4、開展了師生籃球賽、師生足球賽、乒乓球等體育比賽，組織開展了一年一度的“龍中學生形象素質大賽”、“師生同臺演講”使師生才藝得到充分展示，師生關系進一步融洽。 5、學校高度重視治安環(huán)境。調整了平安工作領導小組，層層簽定責任書，做到了門崗不離人，晝夜有巡邏，確保了校園平安。 通過以上的措施，學校德育工作取得了巨大的成就：學生自律意識明顯增

7、強，校風校貌得以極大改觀，熱愛集體、尊敬師長、幫助同學、文明禮讓等好人好事蔚然成風。同時激發(fā)教工的工作熱情和學生創(chuàng)造的積極性，營造了和-諧的校園氣氛 （五）總務后勤工作 1、物資供給及時，保障有力。做到預算符合情理，決算細致準確，保證學校正常運轉。 2、財務管理，嚴格標準。現金收支兩條線，收支發(fā)票實行嚴格登記，表冊準確，會計、出納堅持每周一兌帳，出納帳務，日清月結。 3、實物購置實行申報制，實物保管實行進出登記制，建立了實物帳。 4、班級、處室公物管理實行責任制，做到了損壞賠償。 5、開展了總務、后勤新一輪的承包工作，完善了管理制度，爭創(chuàng)園林式單位，加大了學校環(huán)境改善的投入：購置了垃圾筒？元，

8、修建垃圾臺？元，改造了公共廁所？元，完善校園綠地？元，除四害、落實專業(yè)隊伍？元。 （六）工會工作 1、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。認真落實了“校務公開”工作，不定時進行校務公開，受到老師的好評。 2、工會以切實關心教職工的工作、學習和生活為出發(fā)點，在成立了教職工“籃球協會”“乒乓球協會”“象棋協會”“書畫協會”等多個文體協會的根底上，組織教職工開展了形式多樣、豐富多彩的活動，如籃球、乒乓球、跳繩等比賽；組織節(jié)日慰問活動。召開了“資深教工座談會”、“離退休教工座談會”、“新教師座談會”、“教職工卡拉ok賽”，真切地關心在職教職工和離退教職工的生活。這些活動的開展，豐富了教職工的生活，增強了學校的凝聚力。 三、幾點體會 1、農村辦學難，辦有水平的農村學校更難。 2、教工工作激-情和事業(yè)追求是辦好一所學校的根本依靠。 3、要推動學校進一步開展，需要全體教工特別是黨員干部團結一心。 4、教師待遇偏低，工資收入和義務教育法要求有差距，大大影響學校工作的開展。 四、存在的問題 1、綜合大樓無法投入使用，制約了學校的開展 2、無運動場，增加了平安隱患。 3、計算機老化，更新換代慢，使計算機教學開展緩慢。 4、青年教工無住宿問題，影響學校的穩(wěn)定。 五、今后的打算 1、加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。 2、加強思想政治工作，